权属:原创 · 独家授权
字数:52290
成片时长:每集约58分钟
阅读:7913
发表:2020/5/24
50集 主旋律,家庭,商战 电视剧剧本
《大运亨通》第40-42集
大哥 [河北衡水]
 出售价格:面议 [如何联系作者]
40-42
  • 故事梗概
  • 分集提纲
  • 作品卖点
  • 作品正文

  【本作品已在华语剧本网版权保护中心进行版权登记,登记2020-A-03053】


  改革开放  创业艰苦  子承父业  感情纠葛

  周宏运:做欧码的,走捷克。
  郝兴旺用计算器核算之后:我给你们的报价是每件二十九块五角。条件是不退税,带款提货。
  周宏运:这么贵呀!我们想到别的厂家看看。
  郝兴旺:可以。我给你们的报价是合理的,也是比较低的。你可以到多个厂家调查一下,如果觉得我们的价格合适,你就回来。(说着,跟二位握手送别)
  魏主任:郝厂长,你给他们的价格够低的了,他们还嫌高吗?
  郝兴旺:货比三家嘛,应该允许人家比较。相信他们会回来的。
  
  7,兴盛厂/厂长办公室 内 日
  韩月美敲门。
  郝兴盛:请进。
  韩月美:郝总,我回来了,你分配我干什么工作呀?
  郝兴盛:怎么在家待了这么长时间啊!
  韩月美:我妈得了重感冒,一直好不了,就多待了几天,也没打电话请假,对不起了。
  郝兴盛:以后有事要请假。
  韩月美:郝副总,你让我干什么呢?
  郝兴盛:现在各科室的人都满了,你先去二车间吧。
  韩月美着急地:我什么也不会,去车间能干什么呀?再说,我是大学生,去车间当个普通工人也太大材小用了吧。
  郝兴盛:咱们厂的职工全都进行过技术考核,念你刚从莫斯科回来,暂时不考核了,如果你觉着在车间干不了,就去管库房吧。
  韩月美疑惑地:郝厂长,你让我去管库房?搞错了吧。
  郝兴盛:最近生意很好,出库入库的很多,一时忙不过来,你先去那里干吧。
  韩月美还想说什么。
  郝兴盛:就这样吧,我要去开个会,先走了。
  
