老实  滑头

　　[舞台中央有一张桌子，周围几张椅子。
　　张主任：（上场）我们单位虽然人不多，但人人都有背景，要么是官二代，要么是富二代，当然，还有农二代。（面向观众）你问啥是农二代？就是通过考试上岗的寒门学子。我是办公室主任张不关，其他科室的科长有荣誉你争我抢，有工作互相踢皮球。马上召开组织生活会，看看他们都有啥精彩表演。（同志们，开会了。）
　　（四个人上场，坐）
　　张主任：今天的组织生活会，主要是结合自己工作实际，谈感悟，进行批评和自我批评。胡科长，从你这里开始吧。
　　胡科长：（站）我是资料科科长胡闹。喜欢研读党史资料，喜欢钻研学习，把我们的资料科搞得风风火火。
　　郝科长：你那也叫风风火火？
　　崔科长：简直就是疯疯癫癫。
　　张主任：人家正在发言，请大家保持安静。胡科长，请继续。
　　胡科长：有意见会后提，你们简直就是胡闹。谈到不足，那就是学习深度还不够，跟其他科室沟通得不够好。以后工作中争取达到信息互通、和谐共生。我的发言完毕，谢谢！（坐）
　　张主任：说得好，大家鼓掌。（带头热烈鼓掌）
　　（掌声稀稀拉拉。党科长热烈）
　　胡科长：你们几个没有吃饭呀，鼓个掌都无精打采的。
　　张主任：刚才胡科长说得不错。下面请郝科长发言。
　　郝科长：（站）我是活动科科长郝多事，我们科是咱单位的顶梁柱。
　　胡科长：凭什么呀？
　　崔科长：我们科才是单位的顶梁柱。
　　张主任：大家不要插嘴，听郝科长讲完。
　　郝科长：你们俩素质真低。我们科先后组织了扫领导门前雪、洗马路牙子、擦树干等活动，反正形式是花样繁多，让你们嗨得不行不行。说到缺点，很多人都说我“敬业狂魔”，希望不要这样叫我。谢谢！
　　胡科长：不要再组织那些去领导办公室门前擦地、给大树擦身子活动了，咋不组织去领导家里打扫卫生？
　　郝科长：谢谢提醒，会后就组织，到时候你可不要参加啊！我怕你表现得太积极闪了腰。（坐）
　　张主任：好了，下面请崔科长发言。
　　崔主任：（站）我是特检科科长崔破天。我工作中注意提高自己的素质修养，工作踏踏实实。
　　郝科长：你的最高境界就是吹牛皮，不说实话。
　　张主任：打断别人发言是不礼貌的行为。崔主任，请继续。
　　崔科长：我不跟你们两个一般见识。在工作我注重与上下级合作，共同完成各项任务。谈到不足，那就是缺乏掉队精神，想不当先进都难。
　　胡科长：你真能吹呀，那就是说我们几个科室永远当不了先进？
　　崔科长：不是我说，是事实说明你们就当不了。
　　郝科长：你等着，年终我们活动科一定是先进。
　　崔科长：知道你是官二代，让你在省里当官的爹给领导打电话，那叫胁迫领导，是一种丢人行为。
　　郝科长：别仗着你爹经商有几个臭钱，就到处咬人，当心抓住你爹的商业把柄，切断你的贿赂财头。
　　崔科长：我要举报你爹贪污受贿行为，让你当一个“倒二代”。
　　张主任：好了，今天是组织生活会，不是拼爹大会。下面请党科长发言。
　　党科长：我是统计科科长党红心，工作的感悟就是学习的宽度和精度不够，业务运用还需要提升。不足就是主动跟各科室沟通不够。以后会向各位科长学习，确保单位的工作更加出彩。
　　张主任：看看，通过考试走上工作岗位的同志就是不一样，看看人家的态度，人家的胸怀，希望大家多学习一下。（鼓掌）
　　（其他三人掌声稀稀拉拉。）
　　党科长：日后工作中有不当的地方，还请各位科长多多批评。
　　张主任：通过批评和自我批评，暴露出一个问题就是各科室沟通不顺畅。当然，这与办公室管理有关。身为办公室主任，我一定会做好协调，建一个沟通平台，让工作更加的顺畅，请大家监督。也请各科室各司其职，做好各项工作总结。好了，今天的组织生活会就到这里，散会。
　　党主任：（站到舞台中央）刚接到市里文件，让统计安全生产月宣传活动开展情况，我问问活动科。郝科长你好！
　　郝科长：（走过来）啥事儿，我正在策划去领导家打扫卫生的具体事宜。
　　党科长：市里要求统计安全生产月宣传活动开展情况，你给我一下总结数据吧。
　　郝科长：活动开展得不少，但是我们只负责组织开展，不负责统计。
　　党科长：你们组织开展活动，具体人数、细节以及效果都清楚，咋能不负责总结呢。
　　郝科长：我们是活动科，你们统计科不是应该负责做好统计总结吗？
　　党科长：我们统计科也有我们的统计范围，就算让我汇总，但你们总得有个小结吧。
　　郝科长：党科长，刚才会上主任都表扬你了，不能骄傲啊！你既然要数据，你自己就去统计，我反正不统计。（坐）
