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　　金融职场  教育引导  正能量  励志篇

　　1、金融是一个特殊的行业，在这个关乎着经济命脉的行业，它有它的行业特色和不同的运行规则。在人们的生活中，金钱始终贯穿于一切，作为社会资金的管理者，金融人更承担着与其他行业不一样的担当和使命。在生活中人们和金融息息相关，对金融总有一种特殊的情怀和神秘的感觉。所以，人们更愿意走进金融，认识金融。
　　2、英国福音派领袖阿里斯托得说过：“金钱创造人性。”根据这一理论，金钱不仅能创造人性，更可以鉴别人性。在金融这个圈子里，尤为可以这么说，金钱是一块试金石，它可以揭示人性的美丽和丑陋，可以检验一个人的低俗与高贵。有很多人看来金钱是最重要的，因为生活中的人谁都离不开钱。可是在一定的时候，没有想到这句所谓的名言在一些仁人志士和一些英雄豪杰面前也会显得苍白无力，因为在他们看来，人最富有的不是金钱，而是人格、尊严和精神。他们突破了金钱对人的束缚，站上了人生的高点，成为人们敬仰的圣人。他们没有私欲，而只有默默无闻的奉献，再奉献，把自己的毕生精力都奉献给了自己所从事的事业。所以，这本书的一个最大亮点，就是“金钱可以鉴别人性。”目的就是要人们认识金钱不是万能的，在金钱之外，还另外有一种世界，那就是被世人称颂的：“我将无我，不负人民。”
　　3、在金融系统有很多感人的人和事，将他们一个个鲜活的人物展现在读者的面前，成为大家学习的楷模。这是文化的正能量，是帮助人树立正确世界观的正能量，也是推动社会进步的正能量。
　　4、是反腐倡廉的力作。金融圈也是一个很不平静的小社会。平时我们经常会看到有的人，面对诱惑，甘愿铤而走险，倒在了前进的路上；有的人为了当下的安逸，不思进取甘当庸人；有的人为了贪图享乐，不顾党性原则，做了出卖灵魂的小人；这本书正好给大家提供了一面镜子。
　　5、最重要的一点，该书对还未涉入职场和已经步入职场的年轻人，尤为有教育和引导作用。在职场如何把握人生方向，体现自己的人生价值，有很好的启发和引导作用。职场人看职场，门清。特别是对喜欢在职场打拼一番的青年人来说，就是一本充满人生哲理的教科书。

　　随着信贷科名称的变更，资金营销部的工作和过去在服务的对象和内容上，也有了很大的不同。首先服务的对象更加宽泛，涵盖了所有企业。其次，在服务的内容上，以优质客户为主，兼顾创新和发展，突出经济效益。再是在服务方式上，一改往日坐门等客的传统做法，为主动深入市场，联络客户，构筑良好的银企合作关系，成了当前业务营销的一种主要模式。对肖雨奇来说她由一名主管商业贷款的副科长，一跃成为资金营销部的经理，她顿感肩上的担子一下子就重了很多，全行资金的安全运作，是关系到银行生死存亡的一件大事，如何取得良好的经营效益，这就要看她如何布局和运作了。在这一巨大压力之下，她似乎把前一阵思想上的所有不痛快一下子给忘记得一干二净，一心一意全都扑在了工作上。
　　为保证全年各项经营目标的实现，分行对每个业务部门提出了目标责任制考核，要求把每一阶段的工作目标、工作责任细化到每一个人身上。加之资金营销部又是行里人员最多的一个部室，人又复杂，所以从管理上也增加了不少难度。
　　肖雨奇上任后，在科学量化目标的前提下，制定了资金营销目标责任制，同时还把原来部室的几项制度都做了重新修订，该加的加，该减的减，尽量做到结合实际，切实可行。又把部里原来的几个信贷员的工作做了一些小范围的调整，她认为这样有助于业务上的沟通与交流。
　　内部管理工作刚刚摆顺，肖雨奇又开始着手面对企业做完善资料工作。首先把积压多年的企业资料，组织信贷人员做了重新整理和归档，随后对当前全市 2000 多家企业的经营状况进行了排查，对资产状况良好，具备信贷支持条件的企业做出了重点扶植计划。这一切，对她来说都是最基础性的工作了。
