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发表:2023/3/11
115章 爱情,都市 小说
《奔腾的银河》第31-35章
1-5
…
26-30
31-35
36-40
…
81-85
全部
- 故事梗概
- 作品卖点
- 作品正文
隐行长笑了笑说:“这是我上大学时同学送的,这么多年了,我一直用着它。你还别说,用习惯了,真还舍不得换。”
“我……”肖雨奇刚准备说“我姐也用过这样的杯套”可还没等她说出口,隐行长就拿起行长的架子说 :“噢,今天叫你来,是想和你谈谈咱行里的资金营销工作,交流一下你的工作构想。”
肖雨奇平静了一下自己的心情说:“好的,我也正想给您汇报哩。从全市的整体情况讲,我行营销工作的主要目标是以煤炭、石油为主线,兼顾其他中小型企业。这两年随着经济的发展,一些新型的工业园区、交通道路和文化旅游项目也很值得关注。所以,我们今后的工作思路,应该是在巩固基础产业的同时,挖掘经济增长的亮点,紧跟产业发展步伐,做好资金营销……”
隐行长认真听了一会,补充道:“在产业布局上,面还应该再宽泛一点,据我知道这两年农业、教育、卫生、体育等行业投资力度也不小,相应需要的配套资金也多,这些以后也要列入我们的投资范围。”
肖雨奇回答:“具体的产业布局,我们有一个详细的规划图,你说的几项,也都在里面。关键的是我们要建立一个信息共享平台,合理布局人员,做到信息为营销搭桥,行动为营销铺路。这就是我的总体思路。在人员分布方面,我已经划分了五个小组,每个组老中青结合,在把持项目上,既能体现老同志沉稳的一面,也有给年轻人突破常规留有足够的空间,这样的结合和搭配,符合当前的经济框架,也符合我行对营销工作的要求。”
隐强也是搞了几十年的信贷,在对信贷工作的认识上,他感觉到了一代人和一代人的差距。对于肖雨奇谈的工作构想,他无可挑剔,心里产生了一个默认的念头,暂时先不换,用用再看。所以他轻描淡写鼓励了几句肖雨奇,就把话题转到了其他方面,问起了肖雨奇的身世。他说:“肖经理,你老家是哪里?”
“桥北禹城。”
“家里还有些什么人?”
“爸爸、妈妈和姐姐。”
“你还有个姐姐?”
“有。”
“她叫什么名字?” 肖雨奇刚要回答,这时分行科技部经理杨立科急急忙忙推门进来说:“隐行长,城东支行有一个突发情况,需要给你汇报一下。”
隐行长站起来说:“雨奇,今天的谈话就到这,你去忙吧。”
肖雨奇站起来“嗯”了一声,走出了门。
随着分行领导班子分工的调整,陆楠和肖雨奇中间好像相隔了一座大山。他们之间的接触也不像以前那么自如了。再加上他们两个都是死要面子的人,没有正当理由他们是不会轻易往来的。自从新行长上任后,行里方方面面都在发生着意想不到的变化,对他们的感触真是太多太多了。尽管他们都小心翼翼,但总觉得对人有一种压抑感,他们经常相互提醒对方,在对待工作上要格外谨慎。
有一天,行里召开新行长上任后第一次全行职工大会,隐行长在会上对行里的歪风邪气提出了严厉批评,其中有好几处矛头就对准了他所排斥的那些对象,说什么一部分人工作不积极,互搞串联,传播小道消息等,给行里造成影响很不好。大家一听,嘴上不说,可心里都知道是有所指的。在这次大会以后,肖雨奇每做一件事情,都格外小心。
近半年来,肖雨奇对新行长在工作和用人上也看出了一些端倪,她隐隐约约觉得自己的处境一天不如一天。可她想以后只要把住一条原则,就是尽量少犯错误或者不犯错误,看他能把自己咋样。可是,后来时隔不久,肖雨奇的这一想法,并没有保住自身不受冲击。
有一天,隐行长突然叫她,来办公室汇报工作,当她把自己掌握的情况向他汇报完之后,隐行长突然提出一个问题。他问:“目前我行对那些油煤气企业采取的上浮利率是多少?”
