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　　职场  心理  成长  青春  励志  心灵

　　1、励志，正能量，共鸣感强，引发思考多；
　　2、冲突多，隐蔽条线多，符合心理节奏，好看；
　　3、人物内心冲突和变化合理；
　　4、金句多，有深度，易流传和传播，易火；
　　5、易拍摄，成本低，预期收益高；
　　6、环节和细节经得起推敲打磨，经得起反复看。

　　王雪
　　好的状态是你每天做着很开心，全情投入，乐在其中。有时候感觉就像战场上的将军，一切尽在掌握，有时候像在看一副不断展开的电影，感受其中职场人物的悲欢离合，有时候甚至比他们感受到的更强烈，因为他们身在其中，可能被环境同化。
　　我们的角色，既是陪伴，也是教练，也是站在事外客观评价和给出建议，这就需要我们本身要站得高看得远，也要不断学习，提高自身素养和能力。
　　每个职业经理人都需要有这样的陪伴他们成长，每位人力都需要能提供真正优秀合适人选的猎头。找到企业需要的人并帮助他们发展得更好创造更好的业绩也是功德无量的，大家加油，有什么疑问随时问我。
　　我每天也都会有案例分享，希望大家掌握其中精髓。
　　
　　中午，大家吃着快餐
　　王伟正
　　我觉得你也需要把精力放到做单上些，我们几个，一时半会也成不了单，没准你耗费大量精力也没什么收获。
　　王雪
　　培训你们是主要任务，我想把你们尽快都培养成资深猎头顾问，也希望你们都能尽快带团队。我要是想纯粹赚钱还是自己做单就不用想扩大公司。
　　王伟正欲言又止。
　　
　　王雪问岳备中：
　　你也在其他猎头公司做过，你觉得我们和其他公司的不同是什么？
　　岳备中
　　我们公司从想法上就完全不一样，好像所有的东西都是活的了，就差不多相当于人有灵魂。
　　王雪
　　嗯，有更好的意见和建议也随时说。我明天带你们去拜访招聘总监李总。
　　
　　34、内-云奇集团会议室-白
　　李平总，云奇集团招聘总监。
　　王雪
　　李总，这几位是我们公司同事，希望以后继续配合好你工作，多多成单。
　　李平
　　太好了，你们做的挺好，成单多，推荐的人业绩也好，离职的少，你现在这队伍也壮大了，我哪天也到你公司得了。
　　王雪
　　李总您别拿我开玩笑了，我这庙小，请不起大佛。
　　李平笑笑
　　职位你都比较清楚，我就强调几点……
　　回去路上
　　王雪
　　我希望你们都多多成单，成单后就可以学习对接人力，一步步来，这是我们最成熟的职位线，都从这个做起，我不做这个职位，我感觉我如果做这个条线你们的机会就会少，我去开辟新职位线。你们自己有没有信心？
　　岳备中
　　有信心，最近感觉好多了。
　　王伟正
　　我会努力。
　　
　　35、内-办公室-白
　　李平和王雪电话。
　　李平
　　我要离职了，和你说下。
　　王雪
　　啊？我觉得您做的挺好的啊，怎么要离职了呢？
　　李平
　　个人想发展嘛，要不到你公司？
　　王雪
　　我这真的是小公司，而且也只想做成人均业绩比较牛的小公司，未必人多，但每个人都能独当一面，您适合做对接，我这真是庙小容不了大神啊。
　　李平
　　哈哈，我就说说看把你吓的。你有个人选现在请假一周，还不知道会不会有问题，该付猎头费了，别有问题啊。最近入职的就他还不错，其他公司推荐的离职的多。
　　王雪
　　嗯，好的，我问问，您该走流程走流程，我觉得他没问题，确实是家里有事，就算万一他离职，您也不用担心，我还有其他人的猎头费，到时候抵扣或者补人，都可以的。
　　李平想了下，说：
　　好，那我开始走付款流程。
　　结束电话后，王雪说：
　　李平总挺专业资深的，看人挺准，人品好，正直，合作这么久，这么给力和顺畅，我还从来没有请他吃饭或说过感谢，他怎么会离职呢？而且说离职就离职了，离职时还想着我们人选情况，太感动了。
　　玉红
　　估计是有更好的机会或者内部有什么事情发生了吧？
　　王雪情绪低沉了好一会儿，说：
　　不知道。
　　我们目前主要做他这边职位，以后不知道会是谁接手。
　　
　　36、内-办公室-白
　　张云峰接手李平总的工作。
　　张云峰
　　你最近得自己做单哈，你们最近有点跟不上，有时候安排复试也没有好人选。
　　王雪
　　好的，张总，我们加油。
　　王雪向大家说：
　　大家加油，我希望你们以后能像我以前一样，一个人就能支撑一个条线，一个人相当于一个团队，不能跟不上呐。
　　如果实在跟不上，也提前和我说，我也做，保证职位交付是我们的目标。
　　岳备中最近成了单，王雪感到岳备中最近有些异常，在浏览招聘网站。
　　内-小会议室-白
　　王雪
　　你最近有些不在状态，是发生什么事情了吗？
　　岳备中
　　没有啊，可能就是最近实在太难找到合适的人，支持没有跟上吧。
　　王雪
　　我们公司提倡坦诚沟通，我也一直觉得一诚抵万恶，你可以坦率说，你是觉得各方面学习掌握得差不多了，再学习的东西少，而且我们公司平台小，发展有限吗？还是有其他考虑？
　　岳备中
