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										发表:2017/5/29
                                    
                                    
                                    
                                        
                                                主旋律,都市,校园 
                                            小说
                                    
                                    
                                    
                                    
                                        登攀的蝼蚁
                                    
                                    
                                - 故事梗概
 - 作品卖点
 - 作品正文
 
                                                  父母对徐征可是伤透了心,他们无法理解自己的儿子进了外贸部又被赶出来的经历;特别是老父亲,总是喃喃地自语:”怎么会这样呢?”
第一车间硫化甲班的兄弟见徐征又重操旧业很是吃惊。徐征也没多解释,他闷着头,抑郁而迷茫地又开始起自己的硫化生活。
那段时间公司正是用人高峰期,内部招聘的通知很多,徐征心中又燃起了希望的火苗,他天真地计划着通过应聘成科员来脱离基层这个苦海。
徐征在一个月的时间里应聘了一二十个岗位,却次次落空。后来徐征才知道,泰鼎在进行内部招聘时是要听取人事部意见的,而显然“黑脸“的三言两语就会让自己梦想的肥皂泡彻底破灭;何况自己又没有找关系。
有一次第五车间招现场管理员。现场管理员在泰鼎工资不高权力不大,但是个闲职。徐征觉得自己的把握非常大:因为通过初选的加上自己有三个人,而那两个人都仅仅是初中毕业。
最后面试时考官居然别出心裁地出个这么个考题:由生产科长带着他们仨在车间转一圈,不准提问不准相互间交谈。
回到办公室后考官把门一关,威严而神奇地命令他们三人都必须在两小时内各写出一篇文章,就写对第五车间现场管理的看法和以后的工作思路。
徐征一听大喜所望,心想真是天助我也,因为徐征文笔很好,大学里发表过不少时评的;而且自己在硫化车间呆过很长时间,对于硫化车间的现场管理可是要理论有理论要实践有实践。
很快徐征就笔走龙蛇完成了文章。他看到其它两位正冥思苦想,愁眉不展。交卷时徐征又留意了一下两位竞争对手的“大作“,都是字数寥寥而且笔迹潦草凌乱。
徐征心情非常好,认定自己这次是十拿九稳。他特意双手捧起自己的文章,告诉主考官:
“老师,这是我的文章“。
主考官没有理会。