肖雨奇汇报:“对资源性相对集中的煤炭、石油企业,一般都采取上浮 20%,目前上浮利率的贷款占比已经达到38%。”
隐行长把脸往下一沉说:“低了!太低了。”
肖雨奇问:“隐行长,您说的是上浮的幅度低了,还是上浮贷款的占比低了?”
隐行长说:“都低了。以我看风险度这么高,上浮到 30% 都可以。哪个企业不同意,就把贷款撤回来。”
上浮利率是对一些贷款相对集中的企业,为了适当降低风险度,采取的一种手段。这样势必会加重企业的财务成本,但企业为了长期获得银行的贷款支持而又不得不承受的一种负担。这项工作说起来简单,实际做起有相当的难度。
肖雨奇说:“这项工作,其实我们每年都在做,以我看也有个循序渐进的过程,今年计划上浮幅度再提高 5%,总额占比达到 40% 比较合适。这已经写进了目标责任制,现在要变,企业的工作恐怕不好做。”
隐行长说:“不好做,也要做。你们思想太保守了,在这上面步子要再迈得大一点,你是银行人,咱也是个企业,咱也有咱的利润目标,不要老为企业着想而忘记了自身。”
肖雨奇建议说:“隐行长,今年的计划就不要变了,我们已经和企业达成了协议,从明年起,我们再加大力度。”
隐行长有点急躁地说:“早一天提高,早一天获利。不要让企业把银行给领导了。”
肖雨奇刚要再发表意见,隐行长用手势制止了她。他毋庸置疑地说:“其他的原因,你就不要说了。我目前只给你提一个目标,上浮的幅度一律按 30% 掌握,赶年底占比要达到 50%,你看行吗?”
隐行长最后虽然是询问的口气,其实肖雨奇很清楚,他的这个意见是一点也容不得再反驳的。她只好低着头说:“那就试试看吧。”
隐行长毫不犹豫地说:“不能试一试,一定要做到。”
“我……”肖雨奇刚准备说“我姐也用过这样的杯套”可还没等她说出口,隐行长就拿起行长的架子说 :“噢,今天叫你来,是想和你谈谈咱行里的资金营销工作,交流一下你的工作构想。”
肖雨奇平静了一下自己的心情说:“好的,我也正想给您汇报哩。从全市的整体情况讲,我行营销工作的主要目标是以煤炭、石油为主线,兼顾其他中小型企业。这两年随着经济的发展,一些新型的工业园区、交通道路和文化旅游项目也很值得关注。所以,我们今后的工作思路,应该是在巩固基础产业的同时,挖掘经济增长的亮点,紧跟产业发展步伐,做好资金营销……”
隐行长认真听了一会,补充道:“在产业布局上,面还应该再宽泛一点,据我知道这两年农业、教育、卫生、体育等行业投资力度也不小,相应需要的配套资金也多,这些以后也要列入我们的投资范围。”
肖雨奇回答:“具体的产业布局,我们有一个详细的规划图,你说的几项,也都在里面。关键的是我们要建立一个信息共享平台,合理布局人员,做到信息为营销搭桥,行动为营销铺路。这就是我的总体思路。在人员分布方面,我已经划分了五个小组,每个组老中青结合,在把持项目上,既能体现老同志沉稳的一面,也有给年轻人突破常规留有足够的空间,这样的结合和搭配,符合当前的经济框架,也符合我行对营销工作的要求。”
隐强也是搞了几十年的信贷,在对信贷工作的认识上,他感觉到了一代人和一代人的差距。对于肖雨奇谈的工作构想,他无可挑剔,心里产生了一个默认的念头,暂时先不换,用用再看。所以他轻描淡写鼓励了几句肖雨奇,就把话题转到了其他方面,问起了肖雨奇的身世。他说:“肖经理,你老家是哪里?”