　　党科长：这是啥道理，开展活动不总结，还说谁用数据谁统计。（看手机）又来一个通知，让统计上报特种设备检查结果。我问问特检科。崔科长你好！
　　崔科长：（走过来）我正与在企业现场的工作人员进行视频特检，你有啥事儿？
　　党科长：你接到市里让上报特检结果通知没有？
　　崔科长：没有啊，我们只负责检查，不负责统计和上报。你们统计科去做吧。
　　党科长：可是我们不熟悉特检业务，你们写，我们负责上报行不？
　　崔科长：实话说吧，这项工作还没有做完，结果也没有写好。要不这样，我捏一个数据，你们上报就行。来来来，就是这样这样，你们报吧。（坐）
　　党科长：大家说，这捏的数据能上报吗？就是，我们党的工作向来容不得丝毫掺假，这种不负责任的工作作风必须严惩。（看手机）哎呀！又来一个通知，让资料科提供上半年运行数据。为什么上级下通知都不联系办公室呢？我问问资料科。胡科长你好！
　　胡科长：（走过来）我正在研究《上进论》，啥事儿？
　　党科长：市里刚才通知，让把上半年的运行数据送过去。
　　胡科长：上半年呀，没有写呢。
　　党科长：可是市里让今天下午就送。
　　胡科长：谁接的通知谁就负责。我们只负责收集、保管资料。再说了，这接通知的事儿应该办公室管，咋，你想接替主任职务呀？（坐）
　　党科长：刚才在会上，表态一个比一个精彩，态度一个比一个诚恳，可是转眼咋都这样了，这还能工作吗？（坐）
　　张主任：（站）这就是我们单位的日常工作环境，一遇到开会，大家发言洋洋洒洒，工作赞歌比比皆是。但一散会就都各唱各的调儿。刚才我也看到了，办公室把工作都推到了科室，没有做好统筹协调工作。其他科室只干喜欢的事情，对工作的延续性做得不够好。（走到舞台中央）好了，各位科长，这里有个先进名额，报谁合适呢？
　　（胡科长、郝科长、崔科长快速跑过来，异口同声喊道：我是先进的合适人员。）
　　张主任：崔科长，听说你活动科只负责开展活动，不负责统计？活动既然开展了，情况也只有你们清楚，为什么说数据谁用谁统计？你觉得自己符合先进人选吗？
　　崔科长：我们的工作太忙了，统计工作也太繁琐了。
　　张主任：那你的意思就是说，以后你们需要其他科室数据，自己也得去统计呀？
　　崔科长：我们要啥，别的科室就得完整提供。
　　张主任：你这就是“双标”。你没有当先进的资格。
　　郝科长：张主任，我们特检科整天下企业很辛苦，先进应该给我。
　　张主任：郝科长，听说你们也不负责写检测报告，也是谁通知谁写，谁要结果谁写，你觉得还符合先进标准吗？
　　郝科长：一定是姓党的打小报告，只要先进给我，保证连夜写出来。
　　张主任：算了吧，不给你们科挂黑旗就很不错了。（向四周看看）还有谁觉得适合？
　　胡科长：张主任，既然崔科长、胡科长不称职，党科长也不说，这先进名额就是我的了。谢谢主任厚爱。（抢表格）
　　张主任：干啥？你的工作态度已经说明不是先进了，作为资料科科长，要为单位的每一项工作、每一个人提供准确的资料，对上级做好总结报告。可你做到了吗？
　　胡科长：那办公室不接发通知，啥事都是人家统计科传达，你也别想当先进。
　　崔科长：就是，你们办公室做得也不对。
　　郝科长：对，你也休想当先进。
　　张主任：我承认办公室工作没有协调好，我压根不想当这个先进。以后所有的上级通知，我们办公室会逐级协调，争取每一个科室工作条理清晰，工作交集而不堵塞。
　　胡科长：你们办公室先做好表率再说吧。我有事儿先走了
　　（下）
　　崔科长：这一切不顺畅的源头就是你们办公室造成的。（下）
　　郝科长：办公室先整改整改再说吧。（下）
　　张主任：哈哈，一听荣誉一窝蜂就来了，一说到任务都跑得飞快。这工作作风，得好好整治一下了。（回头）党科长，你来一下。
　　党科长：张主任，我做得不够好。
　　张主任：这不能怨你，主要是办公室想落清闲，工作都往外推，都觉得你们科室工作能力强，这才导致你的任务繁重。
　　党科长：张主任，我不怕任务繁重，也不怕加班加点，就怕大家工作扯皮，互相踢皮球。
　　张主任：放心吧，我马上就制定科学的工作互通机制和奖惩办法，谁要是再踢皮球，我不管他是官二代、还是富二代，都把他们当皮球踢出去。拿着这张表，去人事科把省级先进表格信息填一下。
　　党科长：可，我的工作还有好多不足，不合适吧？
　　张主任：你要是不合适，咱单位就没有合适的人选了。既然你为单位鞠躬尽瘁，单位就会为你遮风挡雨。走吧，我和你一起去。（下）
　　（剧终）