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　　包办婚姻  改革开放  情爱追求

　　为了厂里有永久的“储备军”，他要为解决了全厂职工子女的就业问题而不得不做出了自己力所能及的奋斗。与此同时，对于厂里大多数在技术上还不大过关的一线工人，他黄某说了，必须在这秋季里争取开办了几个职工业余技术培训班，要求技术欠缺的职工，也能够多多学习到一点技术和技能，好让大家在厂里发挥出自己的真才实干。
　　至于各式各样的专业技能培训班，且包括中等专业学校和中等技工学校的开办，他黄立平也得从这九月份起一并开办了，他要争取让厂里能够尽快得到新技术的改造，从而以不断适应新时代市场经济的需要。
　　然而，偏偏从换到了他陶金明来当这厂长后，该厂又马上走向下坡路了，不但未修建了教学楼，就是最急需解决的部分职工住房问题都不打算修建来解决了，就连厂里的设备毁坏了七、八台机床，可在广大职工的努力和受社会各界的压力下，他陶某只好不得不买了新机器到厂里来。
　　但也只买了两台进来，而那些空荡荡的车间还照样空着，那些损坏的机床他陶某人又未组织技术人员及时维修，这会是合格的国企领导干部吗？
　　日子到了今天，都快到“五﹒一”节了，他陶金明已注定办不成了什么事。厂里的职工个个都说他陶金明天天也只会闲得无事可做。对于厂里的行政事务他很少管了，这直接是失职，是一位多余的干部。
　　就连职工们过来找他陶某处理了有关职工个人的某些问题，当然也包括家庭生活问题，他陶某也懒得理。而就只理了同他陶金明关系要好的人，且从来不下车间去同职工同工同酬，也从不要求干部下车间去跟职工一道同甘共苦。
　　致使本厂从他陶某担任厂长以来，让从股长以上干部天天都显得无事可干。而且一天到晚，便见到不少干部经常性喝酒猜拳打码，而有些干部和干部之间竟天天晚上也都在打麻将一夜通宵，白天上班时显得懒洋洋的。有的仅为了混得到那几块工资而不得已只好随便去应付上上班。
　　可这些干部想上班就随便去逛它一趟来，他们上班的目的也正为了保得住那几块工资罢！至于不想上班的干部和职工可说早都心灰意冷了，或者说红星厂根本没什么发展前途了，干脆什么也别管了，就宁愿在家里睡大觉。
　　这时候，有不少干部职工都直接上市府企业局，劳动局和人事局去反映了厂里已出现了这样的真实情况。难道上级领导还要无动于衷吗？可是有的上级凭着自己是大官，就采取来个大官压小官，小官压制贫民百姓而很快将他们统统轰出了市府来。有的上级倒也听取了群众的一点意见，但过后却统统地将它变成了“耳边风”。
　　有的职工直接上访到市委、市府领导的家里去，几乎是磕头了恳求上级领导们。大家一齐说了红星机械厂确实已不堪设想了，要是上级领导再不采取新的措施，赶快更换了厂里的一把手，大家不饿死那才怪哩。要是上级领导总是听之任之，红星机械厂里的干部职工唯有改行去讨饭啦，就哪怕去捡垃圾吃也得去呀，人嘛总不能只呆在树脚下守株待兔吧。
　　早在新春二月间，该厂就有人悄悄向上级反映了。可是翻到了三月间来，努力向上面反映问题的职工和干部更多了；再翻到这四月间来，该厂就不仅只有职工和干部向上级反映情况，连报纸和杂志也登载了不少文章关于红星厂的消息和群众呼声。特别是四月中旬以来，省报、商报、晚报，经济时报、时事周刊等都一齐刊发了关于红星厂几个月来的系列消息和真实报道。
　　在此一长段时间里，各家媒体不仅只有记者的“小新闻”，连省报、市报、区报都另请了特约评论员专门发表了时评纷纷评论该红星厂，且很快明确地指出了必须提拔他黄立平此类人才上来当厂长，这机械厂才会有光明的前景。她王玲玲作为一名经济新闻记者，都已替他厂尽了自己的“绵薄之力”。
　　309、红星厂干部职工纷纷上访
　　近日来，天天都有职工和干部到市府领导的家里去拜访。个个都不怕掉“乌纱”地向上级领导叙述了红星厂近来所发生的一系列真情实况，一字一句地认真分析了机械厂当前所面临的严重“危机”，必须趁早一天解决了这一系列问题出来。
