第二章 （三）作品名：红云白雾 作者：任勤
　　
　　
　　中秋节刚过，八月十六的晚上，圆月还隐藏在东山的后面。同学们无心等待它爬上东山，然后去欣赏它，而是都聚在西屋男生宿舍里，接受人生第一次公开的、正式的、能否正确对待物质利益的考验——评议工分。参加评议工分的除了全体知青外，还有生产队领导班子的成员，生产队长王成业、政治队长马玉福、会计于得水和妇女队长马志敏。
　　
　　生产队的按劳分配的原则，体现在工分等级的不同。通常的做法是，全体社员每个月都要集中在一起，搞一次评议，然后根据个人的劳动态度和劳动效率，决定每个人这个月里所应得的工分等级。具体的评议方法是“自报公议”，也就是每个人先自己申报本人该评为哪一个等级，再由群众进行评议，最后由领导班子根据本人申报和群众的评议的情况来做决定。溪河湾生产队社员的工分等级分为三等，一等为每天十五分、二等为每天十四分、三等为每天十三分。
　　
　　知青们来到溪河湾之后，这是第一次进行评议。工分的高低决定着劳动报酬的多少，因为到年终结算时，社员们是按着全年所得工分总数来领取劳动报酬的，领取的劳动报酬包括实物和现金。
　　
　　到溪河湾插队之前，同学们在学校时，也曾有过竞争，但那时竞争的目标一般都是精神和名誉上的东西：比如评三好学生啦、入团啦、加入红卫兵组织啦，而竞争的结果对“失败者”来说，都不会有什么物质利益的损失；相反，竞争的“胜利者”却往往要做出更多的牺牲和奉献，比如，在学习或生活上要更多的帮助后进者，在班级工作中要更加积极主动，主动的打扫教室、主动的打扫厕所，脏话、累活都要抢着干，在革命大批判中要更多的发言、要更多的写批判稿。
　　
　　与那时相比，今天的评议工分却是一种实实在在的、物质利益上的竞争。虽然对于这些初出茅庐，刚刚步入社会的年轻人来说，“物质利益”的观念并非很重，但他们却非常注重领导和群众对自己劳动态度的评价，因为“劳动态度”对于一个正在接受贫下中农再教育的知识青年来说，不仅仅涉及到物质利益，更重要的它是一个政治荣誉的问题。
　　
　　出于对“物质利益”和“政治荣誉”两方面的考虑，每个人对此都慎之又慎，所以评议一开始就陷入了僵局，谁都不愿先发言，多数人都有同样的想法：给别人评低了会得罪人，给自己报高了会有在利益面前斤斤计较之嫌。
　　
　　看到大家都闷在那里不说话，王队长看了看身边的于会计说：“既然大家都不说话，你就先把我们班子的初步意见公布一下吧！”
　　
　　于会计点点头，从衣袋里掏出了一个笔记本。
　　
　　“大家都不发言，那就这样吧，我们把评议的顺序颠倒一下，我先把生产队班子事先研究的参考意见公布一下，之后大家再议一议，然后我们再根据大家的评议，将原来的意见做一下修改，作为最后的结果，这样做看看大家有没有什么意见？”
　　
　　于会计说完，王队长看了看常守志和黎晓华，意思是想听听他们俩的意见。
　　
　　“我没意见！黎晓华，你呢？”常守志问。
　　
　　“我也没有意见！其他同学有什么意见吗？”
　　
　　“没有意见！”同学们齐声回答。面对这个问题，大家的态度倒是一致的。
　　
　　“好！既然大家都同意这么办，我就把班子初步研究的意见公布一下，供大家参考。”
　　
　　于会计不紧不慢的念着每个人的名字，及领导班子为其初步确定的工分等级。
　　
　　“常守志、颜宝柯，知青一等，十三分；黎晓华、徐良、邱成峰、张保忠，知青二等十二分；赵炎、刘红军、黄龙彪、林秋月、肖日萌，知青三等，十一分；高洁、谭影、赵艳，知青四等，十分。”
　　
　　在于会计公布的过程中，大家都略显紧张，尽量屏住呼吸在认真的听，像是在听嘉奖令或判决书。于会计只用了两、三分钟就公布完了，但每个人都感觉时间很漫长。
　　
　　“知青一等”的只有常守志和颜宝柯两个人，多数男同学都是“知青二等”，而赵炎、刘红军和黄龙彪三个男同学则是“知青三等”。
　　
　　女同学中只有黎晓华一个人是“知青二等”，这也是女同学中的最高等级，还有几个女同学是“知青三等”，而高洁、谭影和赵艳三个人则是“知青四等”，这也是所有同学中最低的等级。
　　
　　面对这种结果，高洁心里很不是滋味并有些冲动，她想问问王队长为什么给自己评了个最低的等级。还没等她开口，谭影却抢在了前面。
