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发表:2013/9/25
主旋律
小说
李厂长求贤记
李厂长求贤记
桂萱
远方机械厂生产科副科长李浩的自荐报告批复回来了。第二天,他便踌躇满志地步入长虹机械厂厂长办公室,坐上了第一把交椅。一周过去了,他一次会也未开,却直接或接间地了解到,这个有五百三十万元损损额的两千七百人老企业,设备需要更新,厂房需要扩修,职工需要培训,纪律需要整顿,产品需要换代创新,各种规章制度需要完善,而更为重要的是,各单位领导机构必须首先调整,工作人员必须精简,求贤任能的程序必须改革。
这天早晨一上班,李浩推开窗户,一股幽香的春风扑面而来。他点燃一支香烟,深深地吸了几口,眯起双眼,凝神望着浩浩荡荡上班的职工队伍沉思起来。古人云:三十而立。我如今刚地满三十,虽没有干成轰轰烈烈的大事,可也有了来之不易的用武之地,能一展宏图了。只是未来的事业之路更加崎岖坎坷啦。
“当!当!”
“请进。”敲门声打断了李浩的思路。他抬起头,只见一位膀阔腰圆剑眉大眼的小伙子出现在门口:“呵,是你——”
“老同学,你升得好快呀!”
李浩想起来了,来人叫赵明,念刊大进,有几次听王教授讲大课,他和他坐在一起。中午一下课,他们俩便一同来到临近的小饭店,要上两个拼盘,两碗啤酒,边喝边对怎样管理现代化企业各抒己见。有时他们谈得很投机,有时争论得面红耳赤。没成想,毕业数月,今天又在这相见了。他们高兴地握手叙旧了片刻,李浩便提及正题:“我知道你是毛遂自荐来了。”
“凭我们的关系,当个小小的机加车间主任没问题吧?”
“哈哈,你呀你,应该说凭本事。拉关系走后门在我这可是行不通的哟。”
赵明回车间了。他把自己在老同学那碰钉子的事,一五一十地讲给了满头白发,却双眼炯炯有神的王师傅听。王师傅说:“小赵啊,听师傅的话,你还是想办法调走吧。俗话说得好:人挪活,树挪死嘛。”
“不,我不忍心丢下车间不管哪。”赵明低着头,猛猛地吸了几口烟,又一大口吐出来,声音有些发颤地继续说:“我不忍心看着全车间,甚至全厂职工再继续开百分之六十的工资了。”
“可你就是有天大的本事,人家不用你不也是白搭嘛?”
“也许他有他的难处?”
“什么难处不难处的!他准是当上官把你们过去的交情全忘了。现在眼睛只顾往上看。”
赵明没再吱声。他想,那个身高一米七五的白脸书生模样的新厂长,难道真的是个忘恩负义的东西?可是,如果他的提拔自己当上车间主任,会不会受到别人的非议呢?这一点,一定是他的难处了。
是的,李浩有着自己独特的个性。他办什么事,总是三思而后行的。本来起用赵明只是他厂长一句话的事。可又一想,自己对赵明的根底知道多少呢?现在不是有很多人一拿到文凭,便拉关系走后门向组织伸手要地位要权力嘛?倘若他是个平庸无能,只会夸海口的人,我让他当上主任,定会遭到人们谩骂,且对工厂也十分不利。
门开了,李浩抬头见四十来岁的孙秘书轻手轻脚地走进办公室,递过来两封信,笑吟吟地说:“李厂长,这有两份材料你先看看。哦……有句话不知该不该讲?”
李浩抽出文件,边看边说:“有话直说,我不喜欢吞吞吐吐的人。”
“是这样,你刚来不清楚。咱们厂的人际关系很复杂。所以,遇事你要考虑到方方面面,既要瞻前,也要顾后。只有这样,才能左右逢源,处于不败之地。”
“我知道了。”李浩看了老于人情世故的孙秘书一眼,把信件放进抽屉里,朝档案室走去。路上他想,我为工厂选贤任能,难道还怕得罪哪位老爷,丢了乌纱帽?
