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　　金融职场  教育引导  正能量  励志篇

　　1、金融是一个特殊的行业，在这个关乎着经济命脉的行业，它有它的行业特色和不同的运行规则。在人们的生活中，金钱始终贯穿于一切，作为社会资金的管理者，金融人更承担着与其他行业不一样的担当和使命。在生活中人们和金融息息相关，对金融总有一种特殊的情怀和神秘的感觉。所以，人们更愿意走进金融，认识金融。
　　2、英国福音派领袖阿里斯托得说过：“金钱创造人性。”根据这一理论，金钱不仅能创造人性，更可以鉴别人性。在金融这个圈子里，尤为可以这么说，金钱是一块试金石，它可以揭示人性的美丽和丑陋，可以检验一个人的低俗与高贵。有很多人看来金钱是最重要的，因为生活中的人谁都离不开钱。可是在一定的时候，没有想到这句所谓的名言在一些仁人志士和一些英雄豪杰面前也会显得苍白无力，因为在他们看来，人最富有的不是金钱，而是人格、尊严和精神。他们突破了金钱对人的束缚，站上了人生的高点，成为人们敬仰的圣人。他们没有私欲，而只有默默无闻的奉献，再奉献，把自己的毕生精力都奉献给了自己所从事的事业。所以，这本书的一个最大亮点，就是“金钱可以鉴别人性。”目的就是要人们认识金钱不是万能的，在金钱之外，还另外有一种世界，那就是被世人称颂的：“我将无我，不负人民。”
　　3、在金融系统有很多感人的人和事，将他们一个个鲜活的人物展现在读者的面前，成为大家学习的楷模。这是文化的正能量，是帮助人树立正确世界观的正能量，也是推动社会进步的正能量。
　　4、是反腐倡廉的力作。金融圈也是一个很不平静的小社会。平时我们经常会看到有的人，面对诱惑，甘愿铤而走险，倒在了前进的路上；有的人为了当下的安逸，不思进取甘当庸人；有的人为了贪图享乐，不顾党性原则，做了出卖灵魂的小人；这本书正好给大家提供了一面镜子。
　　5、最重要的一点，该书对还未涉入职场和已经步入职场的年轻人，尤为有教育和引导作用。在职场如何把握人生方向，体现自己的人生价值，有很好的启发和引导作用。职场人看职场，门清。特别是对喜欢在职场打拼一番的青年人来说，就是一本充满人生哲理的教科书。

　　经过一系列事件冲击的新州分行，逐渐恢复了往日的平静。但那一蹶不振的局面，给全行人的心里蒙上了一层厚厚的阴影。这座曾经满载着辉煌和荣耀的大楼，像一个被严重挫伤的病人一样，一下子失去了往日的生气。全行业务停滞不前不说，关键是人心涣散得像一盘散沙。上班的人寥寥无几，有的来行里绕一圈，无心工作，就转身回去了。有的还在门卫旁边的活动室，三三五五打起了扑克牌。有的连来也不来，专门在外边打听着各种消息，真是大水冲了龙王庙，单位不像单位的样子了。
　　最近，授命于屈真先行长代管全行工作的陆楠副行长，他的日子极其不好过，因为他很长时间没有抓业务了，一下子出了这么大的问题，他真不知道该从何抓起？
　　在人力处处长田禾青的协助下，尽管大大小小的会议召开了不少，但效果还是不佳。陆楠已经清楚地看到，目前在行里，已经没有了人气，没有了那种大家想干工作的气氛，这就是一个最致命的问题。在这种情况下，他就是再用力，再鼓劲，也无济于事，他只得硬着头皮硬撑着，维护好全行的现状。
