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发表:2020/5/24
50集 主旋律,家庭,商战 电视剧剧本
《大运亨通》第40-42集
1-5
…
36-39
40-42
44-46
47-50
全部
- 故事梗概
- 分集提纲
- 作品卖点
- 作品正文
周宏运:做欧码的,走捷克。
郝兴旺用计算器核算之后:我给你们的报价是每件二十九块五角。条件是不退税,带款提货。
周宏运:这么贵呀!我们想到别的厂家看看。
郝兴旺:可以。我给你们的报价是合理的,也是比较低的。你可以到多个厂家调查一下,如果觉得我们的价格合适,你就回来。(说着,跟二位握手送别)
魏主任:郝厂长,你给他们的价格够低的了,他们还嫌高吗?
郝兴旺:货比三家嘛,应该允许人家比较。相信他们会回来的。
7,兴盛厂/厂长办公室 内 日
韩月美敲门。
郝兴盛:请进。
韩月美:郝总,我回来了,你分配我干什么工作呀?
郝兴盛:怎么在家待了这么长时间啊!
韩月美:我妈得了重感冒,一直好不了,就多待了几天,也没打电话请假,对不起了。
郝兴盛:以后有事要请假。
韩月美:郝副总,你让我干什么呢?
郝兴盛:现在各科室的人都满了,你先去二车间吧。
韩月美着急地:我什么也不会,去车间能干什么呀?再说,我是大学生,去车间当个普通工人也太大材小用了吧。
郝兴盛:咱们厂的职工全都进行过技术考核,念你刚从莫斯科回来,暂时不考核了,如果你觉着在车间干不了,就去管库房吧。
韩月美疑惑地:郝厂长,你让我去管库房?搞错了吧。
郝兴盛:最近生意很好,出库入库的很多,一时忙不过来,你先去那里干吧。
韩月美还想说什么。
郝兴盛:就这样吧,我要去开个会,先走了。
8,兴旺厂/厂长办公室 内 日
郝兴旺在给魏主任交待着什么。
周宏运和女秘书走过来,敲门。
郝兴旺:请进!
周宏运和女秘书走进:郝厂长,我们又回来了。
郝兴旺:我相信你们就会回来的。
周宏运:郝厂长,最近我们走访了几个厂家,这样的衬衫,有的给我二十九块五,有的二十九块三,最低的是二十八块五,跟你报的差一块钱。你能不能也按二十八块五给我们?
郝兴旺:我给你报价二十九块五,每件只赚一块钱。老客户我都是报三十一块。因你是新客户,所以,我给你让利,把价码放低了。你要我再压价我就赔钱了。
周宏运纳闷地:都是一样的产品,一样的布料和款式,为什么别人的便宜,你的贵?
郝兴旺笑笑:你这么笼统地问,就知道你是外行。别的厂家是怎么跟你讲的?他们用的是什么布料?是多少克的?染什么颜色?衣服的尺码从多大到多大?你把他们的具体情况给我说一下。
周宏运从公文包里取出一张纸给郝兴旺看。
郝兴旺草草看了一下:如果按他们这样的标准,二十七块一件我就给你做。
周宏运疑惑地:这不都是一样的东西吗?怎么差别这么大?
郝兴旺:你老实说,你做过服装过生意吗?对服装到底懂不懂?你要懂,咱们就在一起探讨。你要不懂,我就教给你。我教会你以后,你再来监督我。
周宏运的脸忽地红了:还真让你看透了,我是第一次做服装生意。
郝兴旺笑了:我一看你就不懂。听我慢慢告诉你其中的奥妙。
郝兴旺耐心地:衣服的尺码虽然一样大,但是有上差下差,上下可以各差两公分,这是允许的。比方说,身长七十五公分,可以做到七十四点五公分,也可以做到七十五点五公分。胸围肥瘦就差得更多了。你给我们提供板型和样品吗?
周宏运傻傻地瞪着大眼睛,不知所云。
郝兴旺:如果你提供板型和样品还好,我们可以按着你提供的板形和样品做。如果你不提供,随意把衣服做出来,这衣服就会既瘦又短,根本不能穿,你的生意一下子就砸了。上差下差,一件衬衣能省出七公分布来。一公分是八分钱,七公分是五角六分钱,这说的是没染以前的坯布。染布又分高温染色、中温染色和低温染色……
周宏运插嘴问:这有区别吗?
