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　　包办婚姻  改革开放  情爱追求

　　233、陶金明在黄立平住院期间主持了两次行政会议
　　此时，他也很快闭下了眼睛起来。
　　多亏他是年轻的大男人，没到一个礼拜，身体便恢复了健康起来。而厂里的行政工作在常务副厂长陶金明的主持下，也提前在黄立平尚在住院期间就召开了两次行政会议。
　　同时，上级主管领导也亲自下厂里来看看厂里的具体情况，市府几个部门领导也纷纷下基层来，看看该厂所发生过的一系列问题，也大致了解红星厂存在的一系列紧迫性问题。上级同时还了解到在两个星期前就进行预结算去，明白他黄立平确实是个有一定本事的，是个办得成大事的能人。
　　于是乎，那些“领导层”里有些人不免也产生起嫉妒他黄立平来，且当常务副厂长，厂技术业务办公室主任，工程师兼厂党委副书记的陶金明也说了：黄立平厂长能有那样的成绩倒是没什么感到奇怪的，是谁来当了领导，谁都照样办得成大事的。
　　况且，他陶金明自认为，他陶某还学过几天哲学和经济学来哩，算是读过两回大学来的人呀，难道就办不成一点事情呀？于是，陶某人在上级领导面前便夸夸其谈了，他说黄立平只是一个年青人，还嫩得很，经常爱脑子发热，敢闯敢干那是他碰上了好运气，自然就能轻易办得成了很多事。
　　陶某还说：不过，在宏观调控方面，即在经济运转，商品贸易，特别是经济转型方面，陶金明是不会比黄立平差的，只是说在工程调配，技术质量方面陶某不及黄立平罢了——因为他黄立平毕竟是重点高校工科类毕业下来的正规大学生。
　　为此，他陶某自己承认，在红星厂的技术把关方面，黄立平确实是本厂唯一的“顶尖人物”，总工程师的位置，目前谁都不能替换他。但是厂长是行政干部，是厂里的形象代表，是执行党和国家方针政策第一责任人，陶某觉得黄立平还不大适合。
　　为什么这么说呢？陶某说了，原因就是他毕竟不是经济系和哲学系毕业下来的大学生。固然，在对厂里的管理方面他还得要加强并不断刻苦学习，才能成长为一员合格的国企管理干部。总之，在贯彻党的路线、方针、政策方面，黄某是不如陶金明的。
　　因此，在国企行政管理方面，陶某说黄某有点不如陶某人哩。因为呀，在这个社会里，对于社会关系这门学问，他黄立平对于“外交学”和“社会关系学”，这在大学校园里他黄某是绝对学不到的，只能靠在实践中不断积累。因此，对于“外交关系学”他黄某肯定比他陶某差得多。主要是他黄立平很不会处理干部与干部之间的关系，更不会处理干部与群众之间的关系。
　　可以这么说吧，他陶金明说了他处理干部与职工之间的关系，处理干部与干部之间的关系，不免要比他黄立平会考虑周全一些，会“顾全大局”得多。
　　他陶某人还说了，就由于他黄某在处理干群关系，在处理干部与干部之间的关系时方法欠妥，才自然性造成干部大多数都闹起意见来，要是让他陶某人来担当了行政一把手的话，则对于在“社交场合”，他肯定比黄某处理得好，所执行的任何事肯定不会比黄某做得差。因他陶金明毕竟比黄立平大了十多岁，其社会生活自然性比他黄立平懂得多了。
　　234、上级暗箱操作提拔陶金明代理厂长
　　从市府里下来的很多上级领导，都很快被陶金明的夸夸其谈深深地给打动了。几个领导于是便在一起商量了，都认为他黄立平尚在医院里住院治病，若总先把厂里的行政与业务工作都统统交给他黄立平一个人来抓，他的工作量确实也太重了，不免暂时先把黄立平的厂长一职交给陶金明来打理，业务方面照样由他黄立平一个人来抓最好。这多多少少也可减少得了黄立平的一点点负担。
　　为此，根据他陶某的建议，上级可以暂时将他黄某的厂长跟陶某的常务副厂长调换，党委副书记职务照常不变。他陶某这样请求上级领导如此安排，而为数不多总跟后他陶某屁股走的善于拍马溜须的干部也提出了这样的建议，都说他陶某人在行政管理方面肯定不会比黄厂长差，都建议上级领导不免可以下文，任命陶副厂长暂时代理厂长一段时间。