　　另外，这几天，感觉到最难受的是新州分行的纪委书记杨正华，由于他的不作为，所以才造成了今天的这种严重局面，按说他是要负有一定责任的。在一个单位，党把这样重要的职位和工作交给了他，就是要让他发挥好自己的监督作用，可没有想到往日里他却把大把大把的时间都用在了品茶、看书、看报、谈天说地上，眼看就要到站了，却在自己的职权范围内出了这样大的事件，真觉得无法向组织交代。原本想有些事，睁一只眼，闭一只眼，拖一拖就拖到退休了，可是没有想到，还没等到退休，就出了大问题，这对他来说也许是一生中谋划得最失败的一件事情。奋斗了一辈子，没有想到，临老了还要背一条处分离开，想起来真叫他内心有愧，抬不起头来。他现在只能做好准备，接受组织对自己的问责处理。
　　总会计师李毅和工会主任马干成在这段时间里，只能保持沉默，他俩既不能幸灾乐祸，也不能表现得太消极。至于眼前出现的这种现状，也是他们早就预料到了的，只不过矛盾暴露得比他们预想的快了许多。他们信奉老行长说过的天道，更信服在浑浑噩噩宇宙间主宰平衡的自然规律，都觉得这一切来得都太正常不过了。假如说他们没有往日的疯狂，那也就不会有今天的灾难了，这一切都是来迟和来早的问题。这就应了一位哲人说的：“正常的人看什么都正常， 不正常的人，看什么都不正常。”对此，新州分行大多数人，也许都有这种看法，起码不说这伙人罪有应得，但有这种结果，也是符合大多数人的心理预期的。
　　从案发以来，一连串的问题撞击着人们的思维，敲打着人们的良知，看来只有正义的回归，才能填补人们内心的不平。任何事情，最可怕的是在人们的心里形成一种预期，这种预期一旦形成，它就注定了你应有的结果。
　　这几天，尽管单位上出现了一些散乱，所有工作无头无序，各种传言仍然在不断地充斥着各种场合，冲击着人们那混乱的视觉和思维。但在人们的心里都存有一种百废待兴的感觉，也许就是这种感觉正在告诉人们，苦难到头了，像那种不合乎逻辑的日子恐怕再也不会有了。
　　从发案至今，新州分行前前后后经历了三个多月的折腾，算是把元气伤尽，当前急需的是能让它尽快进入到一个自然的恢复阶段。虽然案子还在审理当中，可这场动荡在人们的心里却留下了很深的阴影，同时也给分行的每一个人留下了太多太多的思考。
　　一是，人都不曾想到，多年来一直运行平稳，年年都是财贸口老先进的新州分行，突然间就爆出了一个腐败大案，并轰动了全市、全省、乃至全国，这大大出乎了人们的预料之外。在惊叹之际，人们才意识到，一个单位也像一个人一样，你今天走得好，并不等于你一辈子就永远走得好，越是环境好的地方就越容易滋生腐败，这就说明任何一个单位的反腐败工作不是一蹴而就的。
　　二是，在当前改革开放的新形势下，成绩并不能掩饰错误。凡是调子唱得越高，口号喊得越响，先进经验满天飞的地方，并不等于没有问题。新州分行就是最突出的一个例子。有些人为了满足自己的私欲，总是巧妙地利用成绩的光环， 来掩盖自己以权谋私的真实面目，这简直就是对当前改革发展的一个最大的嘲讽。在这种形势下，人们简直不知道该相信什么，不该相信什么，是那些响亮的口号？还是那些漂亮的动作？在人们的心里一时没有了尺码。但事情过后，真相才主宰了一切。它向人们昭示，实实在在才是世界的本来面目。
　　三是，从辩证的角度看问题，任何事情既有它的偶然性，也有它的必然性。从偶然性的角度讲，对偌大一个单位来说，偶然间发生的动荡是不足为奇的，长久的风平浪静也是不可能的。有时候动荡不见得是件坏事，它对人们产生的教育意义非同一般。而必然性则是说任何事物的发展规律是不可替代的，有其因必有其果，这对一个单位或者是一个人都是如此。
　　四是，任何一个当政者，一旦在权力运用上出了偏差，办事就没有了规则。没有了规则，就没有了公平、合理可言。其结果必然要大失民心，走上自绝于人民，自绝于党的犯罪道路。人性乃天性，天性必自然。这也许是对新州分行后来发生的一系列事情能做出的最好解释。