郝兴旺:区别大了,这是关系到产品质量的重要因素。高温染色的色牢度就高。因气压高,温度高,染上的颜色就牢固,不掉色,这样染的价格是一块五染一米。中温染色是一块二角钱染一米,低温是八角钱染一米。当时看染出的布是一样的,外行根本区别不出来,但是,把衣服放进水里洗一洗,区别就大了。有的第一次就把水变成有色的了。如果是高温染色,它不掉色,色牢度就差这么多。再就是布的密度。布的稀密关系到克重,关系到布的质量。纱支密度分21支×23支、96支×72支、110支×76支,你看差多少?如果用96×72的,一英寸布,横着是九十六支,竖着是七十二支。如果110×76的,这两种布一米要差4角。密度不同,用的纱线支数不同,价格也不一样。
周宏运听着不由地倒吸了一口凉气,醒悟地:这里边竟有这么多名堂啊!
郝兴旺:有的布纱支数少,就显得稀。他们为了迷惑人,就上浆。把布用浆水一泡,就把那些布眼给堵上了,布就显得密了,也有克重了,外行人根本看不出来。但是,衣服一洗,那浆一掉,颜色一退,这布就成筛网了,不能穿了。
周宏运心服口服地:郝厂长,你这一讲我才懂了。我哪里也不去了,就要你的货。
郝兴旺:人家都回避这些话,不让客户知道,更不会让你们懂。你懂了就会挑毛病,一挑毛病生产厂家就赚不了钱了。我现在把这些告诉你,让你用这些来检验我的货。这等于是我培养你们,以后再给我挑毛病。
周宏运感叹地:哎呀,原来这里边有这么多学问呀!我在你这里学到了真经,不然我第一次就砸锅了。郝厂长,今后我就要你的货,再也不要别人的货了。你给我定多少钱算多少钱,我绝对不还价!
9,兴民厂/厂长办公室 内 日
韩月美气呼呼地闯进来,沮丧地:我不在你哥那厂子干了!
郝兴民一惊:怎么了?
韩月美:你哥让我下车间,我说我什么都不会,他又叫我去管库。我大学毕业,天生的白领,你大哥却让我当蓝领,我不干!
郝兴民:月美,你别搞错了!你是我大哥厂子的人,想换工作找我大哥去,跟我有什么关系!
韩月美虚情假意地:兴民,我爱你,一天不见你,心里就不踏实,什么也不愿干,你让我来你这厂里好吗?
郝兴民嘿嘿笑了,讥讽地:韩大小姐,我这庙儿太小了,盛不下你这个女神了!
韩月美恳求地:兴民,过去我确实太任性了,对不起,请你原谅我好吗?我会改的。
郝兴民冷冷地:我可没这么大的福气,我这个纨绔子弟可使唤不了你这位大小姐。
韩月美抱住郝兴民的胳膊恳求:兴民,我真的认识到错了,以后再也不耍小性子了。
郝兴民挣脱开月美:对不起,咱俩已经没有以后了。以前咱俩还有工作上的关系,现在连这层关系也没有了,以后你就别再来找我了。
韩月美的脸色立刻变了,恼怒地指着兴民的鼻子:郝兴民,我早就把一切都给你了,你却把我甩了,你太没良心了!
郝兴民放声大笑起来:月美,你跟我好,我也没亏待你。爱是两厢情愿的,我又没许诺你什么。开始我就说,好就在一起;不好就分开。不存在什么亏不亏,更不存在什么良心问题。
韩月美把嘴一撅,生气地:你赔我的青春损失费!
郝兴民笑着:青春损失费?这话你也说得出口!你自已清楚,根本不是处女。你跟我好,是人家甩了你,充其量是为了填补当时的感情空白。要说损失,倒是我损失了不少,在你身上花了不少钱。我不跟你算账就便宜你了。
韩月美咬牙切齿地:你太无情了!你抛弃我,也别想过好!(说着,把脚一跺,扭头就走)
郝兴民:你给我回来!(韩月美止步)你威胁我?我不吃这一套!想干,就老老实实在大哥那边干;不想干,立马卷铺盖走人!