  8,兴旺厂/厂长办公室 内 日
  郝兴旺在给魏主任交待着什么。
  周宏运和女秘书走过来,敲门。
  郝兴旺:请进!
  周宏运和女秘书走进:郝厂长,我们又回来了。
  郝兴旺:我相信你们就会回来的。
  周宏运:郝厂长,最近我们走访了几个厂家,这样的衬衫,有的给我二十九块五,有的二十九块三,最低的是二十八块五,跟你报的差一块钱。你能不能也按二十八块五给我们?
  郝兴旺:我给你报价二十九块五,每件只赚一块钱。老客户我都是报三十一块。因你是新客户,所以,我给你让利,把价码放低了。你要我再压价我就赔钱了。
  周宏运纳闷地:都是一样的产品,一样的布料和款式,为什么别人的便宜,你的贵?
  郝兴旺笑笑:你这么笼统地问,就知道你是外行。别的厂家是怎么跟你讲的?他们用的是什么布料?是多少克的?染什么颜色?衣服的尺码从多大到多大?你把他们的具体情况给我说一下。
  周宏运从公文包里取出一张纸给郝兴旺看。
  郝兴旺草草看了一下:如果按他们这样的标准,二十七块一件我就给你做。
  周宏运疑惑地:这不都是一样的东西吗?怎么差别这么大?
  郝兴旺:你老实说,你做过服装过生意吗?对服装到底懂不懂?你要懂,咱们就在一起探讨。你要不懂,我就教给你。我教会你以后,你再来监督我。
  周宏运的脸忽地红了:还真让你看透了,我是第一次做服装生意。
  郝兴旺笑了:我一看你就不懂。听我慢慢告诉你其中的奥妙。
  郝兴旺耐心地:衣服的尺码虽然一样大,但是有上差下差,上下可以各差两公分,这是允许的。比方说,身长七十五公分,可以做到七十四点五公分,也可以做到七十五点五公分。胸围肥瘦就差得更多了。你给我们提供板型和样品吗?
  周宏运傻傻地瞪着大眼睛,不知所云。
  郝兴旺:如果你提供板型和样品还好,我们可以按着你提供的板形和样品做。如果你不提供,随意把衣服做出来,这衣服就会既瘦又短,根本不能穿,你的生意一下子就砸了。上差下差,一件衬衣能省出七公分布来。一公分是八分钱,七公分是五角六分钱,这说的是没染以前的坯布。染布又分高温染色、中温染色和低温染色……
  周宏运插嘴问:这有区别吗?
  郝兴旺:区别大了,这是关系到产品质量的重要因素。高温染色的色牢度就高。因气压高,温度高,染上的颜色就牢固,不掉色,这样染的价格是一块五染一米。中温染色是一块二角钱染一米,低温是八角钱染一米。当时看染出的布是一样的,外行根本区别不出来,但是,把衣服放进水里洗一洗,区别就大了。有的第一次就把水变成有色的了。如果是高温染色,它不掉色,色牢度就差这么多。再就是布的密度。布的稀密关系到克重,关系到布的质量。纱支密度分21支×23支、96支×72支、110支×76支,你看差多少?如果用96×72的,一英寸布,横着是九十六支,竖着是七十二支。如果110×76的,这两种布一米要差4角。密度不同,用的纱线支数不同,价格也不一样。
  周宏运听着不由地倒吸了一口凉气,醒悟地:这里边竟有这么多名堂啊!
  郝兴旺:有的布纱支数少,就显得稀。他们为了迷惑人,就上浆。把布用浆水一泡,就把那些布眼给堵上了,布就显得密了,也有克重了,外行人根本看不出来。但是,衣服一洗,那浆一掉,颜色一退,这布就成筛网了,不能穿了。
  周宏运心服口服地:郝厂长,你这一讲我才懂了。我哪里也不去了,就要你的货。
  郝兴旺:人家都回避这些话,不让客户知道,更不会让你们懂。你懂了就会挑毛病,一挑毛病生产厂家就赚不了钱了。我现在把这些告诉你,让你用这些来检验我的货。这等于是我培养你们,以后再给我挑毛病。
  周宏运感叹地:哎呀,原来这里边有这么多学问呀!我在你这里学到了真经,不然我第一次就砸锅了。郝厂长,今后我就要你的货,再也不要别人的货了。你给我定多少钱算多少钱,我绝对不还价!
  
  9,兴民厂/厂长办公室 内 日
  韩月美气呼呼地闯进来,沮丧地:我不在你哥那厂子干了!
  郝兴民一惊:怎么了?
  韩月美:你哥让我下车间,我说我什么都不会,他又叫我去管库。我大学毕业,天生的白领,你大哥却让我当蓝领,我不干!
  郝兴民:月美,你别搞错了!你是我大哥厂子的人,想换工作找我大哥去,跟我有什么关系!
  韩月美虚情假意地:兴民,我爱你,一天不见你,心里就不踏实,什么也不愿干,你让我来你这厂里好吗?
  郝兴民嘿嘿笑了,讥讽地:韩大小姐,我这庙儿太小了,盛不下你这个女神了!
  韩月美恳求地:兴民,过去我确实太任性了,对不起,请你原谅我好吗?我会改的。
  郝兴民冷冷地:我可没这么大的福气,我这个纨绔子弟可使唤不了你这位大小姐。
  韩月美抱住郝兴民的胳膊恳求:兴民,我真的认识到错了,以后再也不耍小性子了。
  郝兴民挣脱开月美:对不起,咱俩已经没有以后了。以前咱俩还有工作上的关系,现在连这层关系也没有了,以后你就别再来找我了。
  韩月美的脸色立刻变了,恼怒地指着兴民的鼻子:郝兴民,我早就把一切都给你了,你却把我甩了,你太没良心了!
  郝兴民放声大笑起来:月美,你跟我好,我也没亏待你。爱是两厢情愿的,我又没许诺你什么。开始我就说,好就在一起;不好就分开。不存在什么亏不亏,更不存在什么良心问题。
  韩月美把嘴一撅,生气地:你赔我的青春损失费!
  郝兴民笑着:青春损失费?这话你也说得出口!你自已清楚,根本不是处女。你跟我好,是人家甩了你,充其量是为了填补当时的感情空白。要说损失,倒是我损失了不少,在你身上花了不少钱。我不跟你算账就便宜你了。
  韩月美咬牙切齿地:你太无情了!你抛弃我,也别想过好!(说着,把脚一跺,扭头就走)
  郝兴民:你给我回来!(韩月美止步)你威胁我?我不吃这一套!想干,就老老实实在大哥那边干;不想干,立马卷铺盖走人!
  韩月美二话没说,气乎乎地走了,把门子摔得山响。
  