　　在反思中，人们表现出最多的还是对分行今后的担忧。大家都希望通过这一次的变故，使后来的人都能接受教训，在权力的驾驭上要首先有德可依，有理可循，有道可行，使受过重伤的新州分行，尽快地恢复元气，重拾上升发展的轨道。
　　透过这些混乱的现象，陆楠似乎看清了在人们心底里存留的那种期盼和希望，奔着这一点，他多次向省行提出，要尽快完善分行领导班子的配备，否则照这样下去，新州分行的业务发展甚至包括新州市的经济建设都要受到不可估量的损失。
　　人力处田处长在新州分行住了一段时间后，也深切地感受到领导班子配备的重要性，在陆楠多次的敦促下，他匆匆赶回了省行。
　　面对新州分行出现的突发情况，作为一个上级行，也是火烧火燎的扎心。一个月以后，新州分行员工盼星星，盼月亮，总算盼来了省行人事考察组。带队的还是省行人力资源处处长田禾青，一行五人来到了新州分行，对下一届领导班子人选开始考察。
　　新州分行出现重大变故后，省行行长屈真先也在扪心自问，不断地反省着自己。在考察组临行前，他专门召开了一次会议，多次嘱咐，这次下去一定要尊重民意，多听群众意见，用新的眼光对新州分行的每一个领导成员做出重新审视，用人之长，避人之短，通过认真考察，确实把思想基础好，政治觉悟高，能忠诚于党的事业和代表广大人民群众利益的人推荐上来。不管怎么说，当前行里的工作不能耽误，重新组建新州分行的领导班子成了第一要务。
　　配备领导班子，这个历来就充满敏感和好奇的问题，今天在新州分行不再神秘，员工们表现出最多的是企盼和关心。在这次的人事考察中，新州分行的大环境和以往有了很大的不同，因为以隐行长为代表的那股势力受到了明显的打击，所以在这次考察中，整个环境氛围看起来比以往平稳了许多，再也看不到像以前那种神神秘秘的怪现象了，一切似乎都在正常的进行之中。
　　考察组来到新州分行后，尽管还有些人在低下自觉不自觉地传送着各种小道消息，但总的看大多数人的关注度比以往更强烈了，让人能够感受到更多的人都敢于站出来说真话了。在对每一个职工的谈话过程中，考察组听到最多的是职工对家长作风、损公肥私、滥用权力、打击报复等一系列领导行为的控诉，企盼的是尽快能诞生一个清正廉洁的好班子，来撑起新州分行的这片天空。特别是有几名老职工在谈话的过程中，谈到当前分行惨不忍睹的局面时，都伤心地流下了眼泪，这一点对考察组震撼很大。
　　特定的环境，必然的选择，考察组在昼夜不停地加紧工作着。职工们争先恐后在向考察组表明自己的看法。这一切都表明，从震惊、迷惑、阵痛中逐渐苏醒过来的职工群众，对行里领导班子的认识，都有了一个质的飞跃。痛定思痛后，人们的思维和价值取向都得到了理想的回归。员工们不再猜来猜去，去捉摸某一个人的关系和背景，而是从内心滋生出一种新的希望，他们考虑的不再是自己的得失，而是新州分行的未来。他们深深懂得，只有把大局给巩固好了，才能真正维护每一个员工的利益，才能对得起党，对得起人民。
　　员工们现在千盼万盼 就是从今往后不再有人去重蹈覆辙，新州分行确实是再也经不起这样的折腾了。
　　在这种情况下，行里现有的几位行级领导，除了杨正华情绪有点低落之外，其余的都表现出了积极的心态，他们几个一方面相互协调，出面维持着行里的工作局面，一方面积极配合考察组开展工作，尽量为考察组提供工作上的一切方便和支持，从打心眼里盼望能在公平、公正的基础上，给分行的未来挑选出一个不负众望的好领导。这是人心所想，众望所归。
　　看到全行职工群众对新班子的期盼，考察组的心理压力也在一步一步增大，他们深深地感到为职工群众选配一个好班子是多么的重要。于是，田处长对考察组的所有人员提出了更加严厉的要求，要求他们一定要把考察工作做全、做细、做扎实。
