都市职场  维权励志  舞蹈言情  不雷同

　　全剧近20万字，约可拍20——30集
　　
　　主旋律题材空白的《咳，工会》之一（2012年11月13日第一次投稿本网，正文中仅前两集和结尾两集。
　　《咳，工会》之2（接之一中结尾两集。已投稿本网. 见2012.12.13.全剧将陆续刊出）
　　《咳，工会》之三（接之一前两集。本次投稿本网.2012.12.26已投）
　　《咳，工会》之四（接之三。已投稿本网.2012.12.26）
　　《咳，工会》之五（接之四。2012.12.26已投）
　　《咳，工会》之六（接之五。2012.12.26已投）
　　《咳，工会》之七（接之六。2013.1.4已投）
　　《咳，工会》之八（接之七。2013.1.4已投）
　　《咳，工会》之九（接之八。2013.1.7本次投）
　　《咳，工会》之十（接之九。2013.1.7本次投
　　《咳，工会》之十一 （接之十。2013.1.7本次投）
　　全剧完

　　本电视剧看点及卖点：（后有前期推广策划）
　　主旋律题材中，工会是个空白。物以稀为贵，今后或许这类题材多了会有审美疲劳，但当下作头啖汤推出，人们会争先品尝。
　　全国工会系统的都会看。相信工会还会积极推介或组织职工们看。
　　改革开放深入，社会转型加快的今天，在人们求生存的博弈中，总有个别有权势的，掌握着公共资源的强者假公济私，欺上瞒下，侵害弱势群体的权益。随着社会的进步，资讯的发达及快捷透明，社会底层巨大的劳工阶层觉悟日益提高，矛盾凸显。人们如何通过工会化解矛盾于基层，本剧有借鉴和励志作用。
　　本剧故事是我国社会转型中一代人的亲身经历，中老年人都会倍感亲切，特别是对众多有下岗经历的人，剧中人如同自己。中老年人喜欢看，毋容置疑。
　　年轻人最看不惯的，就是社会上的不公平。步入社会后，残酷的现实告诉他们不公的事物比比皆是，甚至无处不在，令他们义愤，无奈，彷徨……。有神奇的正义偶像出来率众伸张正义，是他们梦寐以求的。本剧中工会和主人公就是这个神奇的正义偶像，年轻人也会倍感亲切和深受鼓舞，这能激发他们心灵深处“人之初性本善”的本能。因此，有正义感，有思想的多数年轻人也会乐意去看。
　　本剧题材虽严肃，但适量加了点年轻人爱情戏调味，并且表现形式不落俗套，加之主人公命运曲折，引人入胜，所以观赏时不会索然无味。剧中有两段精彩国标舞演绎的重头戏，要求主角等数人从国标舞专业演员圈选拔，这将引发全国国标舞界及海量的舞蹈爱好者的关注。故事最终揭示出基层党组织与工会组织建设何其重要的主题，极具思考价值和教育意义。
　　
　　本电视剧运作策划：（仅供参考）
　　在本剧前期准备的同时，选在上星省级以上电视台策划推出一档演员选秀节目。
　　一、通告全国国标舞界及社会，因本电视剧中有较重要的国标舞言情演绎，剧中主角等多位演员需从国标舞专业圈中挑选（必须的5位，最好8位以上），并同时公布剧本。这将吸引国标舞界高手参与，引发全国舞蹈界关注，并引发他们首先去看剧本，掀起第一波关注剧本热。
　　二、在选秀PK中，除了要求选手有高超专业的国标舞套路表演（按剧本该舞要求自编）及功底PK，重头戏是还要通过知名导演等人组成的考评团现场出题，讲评，考选手的上镜入戏能力。这无疑将吸引电视观众的眼球，掀起第二波看剧本和希望了解本电视剧剧情热潮。
　　三、最后，PK胜出的应征者作为重点推荐，各适演哪个角色，最终由本剧的导演决定。不用当红名演员（只担配角）而是由国标舞圈选出的新人出演，到底拍出来是怎样的，能达到本剧人物的要求吗？人们将很期待，此时会有更多的人好奇地去读剧本，这都为本剧作了最好的宣传，更为成品的发行铺垫了坚实的基础，一旦上映，收视率会颇高，将掀起第三波更高的观赏狂潮。
　　省级以上电视台除央视3套和8套外，建议首选浙江卫视的《舞动好声音》栏目；贵州卫视的《舞艺超群》（本剧中三人舞真正亲吻的灵感正出于该节目舞蹈中男演员真印上女演员唇印的实况）；上海东方卫视的《舞林大会》和湖南卫视曾举办过的一档为电视剧选募演员的一个栏目（具体名记不清了）。他们已有类似的栏目及策划经验，较易办好。