第三天早晨上班,李浩等一行六人来到了机加车间,这是全厂的一个关键单位,去年竟亏损十万元。现在,这里已聚齐了电大、刊大、夜大及自学工业企业管理专业的毕业生十男四女。他们是从各车间生产线上被通知来的,谁也不知道新调来的白脸厂长要搞什么名堂。
“大家都知道,我们厂正面临破产的威胁。如何摆脱目前这种困境,我想关键是各单位是否有称职的领导!所以,从今天起,全厂各车间、各科室以及厂机关将有计划地调整领导班子,精简工作人员,并且要采取多种形式。因此,很抱歉,我们首先给大家来个突然袭击。”
李浩一边说,一边用深邃的目光扫视着面前这些大学毕业生。那年近四十的胡华,是厂党委胡书记的小弟弟,那二十刚出头,是顶头上司张局长的小儿子。前天那两封推荐信,保举的就是这两个人。除此之外,还有一个厂工会杨主席的儿子,两个层干部的亲戚。其余九名都是老工人子女。“您喝水。”
李浩又看了一眼递来水杯的三十多岁现任车间副主任田喜。据查档案,他是哈工大七五届毕业生,并与本市委赵副书记沾了一点亲戚。他也自荐当主任。昨天,赵副书记的女秘书给李浩打电话说:“李厂长,你新官上任,赵副书记希望你烧好头三把火,特别是第一把火。他对你的前程很关心,并让你对田喜严格要求些……”由上看来,这将是一场激烈而特殊的权力竞争。假如那个干部真有才能,我一定起用他们,不怕工人们骂我为他开“后门”,当然,只有这个田喜例外。
李浩咬着嘴唇笑了一下,接着说:“六十一岁的老主任现在终于离休了,谁愿意接任,请参加考试。”
一位女同志不好意思地红着脸离开了。剩下的人与在场的工人们纷份议论起来。王师傅瞟了李浩一眼,对赵明说:“小赵,我们干活去吧!”
“师傅,我得参加考试呀。”
“那只是形式,其实他们早已定好了。几年来这个民意测验,那个职工选举,不都是些骗人的把戏吗?”
李浩闻声走了过来。温和地说:“老师傅,一会当众考试,赵明果真有本事,我定用不疑。否则,您老也别怪我不讲交情了。”
王师傅注视着李浩,疑惑地淡淡一笑。心说,谁敢保证你不把试题事先透露给要重用的人呢?走着吧!
李浩重重地拍了拍沉默无语的赵明肩头两下,轻声说:“沉着点。”
考试开始了。所有试题全是李浩亲自拟定的。
未到一小时,赵明就胸有成竹地第一个交了卷。顿时,数十名工人关切地围上了他问这问那。他十分自信地微笑着一一回答案,仿佛在开记者招待会。一个半小时后,其他考生也都交了卷。随即,教育科长拿出标准答案铺在桌上,当众判分。考生们又开始了口试。试题是:假如我是车间主任。
考生们争先恐后地考试。他们深知这是决定此次竞选成败的关键时刻。
胡华口若悬河,从产品生产谈到到市场购销;张凯高谈阔论,从香港新加坡,讲到英美日本;一个中屋干部的亲戚抓耳挠腮,吞吞吐吐,一个老工人的女儿面红耳赤,结结巴巴。其他的考生都讲得平平淡淡,虽很少失误,却毫无新意。最后,赵明大步流星地走到黑板前,抓起白粉笔,飞快地勾勒出大海和轮船,,然后坚定地说:“假如我是船长,有愿意跟我漂洋过海的,请上船,咱们同舟共济。不愿意的话,请自便。”
李浩紧追一句:“你拚上命地干,为了什么?”
