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发表:2020/5/24
50集 主旋律,家庭,商战 电视剧剧本
《大运亨通》第36-39集
1-5
…
32-35
36-39
40-42
…
47-50
全部
- 故事梗概
- 分集提纲
- 作品卖点
- 作品正文
第36集
1,运达服装公司/董事长办公室 内 日
郝运达拿着一张报纸在沉思。
冷雪过来敲门。
郝运达从沉思中回过神来:请进。
冷雪推门进来:董事长在看报啊。
郝运达:冷雪,你来的正好,我有事正说跟你商量呢,快坐下。
冷雪坐下:董事长有什么事跟我商量啊?
郝运达:经过这次住院,我决定退休。
冷雪惊讶地:你想退休?
郝运达点点头:是的。一是,到年我就满60周岁了,到了退休年龄;二是身体确实不如以前了,不如退下来让年轻人干。
冷雪:这次开胸手术确实伤了元气,但你身体恢复得很好。再说那小瘤儿是良性的,不会复发。就你现在的身体再干三五年绝对没问题。
郝运达:年龄不饶人,早晚要退的。既然这样,就不如早退。不过在退休前我要办一件大事。
冷雪不禁眉头一皱:大事!什么大事?
郝运达:你还记得我跟说过晋商的顶身股?
冷雪:记得。可我越想越觉着这么做不妥。
郝运来:为什么?
冷雪:董事长,这个想法确实对职工有利,能够大大调动员工的积极性。可是,这公司本来是你个人投资建的,30年创业确实不容易,积累的利润应该是你个人的,怎么能分给员工们呢?
郝运达:我不这样认为。准确说,公司积累的这些利润,是全体员工在骨干们的领导和带动下共同创造的,应该利归原主,还给员工。
冷雪:可现在几乎所有的人都认为,公司是投资者的,赚的钱、积累的利润应该全老板的。
郝运达:开始我也这样认为,这些年我越来越觉得这样认识是错误的。
冷雪反问:为什么?
郝运达:我们成天讲“以人为本”。为什么这样说?因为人是公司生存和赢利的根本。如果没有人,没有职工的劳动,投资多少也不会增值,不会赢利。所以,创造这些增值资本的是职工用劳动换来的。如果全归于投资者所有,那就是剥削。你说是这个道理吗?
冷雪肯定地点点头:是的。所以说,劳动创造了世界。
郝运达:因此,我想还利于民,把职工们创造的利润,用股份的形式还给大家。这样才是真正的按劳分配,公平合理。
冷雪感动地:董事长,你真是处处为员工着想。
郝运达:邓小平早就提出“让一部分人先富起来,带动和帮助其他人逐步达到共同富裕”。这让我想起了我们党领导的土改、打倒土豪分田地,想到了“三反五反”,想到了合作化运动,想到了脱贫致富奔小康。我们党领导的这些革命的目的其实都是一个,就是让人们共同富裕起来。有的人一生为钱奋斗,认为钱越多越好。其实钱多了没用,生不带来,死不带走,够吃、够用就行了。所以,我不追求奢华的生活,总想让职工们都过上好日子。
冷雪:董事长,你做的这些我在生活中都看到了,所以,我处处以你为榜样,向你学习。
郝运达:我不仅为员工着想,还为公司着想。我们公司发展成如今的样子,耗尽了我了我半辈子的心血。我不想因我退休而走下坡路,更不能垮掉。我要想办法让企业常青,建成百年老店。所以,我想让员工们变成公司的主人。把公司由我个人所有,变成全体员工所有。这事我早就想好了。因为我哥病住院,后来我又住院,就把这事拖下来了。今天我在报纸上看了一篇文章,更让我下定了改革的决心。(说着,拿起那张《经济导报》)就是这篇文章——(题目特写)《融货币资本和人力资本于一体》。这篇文章讲,一个企业的好坏,取决于两个方面:一是货币资本,一是人力资源。只有把企业的这两大要素融为一体,有效地挖掘企业内部人力资源的潜能,才能运用好货币资本,取得更好的经济效益。
冷雪:是的。我赞成这观点。
郝运达:但是,我们公司跟大多数民营企业一样,都是董事长控股,即便有部分职工占有一定股份,也微乎其微,企业取得的经济效益跟员工的关系不大。我想,只有让职工成为企业的主人,他们才会真心关心企业,全心全意地为企业服务,把自己的工作努力做好。
冷雪:晋商的顶身股就做到了“融货币资本和人力资本于一体”。不过这事太大了,而且涉及到你全家的利益,我劝你还是慎之又慎。起码应该征求一下嫂子和兴业两口子的意见吧?