　　要不然呀，这个厂子就只能慢慢步入深渊的绝境去。市府也好，其他什么局的领导也好，作为上级的各层领导们都在倾听他们机械厂很多干部和职工代表在痛苦地“申诉”。领导们都听到也这样说了，他们厂的“外交人员”在陈述着“老调子”了。对于陶金明留任问题，必须在这五月上旬就实行解职交权，让他黄立平或比黄立平更厉害一些的企业实干家来当了这红星厂厂长。
　　要不然呀，全体职工和大多数干部都只有“戒饭”了。因为，在大家的心目中，只有让他黄立平或者比他黄立平更有才能的实干型企业家来担任了厂长，才至于挽救得了红星厂即将崩溃的境地。
　　同时，个个都说了他们的老厂党委书记办不起什么事来，必须连同陶某案一道顺便革职了，他黄立平等此类人才好解决得了职工们所需要解决的问题。例如，厂里生产设备的更新，运输力量的增强该怎么解决？以及职工住房问题的再解决等等都尚待“新官”上来及时解决呀。
　　然而市府各上级领导又总是说了这是下面的人应该办的事呀。领导们都说了他们不便再插手企业的事，因为呀，如今“党政分开”，“政企分开”， 企业有企业的管理自主权。且高层已明文规定，各级党政不再插手企业的管理工作而再三推辞。就由于向上反映的干部职工实在太多了，况且，反映问题者又滔滔不绝地慷慨陈词。道理几乎集中在机械厂的干部和职工代表手里。
　　当领导的这时才不得已只好派人下来看看，调查，同时也指定了有关部门下去组织召开了主管部门的国企行政工作会议。而且主要领导在三级干部会议上大拍桌案，大骂了不识货的人真是不长眼，且还下令了对机械厂应该采取什么样的措施当尽快解决清楚为好。
　　而下来调查的人也很快返回去向上级报告了真实存在的情况。此后，上级领导又继续召开了国企工作指导性行政会议，决定在“五•一”国际劳动节那天迅迅速素地解决了机械厂的这一突出问题。
　　他黄立平怎么想呢，从他陶金明一上了台后，他就总为厂里的前途深感不安，总担心着自己会把红星厂搞糟了，职工们的生活水准不久又要回到了前些年的那种生活水平去。当然他陶某都已很努力为大家办了事，可就总是失败呀，何况于还要少受别人理睬，天天都希望没有麻烦事哩！
　　这时候，他黄立平也不止一次两次说过了，为了大家能有口饭吃，能有件像样的衣裳穿，想当然他在八二年给调到这厂里来，本就不是为了过来争得一官半职，努力争得个厂长来当当，才好闻名显达呀。
　　他只希望自己能够享受得到了幸福的日子后，他就马上打报告要求上级让他黄立平下来当了一名工程师或者一名技术员都行。这样做，只要他能够同广大的职工战斗在一起，团结在一起就行。
　　以此同时，他也能了解得到下面人的生活，深知广大职工的疾苦，这样他就更加会同情了下层职工，也懂得了下层人民生活中的艰难，也更能看到了美满的日子是用流汗甚至流血换来的。
　　然而哟，就是为着个人的私事至始至终都没能解决得好哩。他到了哪天去了也总放不下心来。因为他和她都三十三、四这一大把年纪了，至今也都未成了个家去呀，这像啥话呢！一个人终身奋斗着，就是为了幸福他人和自己，难道就总当“和尚”下去呀！厂里的职工和大多数干部个个都规劝他。
　　就连她本单位里的记者、编辑都也会规劝他，谁都默默地为她祈祷着，但愿他们能早一天完成了个人的终身大事去，不说他们安下心工作，连别人都也真希望他安下心来工作。谁都紧紧地催促他们就赶快些把婚事办了，趁早成了个家去，他才好好过来为大家办了事。
　　310、大家都一致推举黄立平回到行政一把手的位置上来
　　大家也在苦苦地等着他上来替大家操劳哩，每位职工都早把希望的眼光投到了他的身上来，谁也说了只有他黄立平上来当了这个红星厂厂长，大家在往后的日子里才至于会有美满的日子享受哩。
　　他黄立平虽然不敢这么说呀，可说他是不会承认只有他当上了厂长才至于让大家有好日子过呀。不过，对于厂里目前出现的诸多问题，他黄立平还总显得无动于衷么？不会的，他绝对不会无动于衷的。你想想看嘛，他能不讲天良而任凭自己力所能及才随意浪费而不愿拯救厂里的危机吗？
　　她也催着他哩，说了他黄立平最好还是毛遂自荐，努力要求上级把他提拔上来当了这红星厂的厂长为好。因为他黄某只有这样做，才能挽救得了厂里的经济危机，一定挽救得了“人民出水火”。