韩月美二话没说,气乎乎地走了,把门子摔得山响。
10,兴旺厂/厂长办公室 内 日
郝兴旺:周老板,你这两个集装厢的货,只要了四个花型,有条儿的,有格儿的,有实色的,不觉得太单调了吗?如果卖不了,就把货压住了。虽然你给了我钱,但你不会再回来了。如果这样的话,我就失去了你这个客户。
周宏运:你说我订几个花型好,帮我参谋参谋。
郝兴旺:现在市场上的衬衣花样很多,货越多人们就越会挑得厉害。你的货花型少了就不好卖了。据我掌握的情况,你要的这几个花型有的已经过时,不再流行了,有的被淘汰了,不能再要了。否则,就会造成积压。
周宏运感激地:郝厂长,你太内行了,对市场的情况掌握得这么细呀!
郝兴旺:原来我在公司就是专门负责销售的,所以对市场了如指掌。我建议给你做三十个品种,三十多个花型,几十个型号,每个号码、每个花型都不超过五百件。我给你发过去,你看哪个花型好卖,哪个颜色好卖。好卖的作为一号,比较好卖作为二号,把销售情况排排队,用传真给我传过来。我给你先做一个集装箱,卖完了,我再根据市场的情况给你做,这样就不会造成积压。
周宏运高兴地:郝厂长,这不是我做生意,是你替我做生意呀!我从你身上学的东西太多了。
郝兴旺:我教给你怎样做生意,是培养客户,也是为了培养市场。客户不是强拉硬拽来的。我的货只有在市场上卖了,你才是我的长远客户;市场卖不了,你就不进我的货了,我就会失去你这个客户。咱们的目标是一致的。
周宏运:郝厂长,我真的服你了。我会是你永远的客户,咱俩做永久的朋友。
11,运达服装公司/会议室 内 日
公司在开股东大会。
郝运达在台上讲话:彻底退休的事我已经想很久了,一是到了退休年龄;二是大病了一场,伤了元气。关于接班人的事,有人说我是公司董事长,让谁接班我拍板就行了,根本用不着跟大家商量。我不赞成这种做法。如今咱们公司实行了岗位股,成为公司股东的骨干占全公司员工总数将近四分之一,大家的责任心更强,干劲更大,效益明显提高了。公司是我创办的不假,我现在的股份也最高,但工作是在座的诸位股东带领全体职工干的。我完全可以放心地彻底退休了。选好公司的接班人不是我个人的事,这关系到公司能不能传承下去、继往开来的问题,也关系到全体职工的生活能不能不断提高。所以,我不想独断,要发扬民主。今天召开这个股东大会,我希望大家要从公司的发展出发,为全体职工着想,看谁能不负众望,挑起董事长这副重担!
董事们听了个个点头称赞,七嘴八舌地议论开了:
股东甲:董事长的思想境界高,比咱想得远。
股东乙:董事长心里装的是全公司的近三千名职工,唯独没有自己……
股东丙:董事长身体不错,可以多干几年……
郝运达作个暂停的姿势:大家别吹捧我了,都静一静,听我继续把话说完。
会议室顿时鸦雀无声了。
郝运达:谢谢这二十多年大家对我的信任和拥护,大力支持我的工作。说实在的,这个公司饱含着我半生的心血,我对公司有着深厚的感情,也特别珍惜大家的友情。但是,我拼搏了二十多年,确实感到累了,退下来想好好休息,趁着现在身体还可以,想出去走走,看看祖国的大好河山和世界各地的异土风光,也好好享受一下晚年的生活,所以,我决定彻底退下来,辞去董事长。请大家不要再挽留我了。如果大家尊重我,就认真选出公司的新董事长,大家考虑谁接班合适?
甲:那就让兴业接班吧,兴业干得不错!