郝运达:我的儿子我了解,他不会计较的。
冷雪:嫂子呢?
郝运达:公司跟她无关,不用管她。
冷雪:董事长,这就是你的不对了。她是你老婆,家里的财产、公司的财产才有她的一半,怎么能跟她没关系呢。你还是开个家庭会,认真商量一下这事吧。
郝运达:好的。你跟经贸大学联系一下,咱俩跟有关教授讨论一下这个问题,看怎么做更稳妥?
冷雪:好的。我马上跟联系。(说着,转身走了)
2,大运制衣公司/董事长办公室 内 日
郝运来生气地在训斥兴旺:你小子怎么这么混呀,竟干出这种认敌为友、吃里扒外的混账事,给我跪下!
兴旺跪下,嘴里嘟囔着:是我哥告诉你的吧?
郝运来:你哥一直给你瞒着,我是听职工们说的。你都在公司检讨了,全公司都知道了,我还能不知道吗?
兴旺低着头没言语。
郝运达:兴旺,你不知道咱跟方家从老辈就是仇人吗?咱们公司正等米下锅呢,你却把个一百万的大订单卖给了别人,而且是咱们的仇人。你到底是怎么想的,脑子真的有问题了!
兴旺:爸,都怪我私心太重了,想弄点钱花。
郝运来:这恐怕不是主要原因吧?你一个月挣三千多,还不够你花吗?再说,你妈从来没让你缺过钱。快说到底是为什么?
兴旺没言语。
郝运达气得把桌子一拍:你说不说?
兴旺嚅嗫地:我哥不重用我、不提拔我,我舅就给我出了这么个主意……
郝运来:又是你舅!我一再跟你说,姜玉山给你出不了好主意,你怎么还听他的呀!
兴旺:爸,我错了。事后我也挺后悔。
郝运来:方思远给你什么好处了,为什么你把这么大的订单卖给他?是不是想跟他联手把咱家的公司搞垮呀!
兴旺摇摇头:不是,绝对不是。我只是想给哥制造些困难,搞垮他的威信,让他下台,我接班儿!
郝运来气愤地:接班?甭说你没有这本事,就凭你这品德,我也不能把公司交给你!
兴旺没有吱声。
郝运来:我看了你的检讨,根本没有从思想上挖根源。人这一辈子要为权和钱活,着,不会有什么大出息,要好好学学你哥!
3,郝运达家 内 夜
郝运达下班回家。
彭丽华瞅了他一眼:怎么看你这么疲惫呀。
郝运达:这些日子我在考虑一个问题,晚上总睡不好。
彭丽华:有什么大事啊,值得影响睡觉?
郝运达:我想在公司搞一项大的改革,吃饭后,你把兴业两口子叫来,今晚咱开个家庭会。
彭丽华:搞什么重大改革呀,还值得开会?公司该怎么改,你就怎么改吧。
郝运达:还是商量一下吧。
彭丽华:那吃了饭我给兴业打电话。
4,郝运达家 内 夜
一家人在开会。
郝运达:今天我之所以把一家人叫来开会,是我想退休了……
彭丽华(打断地):你一出院我就叫你退休,你却又去上班了。
郝运达:我之所以去上班,是想在退休前在公司搞一项一重大改革。今天开会我就是跟你们商量这事。
兴业:爸,公司的事,你说怎么改革就怎么改吧,还开什么会呀!
郝运达:别的事可以我自己做主,这件事必须征得你们的同意,得到你们的支持。
彭丽华:什么事你就说吧?就别绕弯子了。
郝运达:这个问题我考虑很长时间了。我们的公司在改革开放政策的指引下,发展一直顺利,至今积累的资产大概有一亿八千万元。这钱是员工们在骨干们的领导和带动下积累的,应该返还这给员工。最近我看了一篇文章很受启发,为了调动员工们的积极性,就必须把货币资本和人力资本融于一体。晋商实行的顶身股对我有很大启发……
兴业问:爸,顶身股是什么意思呀?
