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　　奋斗  黑猫精神

　　"感想？哈哈，谈不上吧，通过这次大会，使我认识到，这样的会议只有G市焦集团才有，是G市焦集团企业文化的具体体现，同时，我还总结出来一句话，就是尚学来提到的那句话。我认为黑猫成功密码只有八个字。“他停顿了一下。
　　"那八个字？不会是齐心协力，共同前进？"
　　"确切些说吧，就是: 集思广益、努力拼搏！你说呢？"秦泰望着叶馨坚定地说。
　　"哈哈，意思是差不多的。"叶馨莞尔一笑，秦泰也哈哈大笑，
　　"今天，我们共话论坛，解读创新，这种职工大会就是一次学习的过程，其本身就是一种锻炼的机会，一种提高各位员工的自身素质的大会，它将有效地帮助大家获取新的知识讯息与技能，成为新一代知识生产者，在G市焦工业集团波澜壮阔的企业发展史上，写下自己的青春宣言，留住各自的激扬人生。" 秦泰说。
　　"哇塞塞，你太厉害了，我十分钦佩。"
　　“今天的会很活跃，大家敞开心扉。"
　　"是的，是的，我认为黑猫公司就是黑猫公司，以后肯定会进入全国先进企业前列！"叶馨自豪的说。
　　"此话怎讲？“秦泰喝了一口咖啡问。
　　"领导班子有方，员工又努力，黑猫公司成功密码又找到了，不成功也不行呀！哈哈！"叶馨笑嘻嘻的说。
　　"呵呵，老同学也发出了由衷的感叹！"秦泰说道。
　　
　　第二十四章
　　
　　夏日炎炎的周一。焦健陪着老总一路巡查，来到焦化厂备煤车间，见一群员工围聚在车间行政楼前一棵大树下，便劝大家到室内去休息。
　　"谢谢领导关心。"
　　工长小段指着梧桐树说。
　　“这里好啊，我们在和老朋友聚会呢！”。
　　原来，这是车间主任陈毅镇当年技校毕业，分到备煤车间后栽种的，如今近三十年过去了，大家早已当它是自己的工友伙伴。
　　老总感慨地说道：“其人化树，其志可嘉，集团需要这种扎根文化！正是有了胡仁辉、余正来、张凯峰等一大批扎根基层、岗位成才的基层一线干部员工，才成就了焦化的辉煌历史！"
　　"是的，这些一线干部精神可嘉，他们对集团做出了贡献，令人钦佩，所以才成就了G市焦的辉煌！我们必须再接再厉，永远前进！“ 老总很兴奋地说。
　　"柴总，是不是下个月开始"整风运动"？"焦健问万总。
　　"对，G市焦虽然有辉煌的历史，但是有很多的不足，比如G市焦内部汇报工作态度懒散，工作上某些领导不作为以及工作上纰漏百出，这是关系到G市焦集团的声誉，我们作为一名共产党员，必须取着带头作用，做焦化前进的火车头，率领全体成员认真总结经验，取长补短，精益求精，所以集团必须开展“整风运动”。"柴总很坚决地说。
　　"这可是影响G市焦的形象，集团开展“整风运动”。纠正文风，集团内部汇报、总结只需讲核心内容和要点。总结不是记流水账，是回顾、分析、评价和下一步计划的依据，总结是管理方法，是目标管理，是学习能力。要运用“双十工作法”，总结出十个值得肯定的方面和十个有待于改进的工作，以及十项计划与打算。针对会风，领导干部要亲力亲为，充分发挥下属作用，做好会前准备，缩短会议时间。集团的各类会议都是全体员工学习和表现的舞台。自今年起，可实行会议申请发言和专项指定系统汇报，由此形成常态化公开汇报机制。“ 柴总继续说。
　　"柴总，你放心，我们尽快拿出`整风运动‘的方案，针对极个人进行狠狠地打击，决不心慈手软，在此同时也是给全集团员工一个提醒。国有国法，家有家规，而我们集团要循序一切规章制度，决不可让有些人麻痹大意！"焦健对万总作汇报似的说。
　　"好主意，马上实施，有利无弊！"柴总严肃地说。
　　"行!"焦健爽朗地回答。
　　"焦化环境必须也要抓一抓，这可是集团形象问题。"柴总又提出了新的问题！
　　"一定，一定!"焦健说。
　　"卫生问题，各车间，各厂区要经常打扫。安全问题是首位，我们必须牢记血的教训！"柴总再三强调这些。
　　"柴总，我们已经把各车间卫生，各厂区，包括办公室走廊都规划成责任制度，落到实处，已经成立了专门检查小组，组长为宋成同志，副组长为史健林同志，总组长为华宇同志。"焦健汇报说。
　　"現在焦化已是G市最大的企业集团，光 黑猫 炭黑全国就有十三家，我们是 黑猫炭黑的 公司总部，必须树立榜样，这是关系到整个黑猫公司的前景和未来。"柴总最后说。
　　"放心，柴总。"他们边巡视边谈论着。
　　
　　
　　一一待续