乙:子承父业,天经地义,就让兴业接任董事长吧。
郝运达笑着摇摇头:大家的心意我领了。在我辞去公司总经理的时候我就说过,子承父业确实是中国家族企业传承的方式,但不是唯一的方式,我不想这样做。第一,我再三强调,不要以家族的观念来考虑公司的接班人,要站在公司全体员工的立场上考虑;第二,兴业太年轻,肩膀还嫩,还挑不起公司这个重担;第三,兴业的理想不是干企业,而是搞软件开发。人各有志,我们就尊重他的选择吧。希望大家在考虑这个问题的时候,一定要抛开个人感情,从公司的前途和命运出发,抱着对公司近三千名职工负责的态度,推举出合适的人选。
郝运达的一席话,股东们不言语了。
公司总经理冷雪:董事长想退休,我赞成。终究年纪大了,退下来有利于董事长身体健康。在用人上,我同意董事长的一贯主张,能者上、庸者下。由于董事长是公司的决策者,特别重要。我们依然按着董事会的章程,由股东选出的董事会,然后由董事会选举董事长。董事会成员的产生,依然是老办法,个人报名,原董事会推荐,股东大会选举。下面我们先由股东们选举董事会成员,后选人是由原董事会提名的,但可增可减,由个人决定。
12,运达制衣公司/会议室 内 日
这里在开董事会。
主持人:经过股东大会投票,选举出了35人的公司董事会,下面我们投票选举公司董事长。
工作人员给董事们发票,
一董事看了看没有郝运达,马上站起来:老董事长后,连董事也不是了,这就说明没有他的一点股份了,这太不合理了吧?我认为,别人离职、退休后的股份可以取销,唯独老董事长的股份应该保留。因为我们的公司就是老董事长投创建的。
大家纷纷响应:对应该保留老董事长的那份股份。
冷雪:这是修改的董事会章程规定的,我们必须按章程办事。
众:这不合理,也不公平。修改时我们没有注意,我们要求重新修改章程!
另一董事站起来:修改章程,也应该保留老董事长的股份,老董事长的股份应该是永久的!
立即响起一片掌声。
郝运达站起来:刚才有的董事谈到我的股份,理由是我们这个公司是由我投资建成的,就应该保留我的永久股份。本质还是对财产的看法。下面我就借这个机会再阐述一下我的财产观。古今中外的财产观不外乎两种:一种是世俗主义的‘人为财死,鸟为食亡’。他们视财如命,一生为财奔波;另一种认为,财产只是生活的必需,够用就行,并不贪婪,把自己多余的财产分给急需财产的人。我认为,前者出于贪婪,不会舍弃个人的财产为他人、为大众谋利;后者处处为他人着想,经常扶贫救难,慷慨相助。我们传统文化的主流是功利的。他们把财富的继承,严格限定在家族之内。对任何一点资产的外流都视为‘不孝’、‘不才’和‘愧对祖宗’。所以,让他们为社会捐赠是很难的。中国古人对自己资产的出让主要是两项:一是捐官,二是犒神。现在有些企业家之所以想方设法混个‘人大代表’或‘政协委员’,甚至花钱买官。他们的捐赠不是向下,体恤民生,而是媚权向上邀功,求得一顶保护伞而已。我们公司之所以能够创造这么多资产,不是我自己有多大本事,而是靠党的改革开放政策。没有这样的政策,我有再大的本事也一事无成;再就是靠我们全体职工特别是所有管理人员的努力奋斗。所以我说,我们公司的资产是我们这些管理者带领职工们共同创造的。我不会贪天之功,把这些财产视为己有。我之所以把我的股份作为岗位股分给骨干员工,就是想还财于民,让这些资产为广大职工谋利益,并通过我们的公司,为更广大的人民谋利益!
众人热烈鼓掌。
冷雪:董事长的思想境界真是很高,这样的财产观我们应该继承和发扬。在物欲横流的今天,不少人视财如命,违法受贿,损公肥私。我们郝董事长却把自已的两亿多资产作为岗位股分给骨干员工。老董事长这种大公无私的精神,这种一心为公司、为职工着想的品德,值得我们学习!
经久不息的掌声。
郝运达:过奖了,我觉得一个共产党员应该树立这样的财产观。公司跟其它单位一样,人才是关键。特别是领导人才,更需要有更高的素质和修养。我相信大家的眼光是亮的,肯定会选出优秀的人接替公司的董事长职务!下面我们开始投票吧。
13,运达制衣公司/会议室 内 日
董事们在投票、检票。
郝运达看着投票结果宣布:经过层层推荐,最后经过董事会投票选举,冷雪以全票被选为运达制衣公司的新任董事长!请大家以热烈的掌声,欢迎新任董事长发表就职演说。
冷雪站起来愣了一下,红着脸走上台来。
冷雪在讲台前稳定了一下情绪,激动地:各位董事们,谢谢大家对我的信任。但我的能力和水平有限,接受这个职务有些诚惶诚恐。(她稳定一下情绪)既然大家这样信任我,我不能推卸责任,只有认真负起责任,管理好公司的资产,带好我们公司的队伍,把我们的公司办得更好,让它在为社会、为人民服务的过程中不断发展!
台下的董事们热烈鼓掌,郝运达鼓得最带劲。
冷雪:现在欢迎老董事长讲话!