　　在肖雨奇接替资金营销部经理的同时，行里同时也给她补充了三名人员，都是清一色刚刚从基层抽调上来的大学生。其中有两个男的，一个女的。男的叫洛新和贝伟，女的叫罗贤钰。这三名大学生的到来，给资金营销部增添了新的力量。这些大学生到底是科班出身，人年轻，有朝气，头脑灵活，思维敏捷，用起来得心应手，工作效率提高了很多。 为了给资金营运工作能打下一个坚实的基础，接下来肖雨奇又结合新形势的发展，把好多原来部室里制定的老一套工作流程做了大胆改革，成立了新的经营领导小组，为全行资金的安全运作起到了重要的保证作用。特别在对待企业的信贷调查和信贷管理上，制定了严格的工作流程，提出了“三要三不能”的工作戒律。即 ：一是信贷人员对所有的企业要一视同仁，以信用为尺度，不能厚此薄彼 ；二是信贷人员要严格按照信贷原则，对企业的实际经营状况进行认真调查核实，不能弄虚作假，欺骗组织 ；三是信贷人员要克服私心杂念，不能向企业伸手吃、拿、卡、要，坚决杜绝放人情贷款。这三条是给全部室人员定的，但肖雨奇觉得她首先要带头执行，作为部室的一名负责人，她的样子就是全部室人员的样子。所以，她不得不对自己从事的资金营运工作处处格外小心，事事严格要求自己。
　　工作在一步一步地推开，思维在创新中得到拓展。随着内部工作的理顺，肖雨奇的注意力又转向了外围市场，就是拓展银行的外部资源。客户是银行的衣食父母。没有客户，银行就无法生存。根据当前的形势发展，肖雨奇觉得很有必要和广大的企业客户进行一次面对面的交流，以便更好地体现银行对企业的支持和服务。想法形成后，她向郑行长做了汇报，得到了郑行长的充分肯定。随即，郑行长就叫来了业务主管行长陆楠，三个人当场就敲定了召开客户座谈会的框架和议题。肖雨奇对召开这次会议充满了极大的信心。为开好这次会议，最近，肖雨奇带领信贷人员深入到几家大型企业，搞了一次深入调查，掌握了很多在银企合作中存在的实际问题。然后又翻阅了大量的资料，把所有企业的基本情况从自己的脑海里过滤了一遍，然后按照不同的条件把客户细分成了几个不同的类型。同时对不同类型的企业，又提出了差别化的服务措施。经过这一系列的准备工作，肖雨奇对开好这次座谈会心里有了一定的把握。可是有一个头痛的问题叫她左右为难，那就是资金营销部的主管领导是陆楠，肖雨奇愁的是，在这一系列的工作中她和他该怎么配合？
　　自从那次和陆楠产生隔阂后，肖雨奇从心里不愿意见他，就连平时见面她也不愿意多说一句，都是匆匆而过。这放在以前还好，在业务上，她前边还有个高振华挡着，有好多事不用她直接出面，每天太阳照样升，日子照样过，工作照样干。可现在不行，有些事离开了主管就违背了工作规则，日子就过不去，工作就干不下去，这怎么办？她还真得好好地想想这个问题，要不然以后的工作真没法开展。
　　为了锻炼和培养陆楠，郑行长就让他主管了资金营销部的业务。看得出郑行长对他十分看好，也是他意向中的重点培养对象。
　　陆楠比肖雨奇大三岁，自从十六岁进行当了通讯员，到今天已经有十多年的行龄了。他虽然从文化程度上来说，确实也比较一般，但他在银行却走出了一条成功的道路。这是多数人说起来都非常羡慕的一件事。特别是到了今天，刚刚才二十来岁，就当上了副行长，看来他的仕途一片光明，从现在的发展势头看，将来正行长的位子也在向他招手。郑行长之所以把全行最重要的一项工作分给他主管，其目的也是有意给他压担子，要锻炼锻炼他独立掌控业务的能力，以便将来发挥更大的作用。
　　一个是刚刚上任不久的业务主管，一个是刚刚上任不久的业务部门经理，同样都是郑行长心目中的重点培养对象，岂不知在他们俩之间却横着一道不可逾越的鸿沟，肖雨奇就是不愿意和陆楠缓和关系，这给他们两个人的工作配合带来了无法想象的困难。在接下来的工作中，虽然他与她有着不可分割的关系，可那水火不相容的感情鸿沟，却把他们俩分成了两个岔道上老死不相往来的两个路人。所以，平时在业务交往过程中，他们俩不得不始终保持着感情、工作两条线的做法，只好直来直去，态度不冷不热。每次见了面，除了谈工作，其他多余的话一句都不愿意多说。特别是肖雨奇，在和陆楠的交往过程中，把感情和工作分得很清。她认为在工作上，他是她的领导，可在感情上她才是他的上级。所以在一般情况下，肖雨奇不轻易和陆楠说话，只有在万不得已的时候，她才和他说话，即是说话，也是以工作为由，丝毫不给陆楠留一点点下台的余地。