　　当然，其它卫视有心的话，亦乐见其成。

　　何经理：“是呀，平时连个人影都见不到，一回来就调钱走。”
　　梁副总看了看票据：“又是500万。”然后将票据递给龙主任。
　　龙主任看后：“刚划走500万，又划走500万，这公司不就给掏空了吗？我们帐上还有多少钱？”
　　何经理：“剩800多万了。做业务都周转不过来。”
　　梁副总思索自问：“是真要停我们的业务啦？！……”
　　小孔雀：“公司自己动一点钱都不行，集团要钱想多少拿多少！”
　　吴雨花：“太过分了，去年国家规定大家工资可以普调100多块，明明有钱他不批，说是没钱，钱紧，现在一划走就是1000万。”
　　小赵：“就是嘛，平时工会活动要一点儿钱都不批，可他说要多少就划多少走。凭什么？”
　　梁副总低头想了想，抬起头看着龙主任：“看来，是真要我们关门了。又到了要我们统统下岗走人的地步了！……”
　　何经理：“梁总，这次连你都不保？要下岗！？”
　　梁副总：“那当然，这次是整个集团重组，比起上次是公司清理整顿，石主任带你们顶住那时，情况严峻多啦。”
　　龙主任：“我看，还是要请石主任回来。”
　　小赵和吴雨花、小孔雀：“对，叫石主任回来。”“把石主任请回来！”
　　梁副总：“事到如今，也只好这样了。”
　　
　　“不，这不好，这不好！我都已经内退了，不合适，不合适。”石主任推脱道。南下公司会议室里，全公司人都在。石主任的托辞，使气氛显得沉闷。
　　这时候，龙主任干脆站起来，对大伙：“这么办吧，下面，我们表决一下。”沉静中，他声音不大但很严肃地一字一句道：“同意石主任当工会主席的举手。”
　　大家都很快举起手，但没有笑脸，没有欢乐，只有严肃，庄严。吴雨花点完数，“全部通过！只有石主任自己没举手。”
　　见此情此景，石主任没再吭声。实在是犯难，他沉思着。大家的眼光都投向他。
　　沉寂片刻，梁副总叹声说道：“没想到哇，公司又到了被关停的时候，大家又都要下岗了。石主任，你就别辜负大家，临危受命吧！”
　　“工会是个宝。事到如今，也只有依靠工会，像前年一样，来维护我们的权益了。”
　　“石主任，大家都信任你，工会要有人挑头，为了大家，你就干吧！”
　　“对，前年我们亏损，都顶过来了。现在我们盈利，更没有过不去的坎儿。”
　　……
　　石主任：“不，这次不那么简单。亚洲金融风暴，集团暴露出来的问题非常严重。小赵，你到集团开车回来才几个月。还有小罗，前年也在集团呆了一年多，集团上层的情况，你们说一下。”
　　小赵：“我的感觉，集团那边办事，很讲排场，大手大脚，说是气魄大。融资，投放，动不动就是几千万，几个亿。习惯了以债养债，也就是借新债，还旧债，资金运作很大胆，大手笔。但缺乏制约、监管。”
　　小罗：“前年，我去那年，遇到亚洲金融风暴，银行哪家都再不敢借钱给集团，就听说集团举债多少个亿到期还不了，可能要出事儿。”
　　小赵：“不光我们，香港的南上集团也是。重组是要南上、南下集团一起。”。
　　小罗：“我回来的时候，就听说上面请了国际上有名的什么会计师事务所对南上、南下两大集团进行审计。暴露出的问题越来越多。集团好些人见问题大了，情况不妙，都各找门路走人。”
　　小赵：“我去接替小罗这年，集团挺乱的，走了好些人，最后把我这司机也不要了。我回来时听说审计的结果好像是……香港澳门南上南下集团的总和……资不抵债达200多个亿，港币。吓死人了!说集团是‘融资方便，债台高筑’，‘缺乏制约，监控无力’，‘弄虚作假，帐实不符’……”
　　石主任：“集团这次是玩出火了。巨额到期债务不能偿还，资不抵债达200多亿港币，不重组，破产是肯定的。”
　　梁副总：“集团是省府的窗口公司，破产，影响面极大。这次问题通天，惊动了中央、国务院，关系到政府的信誉，重组，注入优良资产，省府下了很大的决心。”
　　石主任“所以，这次集团重组，是大局。我们首先要服从大局。支持集团重组。关系到我们公司，是不是一定要关停，我也一直在纳闷。……集团的重组方案中是怎么定的？有一条，‘关闭所有毛亏损单位’。可我们并不是‘毛亏损’单位，现在已经确确实实是盈利企业了。本不该属于被关停之列，除非集团破产。”