郝运达:顶身股,就是股东出资,经理和员工出力。股东们出资本,即银股。股东允许经理和高级员工以个人劳动顶身入股,也可以叫人力股,不交银两,但与股东投资的银股一样享有同等分红的权利。无是经理还是员工,都可以根据其表现和对资本贡献的大小顶一定的股份。
兴业领悟地:爸就是说入股的不一定都投资,有的可以以身顶股,有的可以用技术入股,跟股东同样分红。
郝运达高兴地点点头:兴业这重点大学生的头脑就是不一个样,我一说他就理解了。
彭丽华:职工们不掏钱就能入股,成为公司的股东吗?
郝运达点点头:是这意思。
彭丽华:这公司当年是咱自己投资创建的,赚的钱都是咱家的,凭什么白白分给职工们呀!
郝运达笑了:丽华,说你是妇人之见吧,你可能不认账。这公司当初确实是咱们自己投资建立的,可如今咱们公司的总资产有将近两个亿了。如果投资的那30万存在银行里,这十几年的利息不会这么多吧?
彭丽华:不会。
郝运达:那这么多钱是怎么来的?
彭丽华:咱们公司赚的呗。
郝运达:如果公司就咱俩,能赚这么多钱吗?
彭丽华没有接腔。
郝运达:如今这近两个亿资产,是公司的骨干带领全体职工劳动挣来积累的,都归了咱个人不合理。所以,我想把大家挣的这些钱用股份的形式还给大家。
彭丽华:平时我们给他们发了工资和奖金,就不欠他们什么了。
郝运达:我们是按月给职工们发了工资,有的还得到了数额不等的奖金。就这样我们还赚了这么多钱,实际上这是大家的劳动积累。
彭丽华理直气壮地:叫谁说这钱也应该是咱们的,跟职工们无关。
郝运达:人们一般是这么认为,可我不想要这么多钱。既然这些钱是职工们挣来的,就应该还给职工。我不想独吞。
彭丽华:我们要为儿子着想,今后还会有孙子、重孙子,你不为孩子们着想吗?
兴业:爸、妈,你们不用为我们操心,就凭我和慕青的能力自己不成问题,而且会生活得很好。
郝运达点点头:兴业说得对,我们没必要为他们操心。
兴业:爸,你很有思想,而且处处为大家着想,想让职工都尽快富裕起来,真不愧是优秀共产党员,值得我们学习。
彭丽华不满地瞥了儿子一眼:你就知道拍你爸的马屁!慕青,就就你的看法?
柳慕青:我赞成爸的做法。
彭丽华:你爸要把公司近的两亿元的资产分给职工,你舍得吗?
柳慕青:妈,钱确实是好东西,没它不行。可钱多了也没用。这东西生不带来,死不带走,够用就行,太多了确实没什么用。不如让它为员工们造福。爸的这项改革,直接把员工变成了公司的主人,他们的积极性肯定会很高,对公司的发展有利,我支持。
彭丽华:他爸,咱俩越来越老,养老、看病不都需要钱吗?
郝运达:咱俩虽然退休了,可咱们有退休金啊。咱俩每月有一万五千元的退休金,怎么也花不完的。
兴业:妈,还有我和慕青呢。
彭丽华:这是大事,跟咱哥商量商量吧。
郝运达摇摇头:这事千万不能让哥知道。他奋斗就是为了孩子,他把钱得比命都重。若是让哥知道了我这想法,这事就干不成了。
彭丽华:原来我总觉着自家有这个个大公司,心里特别踏实,什么也不愁。现在突然说公司不是咱的了,是员工的了,心里总有些不舍。
兴业:妈,舍了吧,公司不是咱家的了,爸就会彻底放下、可以頣养晚年了。这样改革可以让上千名员工富裕起来,何乐而不为呢?
彭丽华:兴业说的也对,不想这公司的事了,你爸和我的心里就轻快了。
郝运达:这么说你同意了?
彭丽华:我也不是钱串子脑袋,把钱看得那么重!