郝运达站起来,虔诚地给大家深深鞠了一躬。
掌声再次以排山倒海之势响起来,经久不息。
郝兴旺用计算器核算之后:我给你们的报价是每件二十九块五角。条件是不退税,带款提货。
周宏运:这么贵呀!我们想到别的厂家看看。
郝兴旺:可以。我给你们的报价是合理的,也是比较低的。你可以到多个厂家调查一下,如果觉得我们的价格合适,你就回来。(说着,跟二位握手送别)
魏主任:郝厂长,你给他们的价格够低的了,他们还嫌高吗?
郝兴旺:货比三家嘛,应该允许人家比较。相信他们会回来的。
7,兴盛厂/厂长办公室 内 日
韩月美敲门。
郝兴盛:请进。
韩月美:郝总,我回来了,你分配我干什么工作呀?
郝兴盛:怎么在家待了这么长时间啊!
韩月美:我妈得了重感冒,一直好不了,就多待了几天,也没打电话请假,对不起了。
郝兴盛:以后有事要请假。
韩月美:郝副总,你让我干什么呢?
郝兴盛:现在各科室的人都满了,你先去二车间吧。
韩月美着急地:我什么也不会,去车间能干什么呀?再说,我是大学生,去车间当个普通工人也太大材小用了吧。
郝兴盛:咱们厂的职工全都进行过技术考核,念你刚从莫斯科回来,暂时不考核了,如果你觉着在车间干不了,就去管库房吧。
韩月美疑惑地:郝厂长,你让我去管库房?搞错了吧。
郝兴盛:最近生意很好,出库入库的很多,一时忙不过来,你先去那里干吧。
韩月美还想说什么。
郝兴盛:就这样吧,我要去开个会,先走了。
8,兴旺厂/厂长办公室 内 日
郝兴旺在给魏主任交待着什么。
周宏运和女秘书走过来,敲门。
郝兴旺:请进!
周宏运和女秘书走进:郝厂长,我们又回来了。
郝兴旺:我相信你们就会回来的。
周宏运:郝厂长,最近我们走访了几个厂家,这样的衬衫,有的给我二十九块五,有的二十九块三,最低的是二十八块五,跟你报的差一块钱。你能不能也按二十八块五给我们?
郝兴旺:我给你报价二十九块五,每件只赚一块钱。老客户我都是报三十一块。因你是新客户,所以,我给你让利,把价码放低了。你要我再压价我就赔钱了。
周宏运纳闷地:都是一样的产品,一样的布料和款式,为什么别人的便宜,你的贵?
郝兴旺笑笑:你这么笼统地问,就知道你是外行。别的厂家是怎么跟你讲的?他们用的是什么布料?是多少克的?染什么颜色?衣服的尺码从多大到多大?你把他们的具体情况给我说一下。
周宏运从公文包里取出一张纸给郝兴旺看。
郝兴旺草草看了一下:如果按他们这样的标准,二十七块一件我就给你做。
周宏运疑惑地:这不都是一样的东西吗?怎么差别这么大?
郝兴旺:你老实说,你做过服装过生意吗?对服装到底懂不懂?你要懂,咱们就在一起探讨。你要不懂,我就教给你。我教会你以后,你再来监督我。
周宏运的脸忽地红了:还真让你看透了,我是第一次做服装生意。
郝兴旺笑了:我一看你就不懂。听我慢慢告诉你其中的奥妙。
郝兴旺耐心地:衣服的尺码虽然一样大,但是有上差下差,上下可以各差两公分,这是允许的。比方说,身长七十五公分,可以做到七十四点五公分,也可以做到七十五点五公分。胸围肥瘦就差得更多了。你给我们提供板型和样品吗?
周宏运傻傻地瞪着大眼睛,不知所云。
郝兴旺:如果你提供板型和样品还好,我们可以按着你提供的板形和样品做。如果你不提供,随意把衣服做出来,这衣服就会既瘦又短,根本不能穿,你的生意一下子就砸了。上差下差,一件衬衣能省出七公分布来。一公分是八分钱,七公分是五角六分钱,这说的是没染以前的坯布。染布又分高温染色、中温染色和低温染色……
周宏运插嘴问:这有区别吗?