“桥北禹城。”
“家里还有些什么人?”
“爸爸、妈妈和姐姐。”
“你还有个姐姐?”
“有。”
“她叫什么名字?” 肖雨奇刚要回答,这时分行科技部经理杨立科急急忙忙推门进来说:“隐行长,城东支行有一个突发情况,需要给你汇报一下。”
隐行长站起来说:“雨奇,今天的谈话就到这,你去忙吧。”
肖雨奇站起来“嗯”了一声,走出了门。
随着分行领导班子分工的调整,陆楠和肖雨奇中间好像相隔了一座大山。他们之间的接触也不像以前那么自如了。再加上他们两个都是死要面子的人,没有正当理由他们是不会轻易往来的。自从新行长上任后,行里方方面面都在发生着意想不到的变化,对他们的感触真是太多太多了。尽管他们都小心翼翼,但总觉得对人有一种压抑感,他们经常相互提醒对方,在对待工作上要格外谨慎。
有一天,行里召开新行长上任后第一次全行职工大会,隐行长在会上对行里的歪风邪气提出了严厉批评,其中有好几处矛头就对准了他所排斥的那些对象,说什么一部分人工作不积极,互搞串联,传播小道消息等,给行里造成影响很不好。大家一听,嘴上不说,可心里都知道是有所指的。在这次大会以后,肖雨奇每做一件事情,都格外小心。
近半年来,肖雨奇对新行长在工作和用人上也看出了一些端倪,她隐隐约约觉得自己的处境一天不如一天。可她想以后只要把住一条原则,就是尽量少犯错误或者不犯错误,看他能把自己咋样。可是,后来时隔不久,肖雨奇的这一想法,并没有保住自身不受冲击。
有一天,隐行长突然叫她,来办公室汇报工作,当她把自己掌握的情况向他汇报完之后,隐行长突然提出一个问题。他问:“目前我行对那些油煤气企业采取的上浮利率是多少?”
肖雨奇汇报:“对资源性相对集中的煤炭、石油企业,一般都采取上浮 20%,目前上浮利率的贷款占比已经达到38%。”
隐行长把脸往下一沉说:“低了!太低了。”
肖雨奇问:“隐行长,您说的是上浮的幅度低了,还是上浮贷款的占比低了?”
隐行长说:“都低了。以我看风险度这么高,上浮到 30% 都可以。哪个企业不同意,就把贷款撤回来。”
上浮利率是对一些贷款相对集中的企业,为了适当降低风险度,采取的一种手段。这样势必会加重企业的财务成本,但企业为了长期获得银行的贷款支持而又不得不承受的一种负担。这项工作说起来简单,实际做起有相当的难度。
肖雨奇说:“这项工作,其实我们每年都在做,以我看也有个循序渐进的过程,今年计划上浮幅度再提高 5%,总额占比达到 40% 比较合适。这已经写进了目标责任制,现在要变,企业的工作恐怕不好做。”
隐行长说:“不好做,也要做。你们思想太保守了,在这上面步子要再迈得大一点,你是银行人,咱也是个企业,咱也有咱的利润目标,不要老为企业着想而忘记了自身。”
肖雨奇建议说:“隐行长,今年的计划就不要变了,我们已经和企业达成了协议,从明年起,我们再加大力度。”
隐行长有点急躁地说:“早一天提高,早一天获利。不要让企业把银行给领导了。”
肖雨奇刚要再发表意见,隐行长用手势制止了她。他毋庸置疑地说:“其他的原因,你就不要说了。我目前只给你提一个目标,上浮的幅度一律按 30% 掌握,赶年底占比要达到 50%,你看行吗?”
隐行长最后虽然是询问的口气,其实肖雨奇很清楚,他的这个意见是一点也容不得再反驳的。她只好低着头说:“那就试试看吧。”
隐行长毫不犹豫地说:“不能试一试,一定要做到。”
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