5,运达服装公司/董事长办公室 内 日
郝运达来上班,在楼道里碰上冷雪,拦住她:冷总,昨天晚上我开了个家庭会,全家同意并支持我们的改革。你通知9点在会议室开一个骨干会。
冷雪高兴地:好嘞。
6,运达服装公司/会议室 内 日
这里在开骨干会。
1,运达服装公司/董事长办公室 内 日
郝运达拿着一张报纸在沉思。
冷雪过来敲门。
郝运达从沉思中回过神来:请进。
冷雪推门进来:董事长在看报啊。
郝运达:冷雪,你来的正好,我有事正说跟你商量呢,快坐下。
冷雪坐下:董事长有什么事跟我商量啊?
郝运达:经过这次住院,我决定退休。
冷雪惊讶地:你想退休?
郝运达点点头:是的。一是,到年我就满60周岁了,到了退休年龄;二是身体确实不如以前了,不如退下来让年轻人干。
冷雪:这次开胸手术确实伤了元气,但你身体恢复得很好。再说那小瘤儿是良性的,不会复发。就你现在的身体再干三五年绝对没问题。
郝运达:年龄不饶人,早晚要退的。既然这样,就不如早退。不过在退休前我要办一件大事。
冷雪不禁眉头一皱:大事!什么大事?
郝运达:你还记得我跟说过晋商的顶身股?
冷雪:记得。可我越想越觉着这么做不妥。
郝运来:为什么?
冷雪:董事长,这个想法确实对职工有利,能够大大调动员工的积极性。可是,这公司本来是你个人投资建的,30年创业确实不容易,积累的利润应该是你个人的,怎么能分给员工们呢?
郝运达:我不这样认为。准确说,公司积累的这些利润,是全体员工在骨干们的领导和带动下共同创造的,应该利归原主,还给员工。
冷雪:可现在几乎所有的人都认为,公司是投资者的,赚的钱、积累的利润应该全老板的。
郝运达:开始我也这样认为,这些年我越来越觉得这样认识是错误的。
冷雪反问:为什么?
郝运达:我们成天讲“以人为本”。为什么这样说?因为人是公司生存和赢利的根本。如果没有人,没有职工的劳动,投资多少也不会增值,不会赢利。所以,创造这些增值资本的是职工用劳动换来的。如果全归于投资者所有,那就是剥削。你说是这个道理吗?
冷雪肯定地点点头:是的。所以说,劳动创造了世界。
郝运达:因此,我想还利于民,把职工们创造的利润,用股份的形式还给大家。这样才是真正的按劳分配,公平合理。
冷雪感动地:董事长,你真是处处为员工着想。
郝运达:邓小平早就提出“让一部分人先富起来,带动和帮助其他人逐步达到共同富裕”。这让我想起了我们党领导的土改、打倒土豪分田地,想到了“三反五反”,想到了合作化运动,想到了脱贫致富奔小康。我们党领导的这些革命的目的其实都是一个,就是让人们共同富裕起来。有的人一生为钱奋斗,认为钱越多越好。其实钱多了没用,生不带来,死不带走,够吃、够用就行了。所以,我不追求奢华的生活,总想让职工们都过上好日子。
冷雪:董事长,你做的这些我在生活中都看到了,所以,我处处以你为榜样,向你学习。
郝运达:我不仅为员工着想,还为公司着想。我们公司发展成如今的样子,耗尽了我了我半辈子的心血。我不想因我退休而走下坡路,更不能垮掉。我要想办法让企业常青,建成百年老店。所以,我想让员工们变成公司的主人。把公司由我个人所有,变成全体员工所有。这事我早就想好了。因为我哥病住院,后来我又住院,就把这事拖下来了。今天我在报纸上看了一篇文章,更让我下定了改革的决心。(说着,拿起那张《经济导报》)就是这篇文章——(题目特写)《融货币资本和人力资本于一体》。这篇文章讲,一个企业的好坏,取决于两个方面:一是货币资本,一是人力资源。只有把企业的这两大要素融为一体,有效地挖掘企业内部人力资源的潜能,才能运用好货币资本,取得更好的经济效益。
冷雪:是的。我赞成这观点。
郝运达:但是,我们公司跟大多数民营企业一样,都是董事长控股,即便有部分职工占有一定股份,也微乎其微,企业取得的经济效益跟员工的关系不大。我想,只有让职工成为企业的主人,他们才会真心关心企业,全心全意地为企业服务,把自己的工作努力做好。
冷雪:晋商的顶身股就做到了“融货币资本和人力资本于一体”。不过这事太大了,而且涉及到你全家的利益,我劝你还是慎之又慎。起码应该征求一下嫂子和兴业两口子的意见吧?