郝兴旺:区别大了,这是关系到产品质量的重要因素。高温染色的色牢度就高。因气压高,温度高,染上的颜色就牢固,不掉色,这样染的价格是一块五染一米。中温染色是一块二角钱染一米,低温是八角钱染一米。当时看染出的布是一样的,外行根本区别不出来,但是,把衣服放进水里洗一洗,区别就大了。有的第一次就把水变成有色的了。如果是高温染色,它不掉色,色牢度就差这么多。再就是布的密度。布的稀密关系到克重,关系到布的质量。纱支密度分21支×23支、96支×72支、110支×76支,你看差多少?如果用96×72的,一英寸布,横着是九十六支,竖着是七十二支。如果110×76的,这两种布一米要差4角。密度不同,用的纱线支数不同,价格也不一样。
周宏运听着不由地倒吸了一口凉气,醒悟地:这里边竟有这么多名堂啊!
郝兴旺:有的布纱支数少,就显得稀。他们为了迷惑人,就上浆。把布用浆水一泡,就把那些布眼给堵上了,布就显得密了,也有克重了,外行人根本看不出来。但是,衣服一洗,那浆一掉,颜色一退,这布就成筛网了,不能穿了。
周宏运心服口服地:郝厂长,你这一讲我才懂了。我哪里也不去了,就要你的货。
郝兴旺:人家都回避这些话,不让客户知道,更不会让你们懂。你懂了就会挑毛病,一挑毛病生产厂家就赚不了钱了。我现在把这些告诉你,让你用这些来检验我的货。这等于是我培养你们,以后再给我挑毛病。
周宏运感叹地:哎呀,原来这里边有这么多学问呀!我在你这里学到了真经,不然我第一次就砸锅了。郝厂长,今后我就要你的货,再也不要别人的货了。你给我定多少钱算多少钱,我绝对不还价!
9,兴民厂/厂长办公室 内 日
韩月美气呼呼地闯进来,沮丧地:我不在你哥那厂子干了!
郝兴民一惊:怎么了?
韩月美:你哥让我下车间,我说我什么都不会,他又叫我去管库。我大学毕业,天生的白领,你大哥却让我当蓝领,我不干!
郝兴民:月美,你别搞错了!你是我大哥厂子的人,想换工作找我大哥去,跟我有什么关系!
韩月美虚情假意地:兴民,我爱你,一天不见你,心里就不踏实,什么也不愿干,你让我来你这厂里好吗?
郝兴民嘿嘿笑了,讥讽地:韩大小姐,我这庙儿太小了,盛不下你这个女神了!
韩月美恳求地:兴民,过去我确实太任性了,对不起,请你原谅我好吗?我会改的。
郝兴民冷冷地:我可没这么大的福气,我这个纨绔子弟可使唤不了你这位大小姐。
韩月美抱住郝兴民的胳膊恳求:兴民,我真的认识到错了,以后再也不耍小性子了。
郝兴民挣脱开月美:对不起,咱俩已经没有以后了。以前咱俩还有工作上的关系,现在连这层关系也没有了,以后你就别再来找我了。
韩月美的脸色立刻变了,恼怒地指着兴民的鼻子:郝兴民,我早就把一切都给你了,你却把我甩了,你太没良心了!
郝兴民放声大笑起来:月美,你跟我好,我也没亏待你。爱是两厢情愿的,我又没许诺你什么。开始我就说,好就在一起;不好就分开。不存在什么亏不亏,更不存在什么良心问题。
韩月美把嘴一撅,生气地:你赔我的青春损失费!
郝兴民笑着:青春损失费?这话你也说得出口!你自已清楚,根本不是处女。你跟我好,是人家甩了你,充其量是为了填补当时的感情空白。要说损失,倒是我损失了不少,在你身上花了不少钱。我不跟你算账就便宜你了。
韩月美咬牙切齿地:你太无情了!你抛弃我,也别想过好!(说着,把脚一跺,扭头就走)
郝兴民:你给我回来!(韩月美止步)你威胁我?我不吃这一套!想干,就老老实实在大哥那边干;不想干,立马卷铺盖走人!
韩月美二话没说,气乎乎地走了,把门子摔得山响。
10,兴旺厂/厂长办公室 内 日
郝兴旺:周老板,你这两个集装厢的货,只要了四个花型,有条儿的,有格儿的,有实色的,不觉得太单调了吗?如果卖不了,就把货压住了。虽然你给了我钱,但你不会再回来了。如果这样的话,我就失去了你这个客户。
周宏运:你说我订几个花型好,帮我参谋参谋。
郝兴旺:现在市场上的衬衣花样很多,货越多人们就越会挑得厉害。你的货花型少了就不好卖了。据我掌握的情况,你要的这几个花型有的已经过时,不再流行了,有的被淘汰了,不能再要了。否则,就会造成积压。
周宏运感激地:郝厂长,你太内行了,对市场的情况掌握得这么细呀!