　　一部薛经理：“我们公司现在是无借贷，无欠款，无坏帐。”
　　财会何经理：“帐上的自有盈余资金1800多万，达到了人均20多万。这还是算上退休人员。不算退休的，人均自有资金盈余达30多万。”
　　二部经理：“经济效益像我们这样的单位不多，算好的了。”
　　四部副经理：“象我们这么好效益的公司都要关掉，凭什么？”
　　杨经理：“人均盈利20多30万的公司，职工还都要下岗。那全国大半单位的人都得下岗。社会不就乱套了吗！”
　　石主任：“为什么把我们的资金都调走？要关停我们省南下公司？我觉得这里面有蹊跷。”
　　梁副总：“省南下公司与澳门的集团衔接，这样设置机构，实际上是很有必要的。集团真的破产，那无话可说。集团不破产，省南下这块牌子就不容易被摘掉。集团用我们公司名义投资在建的大楼已完成了过半，关闭我们公司，建大楼的项目公司就名不正，言不顺了。”
　　薛经理：“现在大楼的项目公司没我们省南下的牌子行吗？”
　　龙主任：“肯定是不行的。”
　　石主任：“所以，是不是真要关闭我们公司，得搞清楚。我们要紧紧依靠重组领导小组，同时，要细心工作，掌握政策，小心应对，切实保障自己的权益。”
　　六部杨经理：“可现在问题是，集团动不动就拿我们公司开刀，这次是明摆着的了，下一步肯定关闭我们公司，统统走人。”
　　刘通江：“还不是老看我们以前亏损2000多万，是集团帮还的。”
　　龙经理：“老黄历了。这两年，集团帮还的2000万我们早已经抵偿了。我们和何经理估算过。”
　　“对！你看呵，”何经理瓣起手指算起来：“集团把我们的配额拿去两年多，保守估算能做1300多万；从我们公司走账，用我们省南下名义建大楼说好给我们的1.5%没给我们，这就有750万；光这两项就2000多万了。还有，博罗房地产项目集团接过去做，盘活的房地产，我们前期投资有500多万；还有些其它的，……加起来早就超过2000万差不多3000万了。”
　　石主任：“集团2000万帮我们度过了难关，我们要感谢集团。但同时，我们也尽了全力，付出了沉重的代价，切切实实抵偿给了集团。”
　　刘通江：“配额拿去两年多能做1300多万吗？”
　　何经理：“当然能啦。最近给回我们不到半年，我们就做了三四百万。”
　　一部薛经理：“是呀，这些道理跟谁说？怎么去说？现在只有工会了。石主任，你当工会主席，是大伙的愿望，是大伙对你的拜托。”
　　“对，石主任，你就带大伙干吧。”“我们都希望你作工会主席。”“你当工会主席大家信得过！”大家异口同声。
　　话到这个份上，石主任低头沉默了一下，决定不再推脱。他果断地抬起头道：“行！既然大家这么信得过，我就试试，挑个头。”
　　见石主任终于同意了，大伙终于露出笑脸，情不自禁地鼓起掌来。梁副总更是事不宜迟道：“龙主任，赶快起草文件报批。”
　　龙主任：“我这就写。”说完即刻拿起笔和纸，边写嘴里边念叨着：“省外经贸委工会：……冒号！”。众人哄堂大笑。
　　石主任：“不过，凡事商量着办，再选两个委员。正式健全工会组织。没填表入会的，都认真履行手续。大家还都要交会费。”
　　“对，健全工会！”“没问题，交会费！”“我填表！”“我交会费！”“我火线入会！”
　　“什么，火线入会？……”
　　“怎么不是，都要解散公司了，现在公司到了最危急的关头。我早就为工会工作了，就是工会的人，现在再正式加入一次，火线入会！”小孔雀。
　　“对！”“哦！”“对对，火线入会！”
　　刘通江：“对，我也火线入会！”
　　笑声中，八部田经理：“我提议何经理和龙主任当工会委员。”
　　“我同意！”“同意！”
　　龙主任：“不好，我不好。作为办公室主任，工会工作我义不容辞。委员嘛，我提议，小赵赵湘平当工会委员。”
　　小赵：“还是龙主任好。我是工会专干，日常工作我做就是了。”
　　龙主任：“不！我意思是，工会委员不要都是部门经理中层干部。要有一般职工。”
　　一部薛经理：“龙主任这个意见有道理，我同意小赵。”