郝运达:我的儿子我了解,他不会计较的。
冷雪:嫂子呢?
郝运达:公司跟她无关,不用管她。
冷雪:董事长,这就是你的不对了。她是你老婆,家里的财产、公司的财产才有她的一半,怎么能跟她没关系呢。你还是开个家庭会,认真商量一下这事吧。
郝运达:好的。你跟经贸大学联系一下,咱俩跟有关教授讨论一下这个问题,看怎么做更稳妥?
冷雪:好的。我马上跟联系。(说着,转身走了)
2,大运制衣公司/董事长办公室 内 日
郝运来生气地在训斥兴旺:你小子怎么这么混呀,竟干出这种认敌为友、吃里扒外的混账事,给我跪下!
兴旺跪下,嘴里嘟囔着:是我哥告诉你的吧?
郝运来:你哥一直给你瞒着,我是听职工们说的。你都在公司检讨了,全公司都知道了,我还能不知道吗?
兴旺低着头没言语。
郝运达:兴旺,你不知道咱跟方家从老辈就是仇人吗?咱们公司正等米下锅呢,你却把个一百万的大订单卖给了别人,而且是咱们的仇人。你到底是怎么想的,脑子真的有问题了!
兴旺:爸,都怪我私心太重了,想弄点钱花。
郝运来:这恐怕不是主要原因吧?你一个月挣三千多,还不够你花吗?再说,你妈从来没让你缺过钱。快说到底是为什么?
兴旺没言语。
郝运达气得把桌子一拍:你说不说?
兴旺嚅嗫地:我哥不重用我、不提拔我,我舅就给我出了这么个主意……
郝运来:又是你舅!我一再跟你说,姜玉山给你出不了好主意,你怎么还听他的呀!
兴旺:爸,我错了。事后我也挺后悔。
郝运来:方思远给你什么好处了,为什么你把这么大的订单卖给他?是不是想跟他联手把咱家的公司搞垮呀!
兴旺摇摇头:不是,绝对不是。我只是想给哥制造些困难,搞垮他的威信,让他下台,我接班儿!
郝运来气愤地:接班?甭说你没有这本事,就凭你这品德,我也不能把公司交给你!
兴旺没有吱声。
郝运来:我看了你的检讨,根本没有从思想上挖根源。人这一辈子要为权和钱活,着,不会有什么大出息,要好好学学你哥!
3,郝运达家 内 夜
郝运达下班回家。
彭丽华瞅了他一眼:怎么看你这么疲惫呀。
郝运达:这些日子我在考虑一个问题,晚上总睡不好。
彭丽华:有什么大事啊,值得影响睡觉?
郝运达:我想在公司搞一项大的改革,吃饭后,你把兴业两口子叫来,今晚咱开个家庭会。
彭丽华:搞什么重大改革呀,还值得开会?公司该怎么改,你就怎么改吧。
郝运达:还是商量一下吧。
彭丽华:那吃了饭我给兴业打电话。
4,郝运达家 内 夜
一家人在开会。
郝运达:今天我之所以把一家人叫来开会,是我想退休了……
彭丽华(打断地):你一出院我就叫你退休,你却又去上班了。
郝运达:我之所以去上班,是想在退休前在公司搞一项一重大改革。今天开会我就是跟你们商量这事。
兴业:爸,公司的事,你说怎么改革就怎么改吧,还开什么会呀!
郝运达:别的事可以我自己做主,这件事必须征得你们的同意,得到你们的支持。
彭丽华:什么事你就说吧?就别绕弯子了。
郝运达:这个问题我考虑很长时间了。我们的公司在改革开放政策的指引下,发展一直顺利,至今积累的资产大概有一亿八千万元。这钱是员工们在骨干们的领导和带动下积累的,应该返还这给员工。最近我看了一篇文章很受启发,为了调动员工们的积极性,就必须把货币资本和人力资本融于一体。晋商实行的顶身股对我有很大启发……
兴业问:爸,顶身股是什么意思呀?
