都市职场  维权励志  舞蹈言情  不雷同

　　全剧近20万字，约可拍20——30集
　　
　　主旋律题材空白的《咳，工会》之一（2012年11月13日第一次投稿本网，正文中仅前两集和结尾两集。
　　《咳，工会》之2（接之一中结尾两集。已投稿本网. 见2012.12.13.全剧将陆续刊出）
　　《咳，工会》之三（接之一前两集。本次投稿本网.2012.12.26已投）
　　《咳，工会》之四（接之三。已投稿本网.2012.12.26）
　　《咳，工会》之五（接之四。2012.12.26已投）
　　《咳，工会》之六（接之五。2012.12.26已投）
　　《咳，工会》之七（接之六。2013.1.4已投）
　　《咳，工会》之八（接之七。2013.1.4已投）
　　《咳，工会》之九（接之八。2013.1.7本次投）
　　《咳，工会》之十（接之九。2013.1.7本次投
　　《咳，工会》之十一 （接之十。2013.1.7本次投）
　　全剧完

　　本电视剧看点及卖点：（后有前期推广策划）
　　主旋律题材中，工会是个空白。物以稀为贵，今后或许这类题材多了会有审美疲劳，但当下作头啖汤推出，人们会争先品尝。
　　全国工会系统的都会看。相信工会还会积极推介或组织职工们看。
　　改革开放深入，社会转型加快的今天，在人们求生存的博弈中，总有个别有权势的，掌握着公共资源的强者假公济私，欺上瞒下，侵害弱势群体的权益。随着社会的进步，资讯的发达及快捷透明，社会底层巨大的劳工阶层觉悟日益提高，矛盾凸显。人们如何通过工会化解矛盾于基层，本剧有借鉴和励志作用。
　　本剧故事是我国社会转型中一代人的亲身经历，中老年人都会倍感亲切，特别是对众多有下岗经历的人，剧中人如同自己。中老年人喜欢看，毋容置疑。
　　年轻人最看不惯的，就是社会上的不公平。步入社会后，残酷的现实告诉他们不公的事物比比皆是，甚至无处不在，令他们义愤，无奈，彷徨……。有神奇的正义偶像出来率众伸张正义，是他们梦寐以求的。本剧中工会和主人公就是这个神奇的正义偶像，年轻人也会倍感亲切和深受鼓舞，这能激发他们心灵深处“人之初性本善”的本能。因此，有正义感，有思想的多数年轻人也会乐意去看。
　　本剧题材虽严肃，但适量加了点年轻人爱情戏调味，并且表现形式不落俗套，加之主人公命运曲折，引人入胜，所以观赏时不会索然无味。剧中有两段精彩国标舞演绎的重头戏，要求主角等数人从国标舞专业演员圈选拔，这将引发全国国标舞界及海量的舞蹈爱好者的关注。故事最终揭示出基层党组织与工会组织建设何其重要的主题，极具思考价值和教育意义。
　　
　　本电视剧运作策划：（仅供参考）
　　在本剧前期准备的同时，选在上星省级以上电视台策划推出一档演员选秀节目。
　　一、通告全国国标舞界及社会，因本电视剧中有较重要的国标舞言情演绎，剧中主角等多位演员需从国标舞专业圈中挑选（必须的5位，最好8位以上），并同时公布剧本。这将吸引国标舞界高手参与，引发全国舞蹈界关注，并引发他们首先去看剧本，掀起第一波关注剧本热。
　　二、在选秀PK中，除了要求选手有高超专业的国标舞套路表演（按剧本该舞要求自编）及功底PK，重头戏是还要通过知名导演等人组成的考评团现场出题，讲评，考选手的上镜入戏能力。这无疑将吸引电视观众的眼球，掀起第二波看剧本和希望了解本电视剧剧情热潮。
　　三、最后，PK胜出的应征者作为重点推荐，各适演哪个角色，最终由本剧的导演决定。不用当红名演员（只担配角）而是由国标舞圈选出的新人出演，到底拍出来是怎样的，能达到本剧人物的要求吗？人们将很期待，此时会有更多的人好奇地去读剧本，这都为本剧作了最好的宣传，更为成品的发行铺垫了坚实的基础，一旦上映，收视率会颇高，将掀起第三波更高的观赏狂潮。
　　省级以上电视台除央视3套和8套外，建议首选浙江卫视的《舞动好声音》栏目；贵州卫视的《舞艺超群》（本剧中三人舞真正亲吻的灵感正出于该节目舞蹈中男演员真印上女演员唇印的实况）；上海东方卫视的《舞林大会》和湖南卫视曾举办过的一档为电视剧选募演员的一个栏目（具体名记不清了）。他们已有类似的栏目及策划经验，较易办好。
　　当然，其它卫视有心的话，亦乐见其成。

　　职工大会决议
　　（2000年12月5日职工大会一致通过）