  10,兴旺厂/厂长办公室 内 日
  郝兴旺:周老板,你这两个集装厢的货,只要了四个花型,有条儿的,有格儿的,有实色的,不觉得太单调了吗?如果卖不了,就把货压住了。虽然你给了我钱,但你不会再回来了。如果这样的话,我就失去了你这个客户。
  周宏运:你说我订几个花型好,帮我参谋参谋。
  郝兴旺:现在市场上的衬衣花样很多,货越多人们就越会挑得厉害。你的货花型少了就不好卖了。据我掌握的情况,你要的这几个花型有的已经过时,不再流行了,有的被淘汰了,不能再要了。否则,就会造成积压。
  周宏运感激地:郝厂长,你太内行了,对市场的情况掌握得这么细呀!
  郝兴旺:原来我在公司就是专门负责销售的,所以对市场了如指掌。我建议给你做三十个品种,三十多个花型,几十个型号,每个号码、每个花型都不超过五百件。我给你发过去,你看哪个花型好卖,哪个颜色好卖。好卖的作为一号,比较好卖作为二号,把销售情况排排队,用传真给我传过来。我给你先做一个集装箱,卖完了,我再根据市场的情况给你做,这样就不会造成积压。
  周宏运高兴地:郝厂长,这不是我做生意,是你替我做生意呀!我从你身上学的东西太多了。
  郝兴旺:我教给你怎样做生意,是培养客户,也是为了培养市场。客户不是强拉硬拽来的。我的货只有在市场上卖了,你才是我的长远客户;市场卖不了,你就不进我的货了,我就会失去你这个客户。咱们的目标是一致的。
  周宏运:郝厂长,我真的服你了。我会是你永远的客户,咱俩做永久的朋友。
  