郝运达:顶身股,就是股东出资,经理和员工出力。股东们出资本,即银股。股东允许经理和高级员工以个人劳动顶身入股,也可以叫人力股,不交银两,但与股东投资的银股一样享有同等分红的权利。无是经理还是员工,都可以根据其表现和对资本贡献的大小顶一定的股份。
兴业领悟地:爸就是说入股的不一定都投资,有的可以以身顶股,有的可以用技术入股,跟股东同样分红。
郝运达高兴地点点头:兴业这重点大学生的头脑就是不一个样,我一说他就理解了。
彭丽华:职工们不掏钱就能入股,成为公司的股东吗?
郝运达点点头:是这意思。
彭丽华:这公司当年是咱自己投资创建的,赚的钱都是咱家的,凭什么白白分给职工们呀!
郝运达笑了:丽华,说你是妇人之见吧,你可能不认账。这公司当初确实是咱们自己投资建立的,可如今咱们公司的总资产有将近两个亿了。如果投资的那30万存在银行里,这十几年的利息不会这么多吧?
彭丽华:不会。
郝运达:那这么多钱是怎么来的?
彭丽华:咱们公司赚的呗。
郝运达:如果公司就咱俩,能赚这么多钱吗?
彭丽华没有接腔。
郝运达:如今这近两个亿资产,是公司的骨干带领全体职工劳动挣来积累的,都归了咱个人不合理。所以,我想把大家挣的这些钱用股份的形式还给大家。
彭丽华:平时我们给他们发了工资和奖金,就不欠他们什么了。
郝运达:我们是按月给职工们发了工资,有的还得到了数额不等的奖金。就这样我们还赚了这么多钱,实际上这是大家的劳动积累。
彭丽华理直气壮地:叫谁说这钱也应该是咱们的,跟职工们无关。
郝运达:人们一般是这么认为,可我不想要这么多钱。既然这些钱是职工们挣来的,就应该还给职工。我不想独吞。
彭丽华:我们要为儿子着想,今后还会有孙子、重孙子,你不为孩子们着想吗?
兴业:爸、妈,你们不用为我们操心,就凭我和慕青的能力自己不成问题,而且会生活得很好。
郝运达点点头:兴业说得对,我们没必要为他们操心。
兴业:爸,你很有思想,而且处处为大家着想,想让职工都尽快富裕起来,真不愧是优秀共产党员,值得我们学习。
彭丽华不满地瞥了儿子一眼:你就知道拍你爸的马屁!慕青,就就你的看法?
柳慕青:我赞成爸的做法。
彭丽华:你爸要把公司近的两亿元的资产分给职工,你舍得吗?
柳慕青:妈,钱确实是好东西,没它不行。可钱多了也没用。这东西生不带来,死不带走,够用就行,太多了确实没什么用。不如让它为员工们造福。爸的这项改革,直接把员工变成了公司的主人,他们的积极性肯定会很高,对公司的发展有利,我支持。
彭丽华:他爸,咱俩越来越老,养老、看病不都需要钱吗?
郝运达:咱俩虽然退休了,可咱们有退休金啊。咱俩每月有一万五千元的退休金,怎么也花不完的。
兴业:妈,还有我和慕青呢。
彭丽华:这是大事,跟咱哥商量商量吧。
郝运达摇摇头:这事千万不能让哥知道。他奋斗就是为了孩子,他把钱得比命都重。若是让哥知道了我这想法,这事就干不成了。
彭丽华:原来我总觉着自家有这个个大公司,心里特别踏实,什么也不愁。现在突然说公司不是咱的了,是员工的了,心里总有些不舍。
兴业:妈,舍了吧,公司不是咱家的了,爸就会彻底放下、可以頣养晚年了。这样改革可以让上千名员工富裕起来,何乐而不为呢?
彭丽华:兴业说的也对,不想这公司的事了,你爸和我的心里就轻快了。
郝运达:这么说你同意了?
彭丽华:我也不是钱串子脑袋,把钱看得那么重!
5,运达服装公司/董事长办公室 内 日
郝运达来上班,在楼道里碰上冷雪,拦住她:冷总,昨天晚上我开了个家庭会,全家同意并支持我们的改革。你通知9点在会议室开一个骨干会。
冷雪高兴地:好嘞。
6,运达服装公司/会议室 内 日
这里在开骨干会。
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