郝兴旺:原来我在公司就是专门负责销售的,所以对市场了如指掌。我建议给你做三十个品种,三十多个花型,几十个型号,每个号码、每个花型都不超过五百件。我给你发过去,你看哪个花型好卖,哪个颜色好卖。好卖的作为一号,比较好卖作为二号,把销售情况排排队,用传真给我传过来。我给你先做一个集装箱,卖完了,我再根据市场的情况给你做,这样就不会造成积压。
周宏运高兴地:郝厂长,这不是我做生意,是你替我做生意呀!我从你身上学的东西太多了。
郝兴旺:我教给你怎样做生意,是培养客户,也是为了培养市场。客户不是强拉硬拽来的。我的货只有在市场上卖了,你才是我的长远客户;市场卖不了,你就不进我的货了,我就会失去你这个客户。咱们的目标是一致的。
周宏运:郝厂长,我真的服你了。我会是你永远的客户,咱俩做永久的朋友。
11,运达服装公司/会议室 内 日
公司在开股东大会。
郝运达在台上讲话:彻底退休的事我已经想很久了,一是到了退休年龄;二是大病了一场,伤了元气。关于接班人的事,有人说我是公司董事长,让谁接班我拍板就行了,根本用不着跟大家商量。我不赞成这种做法。如今咱们公司实行了岗位股,成为公司股东的骨干占全公司员工总数将近四分之一,大家的责任心更强,干劲更大,效益明显提高了。公司是我创办的不假,我现在的股份也最高,但工作是在座的诸位股东带领全体职工干的。我完全可以放心地彻底退休了。选好公司的接班人不是我个人的事,这关系到公司能不能传承下去、继往开来的问题,也关系到全体职工的生活能不能不断提高。所以,我不想独断,要发扬民主。今天召开这个股东大会,我希望大家要从公司的发展出发,为全体职工着想,看谁能不负众望,挑起董事长这副重担!
董事们听了个个点头称赞,七嘴八舌地议论开了:
股东甲:董事长的思想境界高,比咱想得远。
股东乙:董事长心里装的是全公司的近三千名职工,唯独没有自己……
股东丙:董事长身体不错,可以多干几年……
郝运达作个暂停的姿势:大家别吹捧我了,都静一静,听我继续把话说完。
会议室顿时鸦雀无声了。
郝运达:谢谢这二十多年大家对我的信任和拥护,大力支持我的工作。说实在的,这个公司饱含着我半生的心血,我对公司有着深厚的感情,也特别珍惜大家的友情。但是,我拼搏了二十多年,确实感到累了,退下来想好好休息,趁着现在身体还可以,想出去走走,看看祖国的大好河山和世界各地的异土风光,也好好享受一下晚年的生活,所以,我决定彻底退下来,辞去董事长。请大家不要再挽留我了。如果大家尊重我,就认真选出公司的新董事长,大家考虑谁接班合适?
甲:那就让兴业接班吧,兴业干得不错!
乙:子承父业,天经地义,就让兴业接任董事长吧。
郝运达笑着摇摇头:大家的心意我领了。在我辞去公司总经理的时候我就说过,子承父业确实是中国家族企业传承的方式,但不是唯一的方式,我不想这样做。第一,我再三强调,不要以家族的观念来考虑公司的接班人,要站在公司全体员工的立场上考虑;第二,兴业太年轻,肩膀还嫩,还挑不起公司这个重担;第三,兴业的理想不是干企业,而是搞软件开发。人各有志,我们就尊重他的选择吧。希望大家在考虑这个问题的时候,一定要抛开个人感情,从公司的前途和命运出发,抱着对公司近三千名职工负责的态度,推举出合适的人选。
郝运达的一席话,股东们不言语了。
公司总经理冷雪:董事长想退休,我赞成。终究年纪大了,退下来有利于董事长身体健康。在用人上,我同意董事长的一贯主张,能者上、庸者下。由于董事长是公司的决策者,特别重要。我们依然按着董事会的章程,由股东选出的董事会,然后由董事会选举董事长。董事会成员的产生,依然是老办法,个人报名,原董事会推荐,股东大会选举。下面我们先由股东们选举董事会成员,后选人是由原董事会提名的,但可增可减,由个人决定。
12,运达制衣公司/会议室 内 日
这里在开董事会。
主持人:经过股东大会投票,选举出了35人的公司董事会,下面我们投票选举公司董事长。
工作人员给董事们发票,
一董事看了看没有郝运达,马上站起来:老董事长后,连董事也不是了,这就说明没有他的一点股份了,这太不合理了吧?我认为,别人离职、退休后的股份可以取销,唯独老董事长的股份应该保留。因为我们的公司就是老董事长投创建的。
大家纷纷响应:对应该保留老董事长的那份股份。
冷雪:这是修改的董事会章程规定的,我们必须按章程办事。
众:这不合理,也不公平。修改时我们没有注意,我们要求重新修改章程!