“为了事业。”
“口试时间到,请评委亮分。”主持人孙秘书的话音一落,各位“考官”同时举起了100分的打分牌。场下掌声雷动。这时,姚科长判完最后一张试卷,并高声公布道:“笔试最高分者:赵明。成绩:90分。”场下欢呼雀跃。有六七个青年工人还把赵明抬起来,抛向高空,一下,又一下……
李浩见此情景,高兴得淡然一笑,同身旁的各位“考官”耳语了几句,这后起身挥挥右手,毅然地说:“大家静一静。看得出来,你们同我是一样的心情。好!现在我决定:免去田喜同志副主任职务,调离机加车间,工作另行安排。任命赵明同志为主任,车间领导班子,限三天内组阁完毕……”
桂萱
远方机械厂生产科副科长李浩的自荐报告批复回来了。第二天,他便踌躇满志地步入长虹机械厂厂长办公室,坐上了第一把交椅。一周过去了,他一次会也未开,却直接或接间地了解到,这个有五百三十万元损损额的两千七百人老企业,设备需要更新,厂房需要扩修,职工需要培训,纪律需要整顿,产品需要换代创新,各种规章制度需要完善,而更为重要的是,各单位领导机构必须首先调整,工作人员必须精简,求贤任能的程序必须改革。
这天早晨一上班,李浩推开窗户,一股幽香的春风扑面而来。他点燃一支香烟,深深地吸了几口,眯起双眼,凝神望着浩浩荡荡上班的职工队伍沉思起来。古人云:三十而立。我如今刚地满三十,虽没有干成轰轰烈烈的大事,可也有了来之不易的用武之地,能一展宏图了。只是未来的事业之路更加崎岖坎坷啦。
“当!当!”
“请进。”敲门声打断了李浩的思路。他抬起头,只见一位膀阔腰圆剑眉大眼的小伙子出现在门口:“呵,是你——”
“老同学,你升得好快呀!”
李浩想起来了,来人叫赵明,念刊大进,有几次听王教授讲大课,他和他坐在一起。中午一下课,他们俩便一同来到临近的小饭店,要上两个拼盘,两碗啤酒,边喝边对怎样管理现代化企业各抒己见。有时他们谈得很投机,有时争论得面红耳赤。没成想,毕业数月,今天又在这相见了。他们高兴地握手叙旧了片刻,李浩便提及正题:“我知道你是毛遂自荐来了。”
“凭我们的关系,当个小小的机加车间主任没问题吧?”
“哈哈,你呀你,应该说凭本事。拉关系走后门在我这可是行不通的哟。”
赵明回车间了。他把自己在老同学那碰钉子的事,一五一十地讲给了满头白发,却双眼炯炯有神的王师傅听。王师傅说:“小赵啊,听师傅的话,你还是想办法调走吧。俗话说得好:人挪活,树挪死嘛。”
“不,我不忍心丢下车间不管哪。”赵明低着头,猛猛地吸了几口烟,又一大口吐出来,声音有些发颤地继续说:“我不忍心看着全车间,甚至全厂职工再继续开百分之六十的工资了。”
“可你就是有天大的本事,人家不用你不也是白搭嘛?”
“也许他有他的难处?”
“什么难处不难处的!他准是当上官把你们过去的交情全忘了。现在眼睛只顾往上看。”
赵明没再吱声。他想,那个身高一米七五的白脸书生模样的新厂长,难道真的是个忘恩负义的东西?可是,如果他的提拔自己当上车间主任,会不会受到别人的非议呢?这一点,一定是他的难处了。
是的,李浩有着自己独特的个性。他办什么事,总是三思而后行的。本来起用赵明只是他厂长一句话的事。可又一想,自己对赵明的根底知道多少呢?现在不是有很多人一拿到文凭,便拉关系走后门向组织伸手要地位要权力嘛?倘若他是个平庸无能,只会夸海口的人,我让他当上主任,定会遭到人们谩骂,且对工厂也十分不利。
门开了,李浩抬头见四十来岁的孙秘书轻手轻脚地走进办公室,递过来两封信,笑吟吟地说:“李厂长,这有两份材料你先看看。哦……有句话不知该不该讲?”
李浩抽出文件,边看边说:“有话直说,我不喜欢吞吞吐吐的人。”
“是这样,你刚来不清楚。咱们厂的人际关系很复杂。所以,遇事你要考虑到方方面面,既要瞻前,也要顾后。只有这样,才能左右逢源,处于不败之地。”
“我知道了。”李浩看了老于人情世故的孙秘书一眼,把信件放进抽屉里,朝档案室走去。路上他想,我为工厂选贤任能,难道还怕得罪哪位老爷,丢了乌纱帽?