　　根据我司的情况，为严格掌握政策，稳妥地推进在重组中的各项工作，目前特别有必要依法（见附件）加强职工们对公司的民主管理。12月5日，我司全体职工大会（全司61人，到会60人）一致通过决议如下：
　　一、进一步健全我司的工会组织，根据《中华人民共和国劳动法》代表职工们向有关领导反映大家的意见，以维护保障公司和职工们的权益。
　　二、除一般正常行政、业务开支外，对其余资金的调出必须经职工大会批准（审议），否则，不得支付。
　　三、对公司的配额业务加强监管，未经集体决策，任何人不得擅自进行。
　　特此决议。望全体员工坚决遵照执行。
　　广东省南下进出口公司职工大会
　　
　　2000年12月5日
　　（抄报：澳门南下集团、省外经贸委工会）”
　　“好！”“行！”“就这样！”众人。
　　龙主任：“后面加上：抄报：澳门南下集团、省外经贸委工会”
　　石主任：“第二条中‘对其余资金的调出必须经职工大会批准，’用词不妥，‘批准’应改为‘审议’，应该是‘对其余资金的调出必须经职工大会审议，’”
　　龙主任：“我们职工大会的权限是‘审议’，而不是‘批准’”
　　石主任：“还有前面一段‘目前特别有必要依法加强职工们对公司的民主管理。’这句中‘依法加强’的‘依法’后面加个括弧（见附件），依的什么法，决议后面把依法的法律条文附上。附上最简短明了的几条，方便大家对照，也方便有关领导查找。”
　　龙主任：“对，附上这条：”他拿着《企业法》单行本，“《企业法》第五十二条职工代表大会行使下列职权：
　　（一）听取和审议厂长关于……留用资金分配和使用方案……这就是说，公司老总如何调动资金，职工大会有权听取和审议。”
　　一部薛经理举着《公司法》：“加上《公司法》第十六条：国有独资公司……通过职工代表大会……实行民主管理。不但《工会法》，《公司法》也赋予我们通过职工大会对公司实行民主管理的权利。”
　　石主任：“还有这条：《企业法》第四十六条厂长必须……支持职工代表大会，工会……的工作，……执行职工代表大会依法作出的决定。”
　　杨经理：“就是《企业法》规定，老总必须支持工会工作，必须执行我们依法作出的决定？！”她拿起《企业法》翻阅。
　　薛经理：“对！就是！公司老总也必须执行我们职工大会依法作出的决定！”他语气特别突出了“必须执行”四个字。
　　“好！”“好，好！”“必须执行！”……众人鼓掌。
　　
　　“职工大会决议。又是工会搞的什么决议。”殷副总裁手里拿着决议的抄送件，不屑地往茶几上一丢，“‘……必须经职工大会审议，否则，不得支付’？我现在还是他们的董事长。什么时候到他们说了算！”
　　胡家驹马上从茶几上拿起《决议》，翻到第二张附件读道：“‘厂长必须……执行职工代表大会依法作出的决定。’哼，我总经理还得执行他们的决定？”
　　殷副总裁听后一怔，摸不着头脑：“有这么一条吗？”
　　胡家驹：“有哇。附在后面的法律条文，这……这里……‘《企业法》第四十六条厂长必须……支持职工代表大会，工会……的工作，……执行职工代表大会依法作出的决定。’说是《企业法》说的。”
　　“《企业法》还有这么一条？”
　　“谁知道呀！……他们附件上是这么写的，谁知是真是假！”
　　“你这人就是死脑筋，拿来看一看呀！”
　　“拿……什么来，看一看呀？”
　　“说你从来就不学习吧！《企业法》呀。拿《企业法》看看是不是真的有这么一条哇。”忽然他思路有点错乱，觉得好像不对：“是……《企业法》吧？《公司法》还是《企业法》？”
　　胡家驹指着手上的《决议》，怯弱道：“《企业法》。这条写的是《企业法》。……我哪儿会带在身上呀。这是你家，你家里有吗？给我，我查一下。”
　　无意中，这等于将了殷大利一军。殷副总裁官不大，当久了，倒也惯了养尊处优，除了吃饭应酬拉关系，基本不学习，查资料这样的小事从来都是别人代劳。“书房，书房里找。”
　　“书房！……哪里找呀？！”书房这么多书，胡家驹面露难色。
　　“问我老婆。……老婆！……戴主任！……拿本《企业法》《公司法》什么的看看。……”殷副总裁吆喝着，使唤人惯了。
　　“回你办公室看去！……”殷夫人戴主任可不买账，出来劈头盖脑就是一句。“你那书房从来不就是做样子的吗！单位和别人拿来的书籍、学习文件，好多都是套装精装的，原封不动地放在那里。你什么时候看过？”
　　殷大利好不尴尬，哑口无语。胡家驹卑微怯懦地，“戴主任，我想查一查《企业法》。”