　　王姐你既然问起，我也确实想过，咱们公司要多久才能发展壮大，我来上京，不像你，我知道上京压力大，我就只是想尽快赚到钱能在老家买房。
　　王雪
　　你们加入前，我想全力以赴培养你们都能成为合伙人，你也会很快赚到钱在老家买房啊，而且公司也鼓励开分公司啊，以后也会全员持股，我也都跟你们说过。而且也向你们解释了为什么要保密协议和竞业限制，是因为想改变猎头行业不全力用心培训员工，不敢投入，不敢让顾问全面掌握技能，也不敢让顾问拥有资源的原因，我当时也充分和你们强调过这点，你还记得吧？
　　岳备中
　　说过，但是我现在还是觉得公司小，看不到希望。
　　王雪
　　你开始来的时候我也提醒过你我们是小公司，而且人数将来也不会很多。
　　岳备中
　　是的，关键是生活压力大啊，王姐。
　　王雪
　　其实不过是欲望盖过能力。你很聪明，但我希望你同时有驾驭聪明的智慧，不要总想着自己的利益，眼前的利益，你这么年轻，这个年龄也正是会焦虑的时候，风物长宜放眼量，放宽到10年，你就会觉得目前不必那么着急，想要的总会有的。我知道你在看机会，最近也总是请假，我也想知道你是怎么是打算，还想继续做猎头吗？
　　岳备中
　　想，但希望到大平台感受下，我去应聘，人家都没有听说过我们公司，对我未来发展不利，我现在感受到更多的是小公司的限制。
　　王雪
　　我也和你坦白说，我知道你在联系一些人力，也在自己做单子。
　　岳备中矢口否认：
　　这个没有，我知道咱们公司不准做私单。
　　王雪
　　那你为什么慌乱隐蔽网页，而且有一次我看你和我介绍你们认识，但我们目前还没有合作的人力沟通职位。
　　岳备中
　　我只是沟通，并没有做单。王姐，专注一个职位是枯燥的，我也想多看看其他职位线，其他公司。
　　王雪叹了口气，说：
　　要走正道，这是你心态的问题，那些董事长，总经理，你以为他们整天开会不会有枯燥的时候吗，任何变化带来的新鲜感都不过两天，而最好的克服枯燥的办法是保持初心，倾情投入，这样不断精进才是正道。
　　岳备中略有沉思没说什么。
　　王雪
　　我想你最近也为未来做了一些准备，要不然也不会这么无所畏惧，我打算给你放假两周，你也好好想想，好多事情和理由你不用和我说，也不用对我撒谎，你可以和你自己说，问问你自己究竟想要什么？如果两周后你决定和公司一起发展，公司欢迎，如果你决定另谋高就，我们也好聚好散。
　　字幕，两周后。
　　岳备中
　　王姐，我决定到大平台发展。
　　王雪
　　好，我把薪资算给你，同时这个月也算到底给你，不过你离职后要遵守保密协议和竞业限制。
　　岳备中
　　好。
　　王雪
　　你目前刚成单，还都没有回款，提成不能给你。
　　岳备中
　　提成你得给我，王姐，我一直都挺感谢公司对我的培养，我们也约定了提成按时发放。
　　王雪
　　已回款的我会按约定发放，但目前没有回款，后期是否回款未知，这种情况猎头公司也各有各的惯例，而且为了培养你们我花费的时间和精力很多，我相信没有一个猎头公司会像我这样倾尽全力、不惜放弃自己做单而培养你们和让你们成单。现在，我面对我的失败，你也要面对你的。
　　岳备中暴躁和炸毛，说：
　　你培养我什么了？你确实付出了，但我也付出很多，我也为了成单也加班，虽然这两个月我有点懈怠，但之前我真的很努力。
　　王雪
　　我给你了最重要的东西，就是猎头的技艺，这是你一生做不做猎头都会受益的，我想这也是你最初加入和留在公司的原因。如果不是这个，你还不知道多久才成单，你在原来公司也是痛苦和不成单，如果不是到了我们公司，我敢说你都不一定会继续做猎头。现在只是刚尝到甜头登堂入室就想离开。
　　岳备中
　　王姐，成单也是我努力的结果，我离职后也会跟进这些人，也会遵守约定，你也得遵守约定把提成发给我。
　　王雪
　　提成是奖金的一部分，目前都没有回款，后期的事情变数很大，谁也说不准，不应该发给你。
　　岳备中
　　按劳动合同约定你应该给我。
　　王雪
　　劳动合同上提成也是奖金，而且你就是觉得自己永远都没有任何损失才这么肆无忌惮的。是我提倡“先给出去，每一刻都倾心投入”的做法，我自己承担现在这个结果。你可以想想，你不断有疑问我也有问必答，你是占时间和精力最多也是我最看好的，现在既然决定走，大家还是好聚好散。
　　岳备中
　　那我看看合同。
　　王雪
　　好，我去找下。
　　岳备中看完合同，还是愤愤不平，说：
　　算是一个教训吧，吃一堑长一智。
　　王雪
　　你可能现在不平，我相信你有一天会认识到的。我希望你以后发展很好，有足够的智慧和心力去驾驭聪明和能力。
　　岳备中感觉也就这样了，平静地想拷贝资料，但见王雪就在电脑前，作罢。
　　这平静有那么一刻让王雪感觉刚才他都是做足了准备在表演。
　　
　　37、内-办公室-白
　　王雪呆坐在电脑前，沮丧，失落。
　　王伟正
　　你还在想着岳备中那事呢。
　　王雪
　　是啊，想起来心就发凉，我在他身上花那么多时间精力也就罢了，还多发他将近一个月薪资，但是现在他也不遵守任何约定，还在原来的人力群中，发消息提醒他退出他也不理会。
　　王伟正
　　我开始就提醒你，别把全部时间和精力放在培训上。