  11,运达服装公司/会议室 内 日
  公司在开股东大会。
  郝运达在台上讲话:彻底退休的事我已经想很久了,一是到了退休年龄;二是大病了一场,伤了元气。关于接班人的事,有人说我是公司董事长,让谁接班我拍板就行了,根本用不着跟大家商量。我不赞成这种做法。如今咱们公司实行了岗位股,成为公司股东的骨干占全公司员工总数将近四分之一,大家的责任心更强,干劲更大,效益明显提高了。公司是我创办的不假,我现在的股份也最高,但工作是在座的诸位股东带领全体职工干的。我完全可以放心地彻底退休了。选好公司的接班人不是我个人的事,这关系到公司能不能传承下去、继往开来的问题,也关系到全体职工的生活能不能不断提高。所以,我不想独断,要发扬民主。今天召开这个股东大会,我希望大家要从公司的发展出发,为全体职工着想,看谁能不负众望,挑起董事长这副重担!
  董事们听了个个点头称赞,七嘴八舌地议论开了:
  股东甲:董事长的思想境界高,比咱想得远。
  股东乙:董事长心里装的是全公司的近三千名职工,唯独没有自己……
  股东丙:董事长身体不错,可以多干几年……
  郝运达作个暂停的姿势:大家别吹捧我了,都静一静,听我继续把话说完。
  会议室顿时鸦雀无声了。
  郝运达:谢谢这二十多年大家对我的信任和拥护,大力支持我的工作。说实在的,这个公司饱含着我半生的心血,我对公司有着深厚的感情,也特别珍惜大家的友情。但是,我拼搏了二十多年,确实感到累了,退下来想好好休息,趁着现在身体还可以,想出去走走,看看祖国的大好河山和世界各地的异土风光,也好好享受一下晚年的生活,所以,我决定彻底退下来,辞去董事长。请大家不要再挽留我了。如果大家尊重我,就认真选出公司的新董事长,大家考虑谁接班合适?
  甲:那就让兴业接班吧,兴业干得不错!
  乙:子承父业,天经地义,就让兴业接任董事长吧。
  郝运达笑着摇摇头:大家的心意我领了。在我辞去公司总经理的时候我就说过,子承父业确实是中国家族企业传承的方式,但不是唯一的方式,我不想这样做。第一,我再三强调,不要以家族的观念来考虑公司的接班人,要站在公司全体员工的立场上考虑;第二,兴业太年轻,肩膀还嫩,还挑不起公司这个重担;第三,兴业的理想不是干企业,而是搞软件开发。人各有志,我们就尊重他的选择吧。希望大家在考虑这个问题的时候,一定要抛开个人感情,从公司的前途和命运出发,抱着对公司近三千名职工负责的态度,推举出合适的人选。
  郝运达的一席话,股东们不言语了。
  公司总经理冷雪:董事长想退休,我赞成。终究年纪大了,退下来有利于董事长身体健康。在用人上,我同意董事长的一贯主张,能者上、庸者下。由于董事长是公司的决策者,特别重要。我们依然按着董事会的章程,由股东选出的董事会,然后由董事会选举董事长。董事会成员的产生,依然是老办法,个人报名,原董事会推荐,股东大会选举。下面我们先由股东们选举董事会成员,后选人是由原董事会提名的,但可增可减,由个人决定。
  
  12,运达制衣公司/会议室 内 日
  这里在开董事会。
  主持人:经过股东大会投票,选举出了35人的公司董事会,下面我们投票选举公司董事长。
  工作人员给董事们发票,
  一董事看了看没有郝运达,马上站起来:老董事长后,连董事也不是了,这就说明没有他的一点股份了,这太不合理了吧?我认为,别人离职、退休后的股份可以取销,唯独老董事长的股份应该保留。因为我们的公司就是老董事长投创建的。
  大家纷纷响应:对应该保留老董事长的那份股份。
  冷雪:这是修改的董事会章程规定的,我们必须按章程办事。
  众:这不合理,也不公平。修改时我们没有注意,我们要求重新修改章程!
  另一董事站起来:修改章程,也应该保留老董事长的股份,老董事长的股份应该是永久的!
  立即响起一片掌声。
  郝运达站起来:刚才有的董事谈到我的股份,理由是我们这个公司是由我投资建成的,就应该保留我的永久股份。本质还是对财产的看法。下面我就借这个机会再阐述一下我的财产观。古今中外的财产观不外乎两种:一种是世俗主义的‘人为财死,鸟为食亡’。他们视财如命,一生为财奔波;另一种认为,财产只是生活的必需,够用就行,并不贪婪,把自己多余的财产分给急需财产的人。我认为,前者出于贪婪,不会舍弃个人的财产为他人、为大众谋利;后者处处为他人着想,经常扶贫救难,慷慨相助。我们传统文化的主流是功利的。他们把财富的继承,严格限定在家族之内。对任何一点资产的外流都视为‘不孝’、‘不才’和‘愧对祖宗’。所以,让他们为社会捐赠是很难的。中国古人对自己资产的出让主要是两项:一是捐官,二是犒神。现在有些企业家之所以想方设法混个‘人大代表’或‘政协委员’,甚至花钱买官。他们的捐赠不是向下,体恤民生,而是媚权向上邀功,求得一顶保护伞而已。我们公司之所以能够创造这么多资产,不是我自己有多大本事,而是靠党的改革开放政策。没有这样的政策,我有再大的本事也一事无成;再就是靠我们全体职工特别是所有管理人员的努力奋斗。所以我说,我们公司的资产是我们这些管理者带领职工们共同创造的。我不会贪天之功,把这些财产视为己有。我之所以把我的股份作为岗位股分给骨干员工,就是想还财于民,让这些资产为广大职工谋利益,并通过我们的公司,为更广大的人民谋利益!
  众人热烈鼓掌。
  冷雪:董事长的思想境界真是很高,这样的财产观我们应该继承和发扬。在物欲横流的今天,不少人视财如命,违法受贿,损公肥私。我们郝董事长却把自已的两亿多资产作为岗位股分给骨干员工。老董事长这种大公无私的精神,这种一心为公司、为职工着想的品德,值得我们学习!
  经久不息的掌声。
  郝运达:过奖了,我觉得一个共产党员应该树立这样的财产观。公司跟其它单位一样,人才是关键。特别是领导人才,更需要有更高的素质和修养。我相信大家的眼光是亮的,肯定会选出优秀的人接替公司的董事长职务!下面我们开始投票吧。
  