“老师,这是我的文章“。徐峥以为主考官没有听见,又斗胆说了一声。
“我听到了,放那边去!“主考官极其不耐烦地答道,鼻腔里发出重重地哼声。徐征立刻预感到大事不妙。
果然这次自己又落选了,而且主考官连应聘结果都没告知一个。徐征明白自己又当了次“陪考“,想起自己精心写的文章可能被人看都不看就扔掉,徐征就感到屈辱而心痛。
从那以后徐征便终止了自己一个月来疯狂的应聘行动;他明天自己是在徒费心力。他也和其它那些工人一样,绝望而又麻木地上着硫化,熬着时间。
“猴子“对徐征的态度又变了,他在徐征面前冷漠而高傲,昂着头两眼望天。徐征毕竟不是做惯体力活的人,因此上硫化对他来说有点勉为其难,自己的产量时常没有周围的弟兄高;因此”猴子“更是看不惯他,时常对其进行训斥辱骂。
一次徐征的机台换新模,需要使用进口脱模剂,但是班长居然没舍得给;让其用公司自制的脱模剂凑合。结果一下班下来,徐征的产品尽是烂泡;而且出模非常困难,徐征的手套都被烫出两个大洞,手臂也多处烫伤。
“猴子“可不管这些,他逮着徐征一顿痛骂,直骂得一佛出世二佛涅槃,而且还罚了款。没有办法,徐征以后做这个模子时只有借旁边硫化兄弟的脱模剂。
进入了八月份,泰鼎公司的“上面“异想天开冒出个新想法:准备变硫化八小时制为十二小时制,三班倒变两班倒;据说是为了压缩成本。”上面“把这个想法下发到了第一车间(因为第一车间是泰鼎有名的苦车间,不好的模子就推到第一车间,乱七八糟的实验也下到第一车间进行),而第一车间的经理考虑再三,没敢贸然全部”两班倒“,而是说本着自愿参加的原则先成立支”硫化突击队“。
出乎车间经理的意料绝大部分硫化工都不愿意参加突击队,他们都异口同声地抱怨八小时硫化已经很累了,延长为十二小时承受不了。当然也有愿意参加的,例如“李大棒槌“和新来的小占。
小占虽然上硫化时间不长,但很得班长的喜爱,因为其傻气呼呼,天真地认为只要猛搞肯干就能多挣钱;因此小占积极要求参加“突击队”。
但是这样的“好工人“毕竟不多,因此宣传鼓动了半个月,突击队的人数仍然远远不够。
部门经理急了,撕下“自愿”、“民主”的外衣,要班长们不管自愿不自愿了,迅速把人员找齐。班长开始强迫一些硫化工特别是新来的,必须报名参加“突击队”。当然,“猴子”那双滴溜溜的贼眼也转到了徐征身上。
“猴子”一再地逼迫徐征加入“突击队”,而徐征知道自己的体力,他也隐约感觉到“突击队”这种打疲劳战不会有多少好结果,因此他一再表明自己体力差,不适合。最后事情闹到了生产科长那里。生产科长动了恻隐之心,让“猴子”算了。
很快一支“硫化突击队”被组建了起来,他们的机台都靠在一起,据说是为了便于统一管理。
开工时车间经理亲自出马打气,他拍着胸脯保证道:
“大家都给我好好干,我是不会亏待大家的,我会给大家稳定的模子,各个方面都会给照顾的。你们是我们第一车间的精英,中坚力量,希望就寄托在你们身上!……”
经理这番慷慨激昂似出征动员的讲话并没收到多大效果,大部分“突击队员”还是耷拉着脑袋无精打采,只有“李大棒槌”和小占等几人很是感动,有的甚至泪流满面。
从此之后,那群机台就一直不间断地发出“轰轰”的响声,“突击队员”们在那里挥汗如雨。打疲劳战毕竟是不能持久的,刚开始几天”突击队员”们还尚能忍受,日子一长便不行了:大家上班时纷纷地东歪西倒,哈欠连天。
                                            
