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　　金融职场  教育引导  正能量  励志篇

　　1、金融是一个特殊的行业，在这个关乎着经济命脉的行业，它有它的行业特色和不同的运行规则。在人们的生活中，金钱始终贯穿于一切，作为社会资金的管理者，金融人更承担着与其他行业不一样的担当和使命。在生活中人们和金融息息相关，对金融总有一种特殊的情怀和神秘的感觉。所以，人们更愿意走进金融，认识金融。
　　2、英国福音派领袖阿里斯托得说过：“金钱创造人性。”根据这一理论，金钱不仅能创造人性，更可以鉴别人性。在金融这个圈子里，尤为可以这么说，金钱是一块试金石，它可以揭示人性的美丽和丑陋，可以检验一个人的低俗与高贵。有很多人看来金钱是最重要的，因为生活中的人谁都离不开钱。可是在一定的时候，没有想到这句所谓的名言在一些仁人志士和一些英雄豪杰面前也会显得苍白无力，因为在他们看来，人最富有的不是金钱，而是人格、尊严和精神。他们突破了金钱对人的束缚，站上了人生的高点，成为人们敬仰的圣人。他们没有私欲，而只有默默无闻的奉献，再奉献，把自己的毕生精力都奉献给了自己所从事的事业。所以，这本书的一个最大亮点，就是“金钱可以鉴别人性。”目的就是要人们认识金钱不是万能的，在金钱之外，还另外有一种世界，那就是被世人称颂的：“我将无我，不负人民。”
　　3、在金融系统有很多感人的人和事，将他们一个个鲜活的人物展现在读者的面前，成为大家学习的楷模。这是文化的正能量，是帮助人树立正确世界观的正能量，也是推动社会进步的正能量。
　　4、是反腐倡廉的力作。金融圈也是一个很不平静的小社会。平时我们经常会看到有的人，面对诱惑，甘愿铤而走险，倒在了前进的路上；有的人为了当下的安逸，不思进取甘当庸人；有的人为了贪图享乐，不顾党性原则，做了出卖灵魂的小人；这本书正好给大家提供了一面镜子。
　　5、最重要的一点，该书对还未涉入职场和已经步入职场的年轻人，尤为有教育和引导作用。在职场如何把握人生方向，体现自己的人生价值，有很好的启发和引导作用。职场人看职场，门清。特别是对喜欢在职场打拼一番的青年人来说，就是一本充满人生哲理的教科书。

　　第三十六章 大打政治牌
　　
　　新领导，新气象。
　　新行长上任后，有几个明显的变化，叫人不能不提。
　　其一，行里的政治气氛比以前浓了。最突出的是从基层到机关各种标语口号增多了不少。到处都是“开拓创新，与时俱进”“三个代表统领全局”“开拓、创新、务实、求真”“团结拼搏，实现业务的新跨越”“清正廉洁，执政为民”等等，不仅叫人耳目一新，更叫人热血沸腾。
　　其二，工作中新花样增多了。从基层到机关走到处都能看见“党员示范 岗”“服务明星牌”“月度标兵”“雷锋窗口”等等，这一切都成为了领导政绩的新亮点。在此期间，凡是来这里视察过工作的上级领导和市委领导，看到那耳目一新的标语以及和那紧跟形势的各种活动，无不对新一届领导班子的工作 成绩大加赞赏，都说过去多少年也没有见过新州分行有过这样好的局面。紧接着省行的《经营简讯》和市上的《工作快讯》都大篇大篇地报道了新州分行的工作业绩。随之，各种荣誉称号也扑面而来，有学习和实践“三个代 表”先进集体、党风廉政建设先进单位、省级文明单位、综合治理先进单位等 等，光奖牌就挂满了大半个门厅。对此，新州电视台、新州日报社和有关新闻媒体也不失时机地进行了各种各样的跟踪报道和宣传。记者赵雅琪更像一只花蝴蝶一样，在新州分行飘来飘去，一会是《业务经营新理念》的报道，一会又是《思想政治工作引领业务大发展》的报道。今天优质服务检查团刚刚走，明天精神文明检查组又来了，各项工作开展得红红火火，好不热闹。一下子新州分行在同类行业中成了领跑者。