  13,运达制衣公司/会议室 内 日
  董事们在投票、检票。
  郝运达看着投票结果宣布:经过层层推荐,最后经过董事会投票选举,冷雪以全票被选为运达制衣公司的新任董事长!请大家以热烈的掌声,欢迎新任董事长发表就职演说。
  冷雪站起来愣了一下,红着脸走上台来。
  冷雪在讲台前稳定了一下情绪,激动地:各位董事们,谢谢大家对我的信任。但我的能力和水平有限,接受这个职务有些诚惶诚恐。(她稳定一下情绪)既然大家这样信任我,我不能推卸责任,只有认真负起责任,管理好公司的资产,带好我们公司的队伍,把我们的公司办得更好,让它在为社会、为人民服务的过程中不断发展!
  台下的董事们热烈鼓掌,郝运达鼓得最带劲。
  冷雪:现在欢迎老董事长讲话!
  郝运达站起来,虔诚地给大家深深鞠了一躬。
  掌声再次以排山倒海之势响起来,经久不息。
1 ... 6 7 8 9 10 11 12 ... 14
上一集
下一集
声明:未经授权不得转载,侵权必究!授权后转载须注明出处:"转自华语剧本网 www.juben.pro"。 [ 如何申请转载 ]
编辑:看江湖
举报
顶啦 0
踩啦 0
点击收藏。收藏后可以在会员中心快速找到我哦 收藏 0
登录 后再戳我哦
最近阅读者 更多
  • 神秘人
    qiu
  • 学生
    k12
  • 学生
    cak
  • 学生
    sie
  • 学生
    eva
  • 学生
    f7c
  • 学生
    rob
  • 学生
    akt
写个评论
请注意:反馈问题请到 建议反馈 页面,在此评论无法得到回复!
*  
验证码:今天是10月几日?(提示:5号)
      *

该编剧的其他作品

当代愚公(主旋律, 农村)
一波三折(爱情, 家庭, 古装)

年金牌VIP会员作品

弦歌向西南(主旋律)
草莽时代(爱情, 都市, 商战)
天地同心(主旋律)

同类推荐作品

春天在哪里(爱情, 都市, 家庭)
红伤(主旋律)
锈色夕阳(家庭)

同类最新作品

草莽时代(爱情, 都市, 商战)
春天在哪里(爱情, 都市, 家庭)
太行女人(爱情, 农村, 家庭)
弦歌向西南(主旋律)
南侨抗日风云(主旋律, 谍战, 军事)
报答(主旋律, 爱情, 都市)
江山儿女(主旋律, 爱情, 军事)
几度风月几度情(主旋律, 爱情)

同类随机作品

义无反顾(主旋律, 爱情, 犯罪)
熟鸭子会飞(主旋律)
缘缘来来缘缘往往(爱情, 家庭)
守护花开(主旋律)
大葛庄(主旋律, 农村)
战地魔术师(主旋律, 喜剧, 古装, 军事)
巨婴家庭(喜剧, 家庭)
70后的奋斗(主旋律, 爱情, 校园)
分享页面
返回顶部