　　
　　“王队长，我有两个问题不明白，请你解释一下。”
　　
　　“有什么问题？你说！”王队长表情很严肃，这又增添了现场紧张的气氛。
　　
　　“第一个问题，什么叫‘知青一等’、‘知青二等’？难道我们知青单独有一个工分等级标准？第二个问题，为什么在‘知青一等’中只有两个男同学而没有女同学，在‘知青四等’中又只有三个女同学而没有男同学？”谭影没有丝毫的紧张。
　　
　　听谭影这么一问，王队长一时竟不知作何回答，政治队长马玉福赶紧解释说：“哎呀！我们班子在研究的时候是一个人、一个人议的，还真没注意到这个问题。对这种情况你有什么意见，就直接讲出来，如果你说的有道理，我们也可以重新考虑。”
　　
　　“那好吧，我就有啥说啥，第一，我认为生产队领导班子，在给我们知青评议工分等级时，违背了‘同工同酬’的原则，据我所知，我们队社员的一等工分是十五分，二等十四分，三等十三分，而且只有这三个等级，可我们所谓的‘知青一等’才十三分，只相当于本地社员的三等工分，至于下面的‘知青二等’、‘知青三等’、‘知青四等’，如果要换算成本地社员的工分等级，那就都是‘等外’了，这就没有做到外来知青和本地社员的‘同工同酬’。
　　
　　“其二，女同学中没有‘知青一等’，等级最高的是黎晓华，才‘知青二等’，也在‘等外’的范围内，男同学中最低的是‘知青三等’，而却有几个女同学被评为‘知青四等’，成了‘等外’的‘等外’，这分明又没有做到男女的‘同工同酬’，所以，对于这种不合理的现象，我表示坚决反对！马志敏，你从妇女队长的角度想一想，我说的有没有道理？”
　　
　　谭影说完后，有意识的看了看马志敏，也许是马志敏不敢擅自表态，便避开了她的目光。
　　
　　正当谭影担心接下来会冷场的时候，靠南窗坐在自己行李上的黄龙彪开了口。
　　
　　“谭影说得对，我也反对这样评分！就我这体格，可以和任何社员比力气，别人能干的活，我也能干，可现在却给了我一个‘知青三等’，才十一分，我连个残疾人都赶不上了。”
　　
　　“小黄，话不能这么说呀！你赶不上哪个残疾人了？”马玉福平静的问道。
　　
　　“饲养员老董就腿有残疾，可他还拿二等十四分呢！我这么个身强力壮的大小伙子才拿十一分，这不就连残疾人都赶不上吗？”
　　
　　“小黄，你要是说老董，那就更不对了。咱先不说老董的腿是怎么残疾的，单就说喂马这个活，那是不论冬夏，起五更爬半夜的铡草、拌料去喂马，俗话说‘马无夜草不肥’吗？你说你什么活都能干，我看铡草、喂马这个活可不是什么人都能干的。”马玉福还在心平气和的讲着道理。
　　
　　“就算我现在不会喂马，可是我干力气活并不差，给我三等十一分可实在太低了，我坚决不同意！”
　　
　　听着黄龙彪和马玉福的对话，高洁想黄龙彪和谭影分别是男女同学中被评为最低等级的人，自己也是这种情况，在这个时候，如果只是这些人提出不同意见，无论是否有道理，都会给人以‘争工分’、‘争利益’之嫌，所以还不如什么也不说，以后更努力的多干活就是了，群众的眼睛是亮的，只要苦活累活抢着干，就不怕别人看不见。想到这里，她的心情平静了下来。
　　
　　这时经过一番思考的常守志发言了。
　　
　　“我有一点建议，不知是否妥当，仅供领导和大家参考。我认为，给每个人评出不同的工分等级，这是符合‘按劳分配’原则的，但是为了减少或消除矛盾，最好不要把等级分的太细、太多。‘缩小差别’也是一个重要的社会主义原则，所以我提议把我和颜宝柯的工分降一等，把几个四等的女同学提一等，这样等级少了，男女同学之间的差别也小了。”
　　
　　“我同意常守志的意见，把我们俩的工分降一等，把四等的几个同学提高一等。”
　　
　　颜宝柯对于生产队的领导给他评了个知青中的最高等级，心里感到非常满足，只要领导对他有了这样的评价，他并不在意因此能得到多少物质利益。
　　
　　“我不同意！”
　　
　　本来已经不想发言了的高洁，这时却忍不住了。立刻，在场的所有人的目光都集中到了她的身上。
　　