                                            
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那段时间公司正是用人高峰期,内部招聘的通知很多,徐征心中又燃起了希望的火苗,他天真地计划着通过应聘成科员来脱离基层这个苦海。
徐征在一个月的时间里应聘了一二十个岗位,却次次落空。后来徐征才知道,泰鼎在进行内部招聘时是要听取人事部意见的,而显然“黑脸“的三言两语就会让自己梦想的肥皂泡彻底破灭;何况自己又没有找关系。
有一次第五车间招现场管理员。现场管理员在泰鼎工资不高权力不大,但是个闲职。徐征觉得自己的把握非常大:因为通过初选的加上自己有三个人,而那两个人都仅仅是初中毕业。
最后面试时考官居然别出心裁地出个这么个考题:由生产科长带着他们仨在车间转一圈,不准提问不准相互间交谈。
回到办公室后考官把门一关,威严而神奇地命令他们三人都必须在两小时内各写出一篇文章,就写对第五车间现场管理的看法和以后的工作思路。
徐征一听大喜所望,心想真是天助我也,因为徐征文笔很好,大学里发表过不少时评的;而且自己在硫化车间呆过很长时间,对于硫化车间的现场管理可是要理论有理论要实践有实践。
很快徐征就笔走龙蛇完成了文章。他看到其它两位正冥思苦想,愁眉不展。交卷时徐征又留意了一下两位竞争对手的“大作“,都是字数寥寥而且笔迹潦草凌乱。
徐征心情非常好,认定自己这次是十拿九稳。他特意双手捧起自己的文章,告诉主考官:
“老师,这是我的文章“。
主考官没有理会。
“老师,这是我的文章“。徐峥以为主考官没有听见,又斗胆说了一声。
“我听到了,放那边去!“主考官极其不耐烦地答道,鼻腔里发出重重地哼声。徐征立刻预感到大事不妙。
果然这次自己又落选了,而且主考官连应聘结果都没告知一个。徐征明白自己又当了次“陪考“,想起自己精心写的文章可能被人看都不看就扔掉,徐征就感到屈辱而心痛。
从那以后徐征便终止了自己一个月来疯狂的应聘行动;他明天自己是在徒费心力。他也和其它那些工人一样,绝望而又麻木地上着硫化,熬着时间。
“猴子“对徐征的态度又变了,他在徐征面前冷漠而高傲,昂着头两眼望天。徐征毕竟不是做惯体力活的人,因此上硫化对他来说有点勉为其难,自己的产量时常没有周围的弟兄高;因此”猴子“更是看不惯他,时常对其进行训斥辱骂。
一次徐征的机台换新模,需要使用进口脱模剂,但是班长居然没舍得给;让其用公司自制的脱模剂凑合。结果一下班下来,徐征的产品尽是烂泡;而且出模非常困难,徐征的手套都被烫出两个大洞,手臂也多处烫伤。
“猴子“可不管这些,他逮着徐征一顿痛骂,直骂得一佛出世二佛涅槃,而且还罚了款。没有办法,徐征以后做这个模子时只有借旁边硫化兄弟的脱模剂。
进入了八月份,泰鼎公司的“上面“异想天开冒出个新想法:准备变硫化八小时制为十二小时制,三班倒变两班倒;据说是为了压缩成本。”上面“把这个想法下发到了第一车间(因为第一车间是泰鼎有名的苦车间,不好的模子就推到第一车间,乱七八糟的实验也下到第一车间进行),而第一车间的经理考虑再三,没敢贸然全部”两班倒“,而是说本着自愿参加的原则先成立支”硫化突击队“。
出乎车间经理的意料绝大部分硫化工都不愿意参加突击队,他们都异口同声地抱怨八小时硫化已经很累了,延长为十二小时承受不了。当然也有愿意参加的,例如“李大棒槌“和新来的小占。
小占虽然上硫化时间不长,但很得班长的喜爱,因为其傻气呼呼,天真地认为只要猛搞肯干就能多挣钱;因此小占积极要求参加“突击队”。
但是这样的“好工人“毕竟不多,因此宣传鼓动了半个月,突击队的人数仍然远远不够。
部门经理急了,撕下“自愿”、“民主”的外衣,要班长们不管自愿不自愿了,迅速把人员找齐。班长开始强迫一些硫化工特别是新来的,必须报名参加“突击队”。当然,“猴子”那双滴溜溜的贼眼也转到了徐征身上。
“猴子”一再地逼迫徐征加入“突击队”,而徐征知道自己的体力,他也隐约感觉到“突击队”这种打疲劳战不会有多少好结果,因此他一再表明自己体力差,不适合。最后事情闹到了生产科长那里。生产科长动了恻隐之心,让“猴子”算了。
很快一支“硫化突击队”被组建了起来,他们的机台都靠在一起,据说是为了便于统一管理。
开工时车间经理亲自出马打气,他拍着胸脯保证道:
“大家都给我好好干,我是不会亏待大家的,我会给大家稳定的模子,各个方面都会给照顾的。你们是我们第一车间的精英,中坚力量,希望就寄托在你们身上!……”
经理这番慷慨激昂似出征动员的讲话并没收到多大效果,大部分“突击队员”还是耷拉着脑袋无精打采,只有“李大棒槌”和小占等几人很是感动,有的甚至泪流满面。
从此之后,那群机台就一直不间断地发出“轰轰”的响声,“突击队员”们在那里挥汗如雨。打疲劳战毕竟是不能持久的,刚开始几天”突击队员”们还尚能忍受,日子一长便不行了:大家上班时纷纷地东歪西倒,哈欠连天。
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