　　其三，各种各样的制度增多了。半年多来，分行在加强内部管理完善各项制度方面也有了新的起色。从机关事务抓起，先后制定了一百多种规章制度。其中有行政提案制度、经营评审制度、工作考评制度、财务管理制度、车辆管理制度、服务考核制度、劳动竞赛制度、员工教育制度、信息通报制度等等，光各种制度就合订了厚厚的一大本子，几乎涵盖了全行业务管理的方方面面。
　　在这种齐头并进的形势下，分行也出现了不一样的局面。首先是那些平时并不起眼，常常爱嚼舌头的人变得活跃起来了，他们都爱往行长那里跑，而且跑的次数越来越多了。有的人跑到那里是想调动工作，有的想安排子女，有的是想提拔，还有的想要分房子等等。可后来事实证明，凡是跑了的人都没白跑，能和行长说上话的，问题一个一个都解决了。真是好事频出，亮点频闪。好事越办越多，隐行长的名声就越来越大。他的办公室，一下子成了众人祈求福祉的殿堂，只要有人能登上这个殿堂，就有好运降临。过不了几天，在 那神秘的权力中心，总是有新的消息和好的消息不断传了出来。今天听说某某从基层行调上来了，明天又听说谁家的儿子或者女儿调进行了，后天又有说张三或李四分到房子了等等。总之，一行之长的形象突然在人们的心中高大起来。有的说：“看人家隐行长多会办事，没有几天就给职工办了这么多好事。”有的说：“权力，就是要用的。有权不用，过期作废。”还有的说：“会耍权的人，才会当官”等等。
　　这些好事的频频出现，不知不觉搅动了原来单位上平静的工作秩序，更搅得多少人夜不能寐，想入非非。所以为了自己的一些利益，能低下头的人都来了。每天，隐行长的办公室成了赶庙会的集散地，你来我往，心照不宣，谁都知道谁来这里是做什么。低着头进去，抬着头出来。能不能得到好处，就全在于这位“大神”的一句话。
　　人求人，本来是一件难事。可对有些人来说就容易的不得了，有时就一句话，甚至是一个眼神就把事办了。
　　大家都说隐行长能给人办事，但有时候也不尽然。这几天，后勤事务所孙二炮愁得要死，他的儿子当兵回来快一年了，到现在还没有安排，看到别人家的孩子一个一个都解决了，爱人成天督促他去求隐行长，可他就是低不下那个头，就因为这个爱人和他成天怄着气。后来实在不行了，他也去找了隐行长，可隐行长就是迟迟不给解决。这真是“月儿弯弯照九州，几家高兴几家愁。”办了事的人高兴得嘴里唱着“呀呼呀”，没办成事的人只好垂头丧气生闷气。这样一来，一下子使行里的情况变得复杂起来，有真心拥护他的，也有真心要反对他的，行里的派系别提有多少了。每天真正为工作操心的人越来越少，而为自己跑关系的人倒是越来越多了。
　　看到这种情况，肖雨奇心里很不舒畅，她想一个单位，怎么一下子就变成了个人的独立王国，什么都是一个人说了算，照这样下去哪里还有公平和正义可言？单位上也有不少的人和肖雨奇的看法一样，他们都担心，这样滥用权力，会引起矛盾的集中爆发，照这样下去，这堂堂的国有银行还会不会是共产党的天下？
　　玩弄权术，的确是隐行长的一个强项，在来不到一年多的时间里，通过他的手调进调出的干部，就达到建行以来之最，涉及的数量之多，调动的频繁程度都超过了以往任何一届领导，这不免又成了新州分行发展史上的一大亮点。