　　在这种尴尬的状态下，肖雨奇的工作虽然一直都在正常地推进着，什么事也没有耽误下。可肖雨奇总觉得这种极其不和谐的关系做起工作来是那样的别扭和憋屈。有时候她对工作也有过一些想法和建议，可一见了陆楠，就不想多说了，她生怕说得多了，会给陆楠产生一种错觉和误会，认为她在向他妥协。这说来也是一种极不正常的状态。因为感情上的对立，就直接影响了他们之间更深刻的交流。没有更深刻的交流，那双方的工作热情势必就要受到压抑。这就是他们双方都能感觉到，而又无法改变的一种现状。为此，他们都感到十分的郁闷。
　　平时，肖雨奇来到陆楠的办公室请示工作或者是签批文件，从来到走说话就是三言两语，办完扭头就走。陆楠常常看到的便是肖雨奇那倔强而去的背影。为了改变这种僵持的状态，陆楠在工作之余也试图着和肖雨奇在感情上能有一 个沟通，来解开他们的心结，可几次都让他吃了闭门羹。他不知道在他们之间的这两条平行线，什么时候才能有效地重合在一起。
　　眼看开会的时间就要到了，具体怎么个开法，陆楠还没有和肖雨奇商量出一套可行的意见来，可就是左等右等不见她来。实在等不上了，他想主动到肖雨奇那里和她在一块筹划筹划。
　　陆楠推开肖雨奇的房门，看见她正在那里埋头写东西。他就和颜悦色地说：“会议快开了，有关会议的准备情况，咱们再谈谈。”
　　肖雨奇站起来从笔记本里抽出一张纸说 ：“给，这是我草拟的会议议程，你拿去看吧。”
　　陆楠手拿着那张纸，站也不是，走也不是，好不尴尬。他忍了忍说 ：“雨奇，咱能不能不这样说话，好吗？人常说‘有理不打上门客’，就是为了工作，你也不能这样和我说话，何况我……”陆楠的最后一句话没有说出来，他的意 思是：何况我还是个副行级干部，你不来向我汇报就算了，我都来到你这边了，你怎么能这样对我？
　　陆楠的话虽然没有说出来，可肖雨奇已经听明白了。她拿起笔记本说：“是 啊，这样对你确实是太不尊重了。那咱就到你的办公室去谈吧。”
　　陆楠说：“这不是地方的问题，而是你……”他又不敢把后半句说出来了。
　　“是我的态度问题，是吧？那你说我应该怎么说话？我面对一个不相信我的人，说得再多，有用吗？” 陆楠被肖雨奇挖苦得有点难堪，他也是一个很有颜面的人。此时，他真想对她大吼一声 ：“你有完没完！请你不要把情绪带到工作中来，你考虑过别人的感受吗！”可是他不能，他已经把她伤得不轻了，不想再把目前的这个境况搞得更糟。他强忍住心中的怒火，压低嗓音说 ：“雨奇，时间过了这么久了，你就还为那一口气在和我怄着。我想对你说，是我错了。是我的不对，是我不该听信谣言，给你造成了伤害，我一辈子都追悔莫及，你就原谅我吧！就这样耗着，对我们双方都不好，尤其是对我们的工作不利。我老早就是想给你道歉， 可你都不给我一次机会，你到底要我怎么做，你才能开心？”
　　肖雨奇说 ：“我开不开心是小事，可你可以开心啊，当下又没有任何人挡在你们中间，愿意要美人，还是要江山，都是你说了算，机会难得，你可得好好把握哟！”
　　陆楠不想再跟肖雨奇就这样无休止地争辩下去，他叹了一口气说 ：“咱们再不要在嘴上逞强了，我只想问你一句，我们之间的这种对峙到底有没有一个时间表，多久是个头？”
　　肖雨奇回答 ：“有啊！什么时候你的头脑完全清醒了，什么时候就是头，这个主动权完全掌握在你的手里。”
　　陆楠急切地说 ：“那现在我该向你认错的认错了，该向你道歉的道歉了，这样算不算是头脑清醒了？你就原谅我吧！”
　　肖雨奇说 ：“不行，叫我看，你现在还在混沌之中，你知道这世界上什么东西才是最珍贵的？我要你把它彻彻底底给悟明白了，再来找我。”
　　肖雨奇的话，让陆楠有点不知所措，他傻愣愣地站在那回答 ：“我知道， 是爱情！就像你和我之间的爱情。” 肖雨奇毫不客气地说 ：“你还配说‘爱情’，在我们之间连一点起码的真诚都没有，哪来的爱情？”
　　听着肖雨奇一句比一句更尖刻的话，陆楠实在是不知道再说什么才能使她不发火。他拿着手中的那页纸，没有再说话，而是默默地从肖雨奇的办公室退了出来。他心里只是在想 ：这个女人真是太强势了，强得叫人有点害怕。
　　日月在继续，工作在艰难中延伸。焦虑、难熬、别扭，像一座大山一样压得两个人都喘不过气来。虽然陆楠一天也在埋头工作着，可是心里头老觉得堵得慌，他与肖雨奇的关系一天不缓和，这日子就太平不了。在没有人的时候，他常常是长吁短叹的，对倔强的像一头牛一样的肖雨奇毫无办法。无论他怎样使招，可她就是不给他一点台阶下，他不知道这种难熬的日子何时才是尽头。
　　
　　第二十五章 半路杀出个陈浩天