　　六部杨经理：“对，小赵就小赵。”
　　“好，小赵。”“同意！”
　　龙主任：“同意的举手。”
　　大家都举起手，很快，形成了一致。
　　龙经理：“报告起草好了。我念一下。
　　（念报告原文）
　　关于健全我司工会组织的报告
　　省南字2000∕1205
　　省外经贸委工会：
　　
　　12月5日，我司职工大会上，大家更深刻地体会到工会的重要性。大家一致认为根据目前我司的情况，特别有必要进一步健全工会组织以维护保障公司和职工们的权益。全公司61人，到会60人，一致推选：
　　石磊石为工会主席
　　何燕赵湘平为工会委员
　　特此报告，请审批。
　　广东省南下进出口公司工会
　　
　　2000、12、5日
　　抄报：澳门南下集团”
　　
　　众人：“好！”“就这样报。”
　　龙主任放下报告：“大家看，还有什么事吗？”
　　“交报告的时候，可要把我已不在岗的情况如实向领导说清楚哟。”石主任。
　　龙主任：“我会亲自找领导汇报。”
　　梁副总：“我在想这么个事儿。最近胡总把配额拿在手上，自己定价自己做，这里有漏洞。除此之外他什么事情都推，什么都不管，来了就钻到财务部调钱走。再来调钱，怎么办？”
　　财务部何经理：“以前他是副总时，调钱走都要他和梁总双批我们才办。提了总经理后，他一个人签了字，我们就得办。谁也管不了。”
　　沉静了片刻，小赵：“工会就能管。工会是个宝。工会有民主管理权。”
　　六部杨经理：“就是，现在特别需要工会行使民主管理权。”
　　三部刘通江：“再调钱走，要经过职工大会批准。”
　　龙主任：“我说，这次职工大会最好就当下最紧要的这些事作个决议。”
　　八部田经理、三部刘通江等：“对，实行民主管理。”“工会民主管理。”“作个决议！”
　　梁副总：“石主任，你看呢？”
　　大家的目光都不约而同投向石主任。石主任：“嗯，我们民主议个意见出来，作个决议！……听刚才大家讲的，我想，三条：”吴雨花习惯地赶紧笔记起来。石主任继续：“一、健全公司的工会组织。二、根据近期的情况，除一般正常行政、业务开支外，对其余资金的调出要经职工大会审议，否则，不得支付。三、对公司的配额业务加强监管，未经集体决策，任何人不得擅自进行。”
　　“对，赞同！”“就这三条。”“工会行使民主管理权！”大家异口同声。
　　小孔雀：“石主任，你当选工会主席了，是不是应该马上回来上班呀？”
　　小赵：“当然啦。”
　　梁副总笑着对小孔雀、小赵等：“怎么，想石主任早点回来？”
　　“石主任早就应该回来了。”“当然要回来上班！”“早点回来！”“早就应该回来啦！”众人。
　　一部薛经理：“按《工会法》，我看，就应该。”
　　石主任：“不好，不好。我本来都已经内退了，该不该当工会主席还很难说呢！”
　　薛经理：“《工会法》里可没说内退的不能当选工会主席呵！”
　　石主任：“没有先例，没有先例。”
　　梁副总：“照常规是没有先例。但现在是非常时期，公司要被关闭，职工们都要被下岗。大家推举你挑头为大家讲话，维护合法权益，没先例也不是不行。”
　　龙主任：“没先例我们可以创先例嘛！”
　　“对，开创先例！”“凡事都有第一次！”
　　二部邱经理：“大家信得过，你就应该可以回来！”
　　梁副总：“你现在年富力强，正当干事的时候，内什么退呵！”
　　杨经理：“石主任上次内退本来就是被迫的，……”
　　还没等杨经理说完，八部田经理：“替大家背黑锅，是被冤屈的！”
　　“就是！”“上次叫石主任下岗本来就不应该！”“是打击报复！”众人又炸开了锅。
　　石主任马上制止道：“打住！不说这些。我看这样，现在只是大家的意见，要报上面批。有什么事我们可以随时商量，加强沟通，看上面批不批再说。”
　　梁副总想了想：“那也行。反正现在通讯、交通都方便了，时刻保持联系，有事商量着办。龙主任，选石主任当工会主席的报告，尽快报上去。”
　　龙主任：“慢不了。我向石主任学的，办公室工作作风，现场能办结的事，绝不拖延。我的报告写好了，都通过了呵！吴雨花，刚才说的职工大会决议起草好没有？念一下。”
　　吴雨花：“起草好了。我读一遍：