　　除此之外，他还利用手中的权力，提拔了一大批干部，这用他的话来讲，就是把所谓的人用“活”了。只有人用活了，工作局面就打开了。
　　
　　第三十七章 时局捧出女红人
　　
　　季月红这一向算是最风光的人，走路都有人给拎包。跟她一块的那一帮死党就更不要说了，整天像蜜蜂采蜜一样围着她转，一会八卦这个，一会又八卦那个，一天呼来喊去，要多得意就有多得意。
　　山不转路转。季月红的春天来得太快太猛。
　　今天，隐行长这颗炙热的太阳 终于照到了季月红的身上。自从她和陆楠断绝以后，内心的空虚和失落一下子被隐行长的宠爱填得满满的，她一点都没有沮丧的样子。现在她高兴的不仅仅是提了职，和肖雨奇平起平坐，而且是她觉得自己在隐行长跟前说话有了一定的分量，她提出的好多意见和建议，隐行长不得不听，这是她最得意的一点。她凭借这份比别人优厚的“关系”资源，成了她与隐行长直接走近的最佳理由。加之被提拔为办公室主任后，直接为行领导上传下达，安排各种事务，便成了隐行长的得力助手。
　　每天上班前，隐行长的第一杯茶，必然是季月红给沏的。 行里一天发生的大小事情都是她向他汇报的。可以说她现在和隐行长的关系很快就到了几乎无话不说的地步，时间一长，隐行长自然而然就把她当成了自己的心腹。在行里的一些重要事情上，他们两个的意见是互相渗透的，季月红的作用甚至有时超过了一般党委委员。在办事方面，她虽然只是个行政部门的主任，可她手握实权，俨然一副副行长的样子，一会指挥这个，一会又指挥那个。她上面的主管领导本来是陆楠副行长，可她有好多事情根本就不去请示陆楠，而是直接请示的一把手，这样自然而然就把陆楠架在了空中。有时候她处理一些事情，还爱自作主张。因为她知道，不管事情做错做对，在她的背后都有一个人一定会支持她的，那个人 就是一把手隐行长，这是她心里非常踏实的一点。
　　女人在职场，最幸福的是莫过于受领导的宠爱。季月红现在就渐入佳境。在行里对外接待工作中，隐行长常常带着她经常出入在各个宴会之间，接待外地来的一批批贵宾，一副春风得意的样子。在宴席之间，她和隐行长配合得十分默契，隐行长又是一个鬼点子多的人，她一看隐行长的眼色，就会猜出他的用意，常常弄得外地客人不知所措。
　　有了隐行长的信任，季月红把自己以前压抑多年的郁闷都要发泄出来。她隔三岔五地约上自己的那一伙人不是在酒店一起吃饭，就是在歌舞厅唱歌，知心朋友一下子就多了起来。当面恭维的人和隔山唱赞歌的人更是白天黑夜不停地往她跟前凑。特别是那些想在一把手跟前得到好处的人，更是围着她团团转。这让她内心感到既奇妙，又兴奋。看来这个权力确实是个好东西，没有想到她季月红也有被人推崇和恭维的这一天。
　　季月红成了隐行长跟前的红人，是因为他需要她。她对他能献殷勤不说，还有一个重要作用，就好像隐行长专门在行里安装的一个活的监控器，眼睛直勾勾地盯着行里的每一个人。行里今天谁迟到了，明天谁早退了，张三说了什么话，李四又做了什么事，她都要向一把手汇报得清清楚楚。大家对她的这种做法烦得透顶，但迫于隐行长的压力，大家都敢怒不敢言。