　　这些善于拍马溜须的干部都说了，他们相信陶副厂长肯定会带好全厂摆脱得了目前这种尴尬局面。于是在他陶某人临时组织召开的两次全厂行政干部会议后，市府主管领导集体终于在最后一次行政干部会议上宣布了：鉴于黄立平厂长目前病重在身，还不能及时处理厂里的行政工作，特任命陶金明同志代理厂长一职，全权主持红星机械厂全面工作。
　　从此次会议过后，上级领导就只让黄立平主管技术业务了。因为，按上级领导所说，这样做，其目的就为了减轻黄某的肩上重担，而且他黄某因为工作负担重才至于未能处理好上下级关系，有时反而让他黄立平仅顾得了头，又顾不了尾，就连他本人的婚姻大事都他抽不出时间来料理呀。
　　正为此一点，这些上级领导才不得已向厂方行政干部征求意见，因他陶金明当年是学经济学的，本就适合搞行政工作，加上他陶某还学过哲学，上级都相信他陶某一定能把国企行政工作抓好。况且，他黄立平厂长虽是重点大学毕业下来的大学生，获得工学学士学位，很适合在企业当干部，但他仅仅毕业下来工作还不到六年，毕竟还很年轻呀，理应先在基层锻炼然后再慢慢升职才行哩，每个人都应该先积累了一定的工作经验后才至于把工作干得更出色。
　　为此，按上级领导的意思，黄某至少还缺少一定的行政管理经验，特别是对于社会阅历，至少比他陶金明少些吧。于是，在座的上级领导有的都直接主张了，从红星厂目前不能一日无主的实际情况来看，先任命他陶金明来代理厂里的一把手不会错。但在厂里的行政干部会议上，大部分干部都慢慢自己考虑了去，都觉得先等待黄厂长病愈了再讨论干部更换问题，陶副厂长最高只能代理二到四个星期的行政工作，因为大家都说了，谁都不敢包厂里不会出事。
　　235、红星厂多数干部的反应
　　厂里很多干部还是不大同意上级领导的草率决定。可在此时此刻，上级领导便又更换新的一套话：我们让陶金明同志临时上来代理厂长，这还不是正式任命哩，只是暂时代理厂长而已，而你们的黄厂长也不是从今起就不是厂长了。只因他身体原因，市委，市政府才决定将他们的职位暂时互换一段时间。
　　但这时在全厂行政干部会议上，能够表示同意的干部也仅占不到百分之三十数，尚还有百分之七十左右的干部仍忐忑不安地问道：可是，以后本厂要若真的垮台了，市里能包得了么？
　　他陶金明此时此刻也站上来陪了话：同志们，别担心，我也会事先考虑好了才施政的，未经过行政班子同意不会乱办事哩。
　　顿时，有一位名叫林江的工程师站上来，大拍了桌案说：陶金明，你敢这样说大话！要是黄厂长被暗箱操作的话，我们马上请你即刻滚蛋。全厂包括家属在内有一万多人呀，你能保证得了大家的吃饭问题么？还有职工家属哩，让你少吃一餐饭你能上得了班么？我们不相信你。
　　这林江说话很激动。市政府人劳局，企业局等部门的主管领导马上站上来，吼起了他这位工程师：你叫什么名字？就算他黄立平真有本事，也是我们调他来担任厂长的。如果我们不调他来担任厂长，你们会看得出来他黄立平真有本事么？现在他既然生了病，不妨先让他多休息一段时间，等他身体完全康复了再继续担任厂长也不迟嘛。况且陶副厂长在管理方面也不很差呀，何况于我们作为领导，觉得谁有本事，就要了谁来担任了厂长这有何不可！今天，我们让陶副厂长来代理厂长也是暂时性的嘛。
　　这时，他陶金明也站上来，解围道：同志们，甭怕呀，我要打算办什么事，都要事先跟大家商量了几番后再做哩。
　　这时，厂里有好些干部一时间都把头埋了下去。
　　作为上级领导的那些人也说了：我们在一起研究过的，由于你们黄厂长现在体质还差，就暂时先由陶副厂长暂时代理厂长了。
　　236、上级领导到厂医来对黄某宣布政策
　　这些市府领导说着，就很快走出会议厅来。他陶金明也跟在了领导们的身后。几个老领导亲自上厂医来看看了他黄立平，并安慰了说：黄厂长，干嘛会弄成这样呢？要注意点身体哟。
　　他黄立平听了这话后，懒得多理他们这些所谓的领导，只是冷冰冰地说了：没什么的，人很健康哩。