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　　职场  心理  成长  青春  励志  心灵

　　1、励志，正能量，共鸣感强，引发思考多；
　　2、冲突多，隐蔽条线多，符合心理节奏，好看；
　　3、人物内心冲突和变化合理；
　　4、金句多，有深度，易流传和传播，易火；
　　5、易拍摄，成本低，预期收益高；
　　6、环节和细节经得起推敲打磨，经得起反复看。

　　王雪
　　我想到自己培养了满是私心，各种猫腻的江湖败类，就觉得生气，一个人因为现实需要钱去满足欲望，就可以理直气壮地没有任何自我约束和底线？
　　王伟正
　　你现在是自寻烦恼，人家根本不会想你说的这些，你就是太理想。
　　王雪
　　我想静静，难道我一直认为的都错了？如果这是错的，怎样才能达成我们的理想，难道像其他猎头公司一样吗，如果那样，我宁愿不做。
　　王伟正
　　来，小朋友，哥给你排解排解。
　　王雪哈哈笑起来。
　　王伟正
　　说吧。
　　王雪
　　心理学说不允许自己的恶就会吸引更多的恶人在身边，他们利用善良者的善，且善良者需要作恶者来显示她的善良，想做好人想做拯救者本身就是危险的想法。我是不是这样？
　　王伟正
　　有点道理，你就是太理想，现实是人性中都有自私的部分，水至清则无鱼，付出回报对等就足够了。关键是每个人都觉得自己付出太多了。
　　王雪
　　我确实太理想太单纯太幼稚。
　　王雪无奈苦笑说：
　　宽容太多，惩处不足，也让他责任不足。我开始还想宽容他，但我现在决定要他必须按约定来。
　　王伟正
　　他如果不按约定你也没办法。
　　王雪
　　确实，这是个执行成本太高的约定。
　　王雪和岳备中微信对话框
　　王雪发了消息：
　　你在网上的招聘信息也需要删除，不得再用我们公司名。还有，我觉得有必要再提醒你，如果不能做到遵守保密和竞业规定，到时候面临官司、你承担不起的赔偿、声誉和断送前途的话，你要知道那是你选择的。就算你只从利益和避免更大损失的角度考虑，未来一年对你最好的都是严格遵守，别心存侥幸。
　　岳备中并不回复。
　　王雪请人力群主帮她删除岳备中，也觉得公司内部事情闹到这个地步很丢脸。
　　王伟正
　　现在是要打起精神，重振旗鼓，别总想这事了。
　　王雪
　　很多教训要想。我觉得你挺有管理天赋，每一次说的很对很及时。这事也说明招聘真的很重要，公司管理是个大学问，还有就是，你永远无法培养人骨子里的高贵，无法培养人的价值观，只能发现他们。这事深刻让我们体验了招聘错一个人的影响可以多大。
　　王雪自嘲，苦笑。
　　不过，损失更大的是他，他本可以成为一个伟大猎头公司的合伙人。
　　王伟正笑说：
　　他可不这么认为。
　　王雪
　　有句话叫多情之人必寡情，付出越多失去就会越伤心。我也是有所求才会痛苦，我的所求是大家为公司齐心协力，我若纯无私心，也就不会痛苦。
　　王伟正
　　你这话，我无语，要求的境界也太高了，别为难自己
　　
　　38、内-客厅-夜
　　王伟正
　　我觉得你最近一直不开心，还没走出来，不就是员工离职吗，有什么大不了的，老板就得大格局。
　　王雪
　　确实一直挺沮丧，还没遇到过这么大的挫败，三观尽毁，无论怎么给自己打气都振作不起来。
　　王伟正
　　试试跑步，也许好点。
　　王雪
　　不知道怎么做公司了，想不好就先不做吧，还是我自己做单的时候开心快乐。每一两年我心里会有一个画面：
　　以前是走在乡间小路上的小猫咪，欢快，愉悦，感恩；
　　后来是坐在鸟语花香的玻璃屋子里的魔法仙子，看着世事变幻，感受职场沉浮，偶尔挥动我手里的魔法帮助一些人；
　　现在，是我站在大佛前泪流满面，仰头问他：“你想告诉我什么，怎么做才好？”
　　王伟正白了她一眼，说：
　　文艺青年，你在自己的世界里玩的不亦乐乎，睁眼看一看世界吧，你现在要是有个魔法让自己振作就好了。
　　王雪
　　我会的。
　　
　　39、内-办公室-白
　　张云峰，云奇公司hr
　　张云峰
　　你最近怎么搞的，这是第二个没有入职的了，什么情况？
　　王雪
　　是最近职位多您催的也多，推进得有点着急，一个是我没把握好，一个不是因为学历原因吗，领导特批后报到的时候又临时让他多提供资料，他是有特殊情况的。
　　张云峰
　　我着急你别急啊，你也抽空也让伟正多帮你看看原因。
　　王雪
　　好的，我们以后保证候选人通过后入职，入职后很好地适应。
　　张云峰
