简要梗概：
　　本剧讲述一个机关干部到女人村挂职当村官，结果阴差阳错，成了一名真正村官的传奇故事。
　　本剧秉承强情节、大反转的创作理念，故事架构峰回路转，情节发展跌宕起伏，矛盾冲突紧张激烈，大开大合，大起大落，扣人心弦。坚持以塑造人物为中心，因人设事，故事围绕人物关系展开，人物性格鲜明突出，语言幽默风趣，富于张力，人物形象丰满鲜活。
　　
　　详细梗概：（1562字）
　　转业退伍军人陈春来被分配到市农业局做一名普通公务员，虽然是副科级，但由于没有具体职务，他成了局里一名万金油式的干部，参加会议、下乡调研……别人不愿干的，都要他去补缺。组织部门抽调一批干部下基层挂职，陈春来就成了农业局的不二人选。于是他挂职成为长兴乡副乡长兼月儿沟村党支部书记。
　　由于挂职期只有一年，乡党委给他制定的工作目标是把村里的留守妇女从牌桌上拉下来，扭转不良风气，把丰富多彩健康向上的文化活动开展起来就OK。他于是带领两委班子，全力以赴建立文娱活动室，开展普法工作，留守妇女和空巢老人的文化生活很快有了较大改观。
　　村委会主任赵有亮是个有能力、有魄力的中年人，他虽然对组织决定没有话说，但还是为自己没能当上“一把手”而耿耿于怀。于是在工作分工上，他提出陈春来抓党建，自己抓经济建设。为了干出成绩，他聘任月儿沟首富宋喜财为村长助理兼招商办主任，计划引进一个大项目，给自己增加政绩。
　　陈春来听从群众建议，建起了股份制的蔬菜生产基地。还与乡司法所协商，成立了村司法所，任命小学校长、全村最有文化的唐文化为所长。赵有亮为了尽快招来客商，病急乱投医，招回了曾被他拒之门外的百里公司。但百里公司投产后，造成环境污染。陈春来为了摸清情况，派何倩倩以应聘的名义进入百里公司卧底。百里公司很快被环保部门查处，被迫停产。
　　在百里公司打工的留守妇女由于不明真相，在公司总裁郑百里的煽动下，大闹村委会，要求陈春来给个说法。陈春来向她们承诺，一定引进一个好企业，让大家都有工作。
　　宋喜财之所以成为全村首富，关键在于当年村里开办一个小煤矿，由于经营不善，后来以极低的价格转让给了他。因此宋喜财非常感激赵有亮。但政府为了淘汰落后产能，决定关闭小煤矿。赵有亮知道这个工作难做，他不愿得罪人，借故外出了。在唐文化的配合下，陈春来说服了宋喜财，答应帮助宋喜财转产，宋喜财同意关闭小煤矿。
　　秋天到了，赵有亮因一个意外事件，不得不引咎辞职。这一事件产生的蝴蝶效应，导致宋喜财的婚姻发生了变故。
　　陈春来回局述职。局里对他的工作给予充分肯定，并要求他提前回局，接任一个重要职务。但陈春来因为没有兑现对村民的承诺，坚持挂职期满后再回来，因此和局领导产生意见分歧。
　　柳叶青是陈春来相处五年的恋人，她一直盼望陈春来早日回到城里，建立一个温馨的小家庭。但她拗不过陈春来，只好说服一个企业家朋友，去月儿沟投资，于是，昌盛农产公司就落户月儿沟了。这时，陈春来想兑现柳叶青回城的承诺，但农业局已经没有了他的编制。柳叶青给他安排一个企业高管职位，陈春来却坚持认为自己是公务员身份，工作不能任由自己选择，婉拒了柳叶青安排。两人的关系出现矛盾隔阂，渐行渐远。
　　陈春来被任命为乡党委副书记兼乡长。在遴选村主任人选时，大家都认可宋喜财。由于实行差额选举，陈春来请唐浩勇帮忙。唐浩勇是名牌大学高材生，昌盛公司的项目负责人。选举结果出人意外。陈春来也因此遭到昌盛公司总裁曹立峰的怨恨。曹立峰抓住陈春来一个失误，在网上举报了他，致使陈春来受到免职处理。此时赵有亮已经当选月儿沟村党支部书记，待不住的陈春来要求工作，乡党委就让他接管了本由赵有亮负责的种子基地。陈春来到了种子基地后，很快就有了新的想法，并得到农业局领导的首肯。
　　宋喜财和唐文化是一对欢喜冤家，两人因爱情结怨，心存芥蒂几十年，见面就掐。但他俩一个是全村首富，一个是村里最有文化的人，他们之间的冲突，是经济发展与文明建设之间矛盾的形象化表达。后来两人握手言和，也是经济与文化相互依存、相互融和的必然结果。两人婚姻的重新洗牌，也揭示了经济基础决定上层建筑的必然性，那就是：当我们的生活还处于贫困条件下的时候，爱情是脆弱的，必然会屈从于金钱的，因此也是不堪一击的；只有真正实现了小康，人们不再为生计发愁时，才会理直气壮地也才有能力去追求属于自己的爱情和幸福。