　　“我不赞成用降低常守志和颜宝柯工分等级的做法，来换取提高我的工分等级，这让我想到了商店里以好带次，搭售商品的做法。我做人的原则是，自己的事情自己做、自己的责任要由自己来承担，我不需要别人来为我承担什么！这次，领导班子给我评了个最低的工分等级，对此，我不想说什么，只有面对现实，至于以后，我仍要一如既往的努力工作，我相信，只要我在生产劳动中仍然一如既往，踏踏实实的努力工作，眼睛正常的人是都会看到的，最后，我也一定会得到与我的劳动付出相符合的工分等级。”
　　
　　高洁反复强调着“一如既往”，多数人都听懂了她的潜台词，那就是“以前我是在努力干活的，以后我还会像以前那样努力。”
　　
　　高洁的带有情绪的话，令其他人都无法接着她的话往下说什么了。
　　
　　过了一会，经过认真思考后的黎晓华却避开了高洁的话题。
　　
　　“王队长、马队长、各位领导，我觉得刚才谭影所说的话有几分道理。当然，我首先承认，队里的贫下中农在体力上、生产技术上都比我们知青强，在这些方面我们要虚心的向贫下中农学习，但是我不赞成单独有一个知青工分等级。我认为不论是本地社员，还是我们知识青年都要执行统一的工分标准，该一等的就是一等，该三等就是三等，而不要用‘知青一等’来代替实际的三等工分。
　　
　　“当然，我还要声明，我这样说的目的绝不是为我个人争工分，也不是为哪个同学争工分，而只是为了维护‘公平’的原则。为证明我是出于公心，我郑重提出，今后我要拿知识青年中最低的工分。”
　　
　　黎晓华说到这里，屋里响起了一片热烈的掌声。
　　
　　看现场的情况，黎晓华的建议似乎就要被所有的人接受了，邱成峰的一番话却扭转了议题。
　　
　　“刚才每个人的发言都有各自的道理，我毫无疑义的相信，黎晓华的话也都是出于公心，她讲的道理也是非常正确的，但考虑到溪河湾生产队和我们青年点的实际情况，在我们知青工分等级的问题上，我还有些不成熟的想法，要跟大家说一说。
　　
　　“我们在座的二十位同学，在同一天，乘坐同一辆车，离开了自己的父母，离开了家，从省城来到了溪河湾。现在青年点就是我们的家，所以也有人把青年点称之为‘集体户’，这样，我们之间除了以往的同学关系之外，应该又衍生出一种新的关系，那就是同一个家庭成员中的兄弟姐妹之间的关系。现在我们生活在同一个屋檐下，吃着同一锅饭，平时大家互相帮助、不分彼此，男同学饭量大、吃的多一些，女同学饭量小、吃得少一些，但女同学从没提出过什么意见。
　　
　　“就在昨天，中秋节的晚上，我们围坐在一起，吃着月饼，在共度我们下乡后的第一个中秋节的同时，也商讨了我们这个集体今后应当怎样的生活。为此大家都谈了很多，令我们豁然开朗的是高洁的一番话，她说我们大家都读过《钢铁是怎样炼成的》，也都钦佩保尔，很多人也都想做保尔那样的人，也就是说保尔的思想和行为是值得我们效仿的；她还说，看过这本书的人应当记得，保尔在他革命的生涯中，曾和他的好朋友扎尔基、克拉维切克等人共同组织过一个‘公社’，他们明确约定，凡加入‘公社’的成员，除了自己的武器之外，其它一切财物，包括工资、口粮和偶尔收到的包裹都是公有的。
　　
　　“高洁讲的《钢铁是怎样炼成的》里面的这个故事启发了我们，保尔和他的朋友们在革命战争年代能自愿的组成‘公社’，并在‘公社’的内部实行‘共产主义原则’，我们为什么就不能效仿他们，在我们的青年点里，有限的引进入一些‘共产主义因素’呢？在经过讨论之后，大家都认同了今后我们青年点集体生活的一些准则：在担水、劈柴这些日常家务活上，男生和女生的能力有所不同，但每个人都要‘各尽所能’；在吃饭问题上，男生和女生的饭量也有所不同，也要做到‘各取所需’，从这两方面说，我们青年点这个集体也算是一个小小的‘共产主义社会’了吧！那么，面对今天遇到的评议工分等级的问题，我们能不能把青年点这个集体中的‘共产主义因素’再扩大一些呢？也就是说，不仅在青年点内部实行‘各尽所能，各取所需’的原则，同时，在参加生产队的劳动方面也要做到‘各尽所能，平均分配’呢？”
　　
　　“成峰，你能不能再说的具体一点？”赵炎已经完全理解了邱成峰的想法，但还是想让他说的详细一些。
　　