另一董事站起来:修改章程,也应该保留老董事长的股份,老董事长的股份应该是永久的!
立即响起一片掌声。
郝运达站起来:刚才有的董事谈到我的股份,理由是我们这个公司是由我投资建成的,就应该保留我的永久股份。本质还是对财产的看法。下面我就借这个机会再阐述一下我的财产观。古今中外的财产观不外乎两种:一种是世俗主义的‘人为财死,鸟为食亡’。他们视财如命,一生为财奔波;另一种认为,财产只是生活的必需,够用就行,并不贪婪,把自己多余的财产分给急需财产的人。我认为,前者出于贪婪,不会舍弃个人的财产为他人、为大众谋利;后者处处为他人着想,经常扶贫救难,慷慨相助。我们传统文化的主流是功利的。他们把财富的继承,严格限定在家族之内。对任何一点资产的外流都视为‘不孝’、‘不才’和‘愧对祖宗’。所以,让他们为社会捐赠是很难的。中国古人对自己资产的出让主要是两项:一是捐官,二是犒神。现在有些企业家之所以想方设法混个‘人大代表’或‘政协委员’,甚至花钱买官。他们的捐赠不是向下,体恤民生,而是媚权向上邀功,求得一顶保护伞而已。我们公司之所以能够创造这么多资产,不是我自己有多大本事,而是靠党的改革开放政策。没有这样的政策,我有再大的本事也一事无成;再就是靠我们全体职工特别是所有管理人员的努力奋斗。所以我说,我们公司的资产是我们这些管理者带领职工们共同创造的。我不会贪天之功,把这些财产视为己有。我之所以把我的股份作为岗位股分给骨干员工,就是想还财于民,让这些资产为广大职工谋利益,并通过我们的公司,为更广大的人民谋利益!
众人热烈鼓掌。
冷雪:董事长的思想境界真是很高,这样的财产观我们应该继承和发扬。在物欲横流的今天,不少人视财如命,违法受贿,损公肥私。我们郝董事长却把自已的两亿多资产作为岗位股分给骨干员工。老董事长这种大公无私的精神,这种一心为公司、为职工着想的品德,值得我们学习!
经久不息的掌声。
郝运达:过奖了,我觉得一个共产党员应该树立这样的财产观。公司跟其它单位一样,人才是关键。特别是领导人才,更需要有更高的素质和修养。我相信大家的眼光是亮的,肯定会选出优秀的人接替公司的董事长职务!下面我们开始投票吧。
13,运达制衣公司/会议室 内 日
董事们在投票、检票。
郝运达看着投票结果宣布:经过层层推荐,最后经过董事会投票选举,冷雪以全票被选为运达制衣公司的新任董事长!请大家以热烈的掌声,欢迎新任董事长发表就职演说。
冷雪站起来愣了一下,红着脸走上台来。
冷雪在讲台前稳定了一下情绪,激动地:各位董事们,谢谢大家对我的信任。但我的能力和水平有限,接受这个职务有些诚惶诚恐。(她稳定一下情绪)既然大家这样信任我,我不能推卸责任,只有认真负起责任,管理好公司的资产,带好我们公司的队伍,把我们的公司办得更好,让它在为社会、为人民服务的过程中不断发展!
台下的董事们热烈鼓掌,郝运达鼓得最带劲。
冷雪:现在欢迎老董事长讲话!
郝运达站起来,虔诚地给大家深深鞠了一躬。
掌声再次以排山倒海之势响起来,经久不息。
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