　　这怎么保证？我就讨厌说话绝对，说大话。
　　王雪
　　我最近是因为跳过步骤有不很多不对的做法才导致目前比较被动，我相信我们会像以前一样做的很好。
　　张云峰
　　那好吧，别再出现这样的问题了啊。你今天让靳总回复offer是怎么给他说的？你说的是早做晚做都是做的事情，还是早点做的好。这是因为时间节点，而不是因为早做了好。不能总是撒谎。
　　王雪顿时很生气，说：
　　我没有撒谎，在你印象里猎头就是要撒谎吗？我从来不为了成单去欺骗和没有底线。我也是堂堂名校毕业生，一路还算不错的经历，永远都不至于这样，我是真觉得早做了好，而且我不知道你发的offer里有回复的时间限制和什么节点，你也没和我说过。
　　张云峰
　　你也没问啊，你的表现可体现不了这些。我不管你跟其他人合作怎样，跟我合作就按我的规则，你最近有人选没入职，我都还没说给我造成多大影响，你还发火。你多大了？
　　王雪
　　怎么了（低和诧异），34
　　张云峰
　　你也不小了啊，该有点社会经验啊，我见过人家20多岁的小伙子都做到团队领导了，成单也不少，人家也没有名校经历辉煌经历照样做的好。再说，我也没有恶意，就是建议你多总结经验教训。
　　王雪平静下来，说：
　　张总，我们也想成为您的核心合作伙伴，也一直想配合好您工作，您觉得我们哪方面做的不够？
　　张云峰
　　你不用问我，你问问你自己。
　　王雪听着这话好熟悉，她对岳备中说过。
　　我让发摸排表，人家公司还没在我这里成单就发给我了，你是怎么做的？不发，发了还想给我交换；猎头公司依赖的不就是有好客户，有稳定的团队吗？你这总是站在候选人端想问题，为候选人说话；你们团队也就这几个人，人家离职该给人家的给人家，而且你不能限定别人怎么做；你也可以把我当候选人对待啊，如果是你推荐我到哪个公司的，那合作当然比其他公司优先，你这不就慢慢做开了吗？还有你这暴脾气，我说的不对，你可以不理会啊，我如果不想合作才不会浪费时间给你沟通呐，不过这些都慢慢磨合吧。
　　王雪
　　我没有站在候选人一边，我是客观，不能总设置障碍，优秀的候选人应该吸引才对。我发火确实不对，不过您总是误会我，我估计以后和你多沟通，多相互了解可能会更好些，我以后也会尽力做好，希望配合好您安排。
　　
　　40、内-办公室-白
　　刘力，云奇公司另一位人力。
　　王雪电话刘力
　　王雪
　　刘总，我们公司推荐的人选祝争锋，约的下午2：00面试，您时间可以吗？
　　刘力
　　现在正在开会，时间改到晚上7：00。
　　王雪
　　好的。
　　
　　晚上6：50王雪电话刘力
　　刘总好，记得约的祝争锋7：00面试。
　　刘力
　　这个人我看了下，还是先放放吧，现在要求更强的人选。
　　王雪犹豫了下，叹了口气，说：
　　好的。梁鹏亮面试得怎样？
　　刘力
　　这个人经验还是潜了些，先放放。
　　王雪
　　祝争锋随时可以面试，您什么时间方便？
　　刘力
　　明天再说吧。
　　王雪
　　好的，您可以面试的时候记得他哈
　　
　　挂了电话，王雪郁闷地翻看和刘力的微信聊天记录
　　梁青面试得怎样？
　　刘力
　　这个人风格不符。
　　潘伟青可以面试吗？
　　无回复。
　　刘总好，记得约的祝争锋周四下午面试哈。
　　刘力
　　好的。
　　王雪
　　刘总，您现在可以面试了吗？
　　刘力
　　在忙，临时有安排。
　　
　　王雪转身对王伟正说：
　　祝争锋已经约了四次都没有面试成，虽然每次都有解释，但我觉得他已经不太信任我了，刘力总，永远可以有理由不面试，不推进。我觉得我们最近一年熟悉了人力整死猎头的千百种方法，可以写成一本书了。特别想念和李平总合作的时候，如果不是他目前公司太复杂，还是和他合作最开心。
　　王伟正看着王雪问：
　　那你说，现在怎么办？
　　王雪沉默。
　　
　　41、内-卧室-夜
　　晚上11点，王雪接到张云峰电话。
　　张云峰
　　休息了吗，你这边有人选吗？
　　王雪
　　我觉得黄志勇和刘亮都挺合适的，希望能推进。
　　张云峰
　　你说的黄志勇，不合适，时间太短最近也没有落地项目，我问他为什么没落地，都是客观原因，你让他找找主观原因，然后再面试看，这个人先放放。刘亮还没拿到证，上半年因为这不能入职，也先放放，再找找好人啊，下周安排复试。
　　王雪
　　好的，谢谢张总，我们加油。
　　张云峰
　　你们最近在区域公司成单不少啊。
　　王雪
　　也没有几个，也谢谢你给我们区域公司联系方式和合作机会。