　　“具体来说，就是我们青年点的全体同学，作为一个整体来参加生产队的劳动。每个月，生产队的领导和贫下中农要根据我们全体同学的总体表现，给我们打一个平均分，我们所有的同学，不论男生还是女生、也不论身体强还是身体弱，每个人都拿这个平均分，这样不仅消除了同学之间的矛盾，增进了团结，同时也为我们这个集体增添了一些共产主义因素，符合毛主席提出的‘要斗私、批修’的指示。这就是我的一点想法，如能有‘千虑之一得’的作用我便知足了。”
　　
　　邱成峰的发言，给了大家一个符合时代特征的，全新的理念和思路，大家立刻兴奋起来了，一阵嘁嘁喳喳的议论之后，常守志激动的站了起来。
　　
　　“昨天高洁的话和刚才成峰的发言，给了我很大的启示。我们上小学时，每次少先队开队会，大队辅导员都会领呼‘准备着，为共产主义而奋斗！’——我们也会跟着高呼‘时刻准备着！’——这种为共产主义而奋斗的思想我们已经准备了十几年了，今天我们在评议工分时遇到了一些问题，成峰提出了一个‘平均主义’的解决方案，我认为很好。虽然‘平均主义’只是原始社会的分配原则，但它总比斤斤计较、争名夺利更接近共产主义理念，所以我支持他所提出的建议。也许有的同学会提出来，这样做会不会影响大家劳动的积极性，会不会有人只想坐享其成、拿平均工分，而不愿出力干活呢？
　　
　　“这种担心也是有一定道理的，也许个别人会有‘坐车’的思想，认为个人干好干坏、干多干少都和大家拿一样的工分，因此就不卖力气干活了，我想这种人即使有也是极少数的。毛主席说，凡是有人群的地方总会有左、中、右之分，总会有先进、落后之分，但是我想，多数人都是想当先进、当左派的，而没有人愿意当后进、当右派。尽管这样，我现在还是要强调一下，如果我们最终采用了邱成峰提出的这种方法，那么我们每一个同学在参加生产队的劳动时，是勤、是懒，是积极苦干还是偷奸耍滑，都会影响我们青年点的总体评分，因此，每一个有集体观念、顾全大局的人都应该自觉的维护青年点这个大家庭的形象和利益，在劳动时不偷懒、不藏奸，当然，每个人的能力有大有小，但只要我们努力去干了，就是在为青年点这个集体做贡献，否则便是在损害青年点的利益，损害大家的利益。”
　　
　　“对！说的好！”同学们热烈的鼓起掌来。
　　
　　由于常守志有了明确的态度，又得到了大家的赞同。黎晓华便用商量的口吻对生产队的几位领导说：“王队长、马队长，看看你们领导班子是不是能接受邱成峰提出的这个建议？”
　　
　　“给你们青年点评一个平均分，这倒省了很多麻烦。如果你们内部没有什么意见的话，我们班子就更没什么意见了。”
　　
　　王队长已经表了态，班子的其他几个成员也都频频点头。
　　
　　黎晓华和常守志交换了一下眼神，她又看了看大家，然后说：“既然生产队的领导没有什么意见，那我们大家就表决一下吧！同意邱成峰所提出的评分方案的请举手。”
　　
　　话音刚落，二十来只手齐刷刷的举了起来。
　　
　　看到这样的结果黎晓华从内心里感到高兴，很轻松的说了一声：“好！全体通过。”
　　
　　“不是全体通过！我没举手。”
　　
　　刚才黎晓华没注意到高洁并没有举手，她便问道：“高洁，你有不同的意见吗？”
　　
　　“我暂时保留意见！”
　　
　　黎晓华了解高洁，她知道除非高洁应得的工分高于“平均分”，否则她思想上是不会接受这个“平均分”的——这就是高洁的性格。
　　
　　“好吧！你可以保留意见，但你总得服从和执行多数人的意见吧？”
　　
　　“不仅仅是保留意见，在工分评议的问题上，我还要暂时脱离青年点，直接以个人的身份参加生产队的评议。”
　　
　　“那在评议工分的问题上，你会永远脱离青年点吗？”黎晓华追问着。
　　
　　“起码暂时是这样，以后的事情以后再说！”
　　
　　黎晓华心里明白，高洁是想通过自己的努力，在生产队得到一个高于、至少是等于青年点“平均分”的工分等级，然后再来参加青年点的集体评分，但黎晓华现在并不想说破，以免引起赵炎、刘红军、赵艳等人的连锁反应。她便悄悄的和常守志商量了一下，然后两人又和王队长进行了简单的沟通，最后达成了一致意见：高洁个人暂时参加生产队的评分，工分等级定为十一分。青年点其他同学都接受了领导班子给定的“平均分”，这个月的平均分暂定为十二分，以后，随着大家劳动技能和劳动效率的提高，工分等级也会做相应的调整，逐步得到提高。