　　殷夫人：“现在里面大都是孩子的书。课本、作业、辅导材料和课外阅读书好几年的，哪有你说的什么《法》呀！”她下了结论：“没有！”然后转身回屋。
　　讨了个没趣，胡家驹和殷大利干坐在一起。“那我……走啦。”胡家驹告辞。殷大利摆摆手让他去，没再吭声。
　　胡家驹走后，一会儿，殷太太出来，态度和刚才判若两人，问殷大利：“喂，我那事儿怎么样啦？”
　　“我这里不忙得紧吗！”殷大利。
　　“忙个屁！谁不知道你就忙在饭局上，天天吃请应酬，什么正经事都做不来！”戴主任的脸说变就变，脾气难以捉摸，转换节奏漂浮不定，脸上一会儿阴雨一会儿风暴一会儿晴，还野蛮固执，“……我不管呵，反正那个位置我要定了呵！”
　　“这次重组，连我都保不住了，你急什么急呀！”殷大利。
　　“当然急啦！你都老了，迟早该退了，保不住就保不住呗。我可还不老呵，趁你现在还有这么点权利，把我保住，以后也有你的好日子过不是？”
　　“我这不在慢慢安排吗！再说，你办事处撤不撤还没最后定呢！”
　　
　　东莞（新莞）。市老干部活动中心里。老工会、石妈妈、石主任三人在院内花园般绿化带漫步。
　　老工会：“是呀，情况复杂呀！改革千军万马，排山倒海。其中个别小小单位，象你们公司那样的情况，其实，也并不少见。”
　　石妈妈：“老李，您老工会了，您以往遇到的类似问题肯定很多，你怎么看？”
　　老工会：“到底是广州——省城，你们是省公司，考虑问题高一个层次。我们这儿遇到的工会维权，主要是拖欠工资类的问题，干活给钱，一了百了，大都还谈不上要求民主管理，民主监督，当家作主。”
　　石妈妈对石主任道：“这里是民营企业多，中小企业多。外来农民工多。问题简单些，只要要回工资，就完事了。叫走人就只有走。”
　　石主任：“私人企业是这样，老板说了算。他自己的企业，弄黄了主要是他个人的事。国有企业不同，老板是企业的经营者，不是所有者。全民所有。工人和老板同是企业的主人。除了老板，法律赋予民主管理权，打工者也要当家作主。”
　　老工会：“确实是这样。像你们那儿，清理整顿，资产重组……本来都是大好事。但这么大个摊子，难免有个别人背离政策，甚至拉帮结派，借机排斥异己，达到私人目的。这时，制约机制，民主管理，民主监督就尤为重要！”
　　石主任仰头叹口气：“有时候，真是说工会没什么搞头，是个闲职。唱个歌打个球，发个电影票领个劳保，纯是福利工会。其实，真要做到民主管理，维护职工权益，还真不容易，有好长的路要走呵！”
　　老工会：“能有你们那样的觉悟，要自己做主，掌握公司的命运，掌握自己的命运，是不容易。大家都求生存。你两脚踩地的打工者勤勤恳恳，求生存；他原来花天酒地的宝座没了，他也要求生存。有些人不是靠自己的真本事踏实做事做人，而是巧妙钻营，依仗权势，欺负弱势群体，居高临下，弱肉强食，……问题就出在这里。社会最底层的打工一族迟早不得不奋起反抗。”
　　石妈妈：“我看现在很关键是经贸委工会的态度。批不批你们健全工会的报告，抉择艰难。”
　　老工会面向石妈妈：“是够典型的。象他们公司这样的情况多了，总会量变到质变。问题是从哪个单位，在哪个点上暴露爆发出来。工会这时就有不可替代的作用。现在对他们上级工会，也确是一个考题！”
　　说着说着，三人走进一办公室坐下。“咦，那不是小李吗？”石妈妈指着电视。原来电视里正报道新闻。三人认真
　　（待续）
　　
　　全剧近20万字，约可拍20——30集
　　
　　主旋律题材空白的《咳，工会》之一（2012年11月13日第一次投稿本网，正文中仅前两集和结尾两集。
　　《咳，工会》之2（接之一中结尾两集。已投稿本网. 见2012.12.13.全剧将陆续刊出）
　　《咳，工会》之三（接之一前两集。本次投稿本网.2012.12.26本次投）
　　《咳，工会》之四（接之三。本次投稿本网.2012.12.26）
　　《咳，工会》之五（接之四。2012.12.26已投）
　　《咳，工会》之六（接之五。2012.12.26已投）
　　《咳，工会》之七（接之五。2013.1.4已投）
　　《咳，工会》之八（接之五。2013.1.4已投）
　　《咳，工会》之九（接之五。2013.1.7本次投）
　　《咳，工会》之十 -----------（待续）
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