第三天早晨上班,李浩等一行六人来到了机加车间,这是全厂的一个关键单位,去年竟亏损十万元。现在,这里已聚齐了电大、刊大、夜大及自学工业企业管理专业的毕业生十男四女。他们是从各车间生产线上被通知来的,谁也不知道新调来的白脸厂长要搞什么名堂。
“大家都知道,我们厂正面临破产的威胁。如何摆脱目前这种困境,我想关键是各单位是否有称职的领导!所以,从今天起,全厂各车间、各科室以及厂机关将有计划地调整领导班子,精简工作人员,并且要采取多种形式。因此,很抱歉,我们首先给大家来个突然袭击。”
李浩一边说,一边用深邃的目光扫视着面前这些大学毕业生。那年近四十的胡华,是厂党委胡书记的小弟弟,那二十刚出头,是顶头上司张局长的小儿子。前天那两封推荐信,保举的就是这两个人。除此之外,还有一个厂工会杨主席的儿子,两个层干部的亲戚。其余九名都是老工人子女。“您喝水。”
李浩又看了一眼递来水杯的三十多岁现任车间副主任田喜。据查档案,他是哈工大七五届毕业生,并与本市委赵副书记沾了一点亲戚。他也自荐当主任。昨天,赵副书记的女秘书给李浩打电话说:“李厂长,你新官上任,赵副书记希望你烧好头三把火,特别是第一把火。他对你的前程很关心,并让你对田喜严格要求些……”由上看来,这将是一场激烈而特殊的权力竞争。假如那个干部真有才能,我一定起用他们,不怕工人们骂我为他开“后门”,当然,只有这个田喜例外。
李浩咬着嘴唇笑了一下,接着说:“六十一岁的老主任现在终于离休了,谁愿意接任,请参加考试。”
一位女同志不好意思地红着脸离开了。剩下的人与在场的工人们纷份议论起来。王师傅瞟了李浩一眼,对赵明说:“小赵,我们干活去吧!”
“师傅,我得参加考试呀。”
“那只是形式,其实他们早已定好了。几年来这个民意测验,那个职工选举,不都是些骗人的把戏吗?”
李浩闻声走了过来。温和地说:“老师傅,一会当众考试,赵明果真有本事,我定用不疑。否则,您老也别怪我不讲交情了。”
王师傅注视着李浩,疑惑地淡淡一笑。心说,谁敢保证你不把试题事先透露给要重用的人呢?走着吧!
李浩重重地拍了拍沉默无语的赵明肩头两下,轻声说:“沉着点。”
考试开始了。所有试题全是李浩亲自拟定的。
未到一小时,赵明就胸有成竹地第一个交了卷。顿时,数十名工人关切地围上了他问这问那。他十分自信地微笑着一一回答案,仿佛在开记者招待会。一个半小时后,其他考生也都交了卷。随即,教育科长拿出标准答案铺在桌上,当众判分。考生们又开始了口试。试题是:假如我是车间主任。
考生们争先恐后地考试。他们深知这是决定此次竞选成败的关键时刻。
胡华口若悬河,从产品生产谈到到市场购销;张凯高谈阔论,从香港新加坡,讲到英美日本;一个中屋干部的亲戚抓耳挠腮,吞吞吐吐,一个老工人的女儿面红耳赤,结结巴巴。其他的考生都讲得平平淡淡,虽很少失误,却毫无新意。最后,赵明大步流星地走到黑板前,抓起白粉笔,飞快地勾勒出大海和轮船,,然后坚定地说:“假如我是船长,有愿意跟我漂洋过海的,请上船,咱们同舟共济。不愿意的话,请自便。”
李浩紧追一句:“你拚上命地干,为了什么?”
“为了事业。”
“口试时间到,请评委亮分。”主持人孙秘书的话音一落,各位“考官”同时举起了100分的打分牌。场下掌声雷动。这时,姚科长判完最后一张试卷,并高声公布道:“笔试最高分者:赵明。成绩:90分。”场下欢呼雀跃。有六七个青年工人还把赵明抬起来,抛向高空,一下,又一下……
李浩见此情景,高兴得淡然一笑,同身旁的各位“考官”耳语了几句,这后起身挥挥右手,毅然地说:“大家静一静。看得出来,你们同我是一样的心情。好!现在我决定:免去田喜同志副主任职务,调离机加车间,工作另行安排。任命赵明同志为主任,车间领导班子,限三天内组阁完毕……”
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