　　有人说：“嫉妒是女人的天性。”这话也很对季月红，在她一天比一天更得意的时候，她还是没有忘记她的竞争对手肖雨奇。她要借隐行长手中的权势，来实现她以前没有实现的目标，那就是打压肖雨奇和陆楠，以及以前和她有过过节的人，比如孙二炮这样的人。就是因为有了这种想法，原来和她不太对头的那些人，现在的日子就势必都不太好过了。在季月红的眼睛里，她最痛恨的有两个人。第一个就是陆楠，这个对她绝情的男人，她要把他架到半空，让他没有施展权力的空间。第二个就是肖雨奇，这个女人在工作、爱情上都占了她的上风，她要让她难受、痛苦、不得好死。所以一天到晚她眼睁睁地盯着肖雨奇的一举一动。只要肖雨奇有一步路走不对，有一句话说错了，她都要及时地给一把手汇报。并在向隐行长汇报的时候，就由不得要添油加醋，这样一来，隐行长成天耳边听到的便是肖雨奇这也不对，那也不行。再加上隐行长对前任领导重用过的人总存有戒心，自然而然就把肖雨奇看作他和季月红的对立面。从此，隐行长就和肖雨奇有了天然的隔阂。为了把肖雨奇的威信降下来，在行里的各项活动中，他有事没事，总要找找肖雨奇的茬。看见她坐得也不端，站得也不直，说话办事都不顺眼。讲话时总要借题发挥，不指名道姓地敲敲打打。这时他也来不及再顾及她长得像不像他的初恋了。
　　一个人要是把一个人看歪了，她就是把事情做得再对也是错的。肖雨奇现在就有这样的感觉。她现在特别头疼向一把手请示工作。自从她的主管领导变动以来，她和刘副行长一直配合得不是太好。所以工作做起来就感到十分费劲。再加上隐行长对自己的偏见，她真是觉得眼前日子过得尤其艰难。只要稍不留意，就可能会招来莫须有的批评和指责。 最近，资金营销部要清理一批陈旧性贷款，肖雨奇和刘承德的意见又发生了分歧。肖雨奇主张将其企业分为三个等级，然后分批次催收。可刘承德副行长却主张抓大带小，一揽子清收。在这种情况下，肖雨奇作为下级，只能服从上级，然后就按照刘副行长的意图来实施清收。可是，没有想到当她把这一情况向隐行长做汇报的时候，话还没有说完，就遭到了隐行长劈头盖脸的反驳。他以肖雨奇对贷款业务底子不清为由，狠狠地把她训了一顿。委屈得肖雨奇眼泪直在眼眶打转。
　　这段时间，肖雨奇在工作中受到的冷遇，李毅也是真真切切的看在眼里，气在心里。特别是最近几天，她看见肖雨奇的情绪低落了很多，面容憔悴不说，尤其是走路总是低着头，好像有很重的心思一样。今天从隐行长办公室出来，路过她门前的时候，细心的她好像看见了她有抹眼泪的动作，她站起来心疼地叫了声：“雨奇——”
　　肖雨奇回过头看见是李总在叫她，就侧身走进了李总的办公室。叫了一声：“李阿姨！”眼泪像断了线的珠子直往下淌。她望着李阿姨那张端庄慈祥的脸，就像见到了自己的母亲一样。真想扑进她的怀里痛痛快快地大哭一场。此时，在职场打拼了快一辈子的李总，最能理解肖雨奇当时的心情。她用双手抚摸着肖雨奇的头说 ：“孩子，什么叫成长啊？这就是成长。我和你一样，也是这样走过来的。快把眼泪擦干。记住以后就是流泪，也要为你值得的人而流，为这样的人流泪不值。” 李总的话说得有骨头有肉，一下子把肖雨奇从眼前的痛苦中拉了回来。
　　肖雨奇擦干眼泪深情地望着李总说：“阿姨，我感觉不对啊，我怎么现在做什么都不对，这领导和领导的差别也太大了。”
　　李毅接过来说：“现在的领导臭毛病真多，关键还是人不对头，你看他跟前一天都围些什么人？在这一群猴孙、王八蛋的手下，能做对事的人不多。忍一忍，让他过去吧。”
　　“阿姨，我现在做什么事情都觉得心里没底，老觉得自己站也不对，坐也不对。就今天这件事，我感觉我说得没错，可他还是要狠狠地批我一顿，你说这以后我还能工作吗？”肖雨奇说完难过地又低下了头。