　　田处长对此深感自己的责任重大，他把自己的考察方法做了及时的调整，把坐下谈话改为实地考察，在工作之余，他们走进员工中间，和员工一起深入交谈，多方调查了解情况，力求对新州分行的真实情况有一个全面的了解。
　　在经过一段调查摸底后，考察组对全行的人才进行了全面的梳理，从用人的理念上做了一个重新定位，那就是要从最基础的尊重民意做起，充分听取职工群众的意见。按照“四化”人才要求，选拔德才兼备、对党忠诚、能代表人民群众利益的好干部到领导岗位上来。鉴于新州分行当前的特殊情况，考察组在对每一个职工进行了谈话和摸底的基础上，还和一些有培养前途的员工做了特别深入的交流，希望能在他们中间真正挖掘出优秀的人才来。
　　在交流的过程中，后勤事务所的孙二炮，敞开心扉，话丑理端，道出了好多实情，最后他和田处长开玩笑说：“你这次再给我们把班子配备不好，我就自己掏钱买火车票，来省行找你。”这虽然是一句玩笑话，也道出了他的一片诚心。
　　田处长笑着回答：“你尽管放心好了，这一次一定让你们称心如意，如果不是，你们可以把我的田字倒过来写。”
　　孙二炮哈哈一笑回答：“看你说的和没说一样，倒过来写，那还不是一个田字吗？”
　　说归说，笑归笑，可田处长这一次考察班子，确实还是用了心思的，在此期间，他还走访了很多老干部，包括原来的老行长郑明博在内，和他们都做了充分的交流和沟通，听取了方方面面的意见。
　　经过二十多天的考察了解，考察组终于结束了对新州分行的人事考察，把他们形成的考察意见很快上报给了上级行党委。
　　一个月后，经过充分酝酿，省行党委对新州分行下一届领导班子的人选终于提出了一个大致轮廓。其结果是：陆楠上一把手，任分行党委书记，兼任行长；县支行行长王树青和上级行派来的吴峰任党委委员副行长；李启任纪委书记并兼任监察室主任；总经济师高振华保持原位不变，原来平路支行行长昊明珠任工会主席。原来纪委书记杨正华、工会主席马干成、总会计师李毅三人到达退休年龄，办理自然退休手续。
　　省行将这一结果及时与新州市委、市政府交换了意见，在征得市委、市政府同意的基础上，将考察组提出的下一届领导班子的拟任名单，在新州分行大院进行了正式公示。
　　
　　第六十五章 新班子重上征途
　　
　　新州分行领导班子名单为期一周的公示期，眨眼就过去了，全行的干部职工普遍反映良好。
　　公示结束后，上级分行屈真先行长和人力资源处田处长亲自来分行，正式宣布领导班子任命文件，大家用热烈的掌声迎接了新一届领导班子的诞生。
　　可以看出，在掌声中大家充满了期待，充满了希望。员工们希望新的一届领导班子，是坚强的、廉洁的，真正能代表人民群众利益、肩负党的重托的一代新型的领导班子，能更好地完成新时代赋予他们的历史使命。
　　新的一天，在人们的期盼中开始，太阳又从东方升了起来。新州分行新的一班人在经过“地震”和“海啸”的大楼前又站了起来。
　　作为一把手陆楠深感自己的责任重大。在宣布任命的大会上，陆楠做了一个简单的表态发言，虽然话不是太多，但句句都是掷地有声，说得大家心里热乎乎的。他说：“我陆楠能走到今天这一步，最关键的有两条。一是党的信任，二 是群众的拥护。作为这个班子的带头人，我自己首先要不断地加强政治学习，提高自己的思想政治觉悟，既要带好队伍，又要多干实事。勤廉从政，一切为民。我要把大家对新班子的期望，变成我们前进的动力，积极营造出一个使大家能说话、能干事、能当家的新天地……” 这几句沉甸甸的话，也算是给全行职工的一个郑重的承诺。
　　宣布完领导班子，省行田处长又把新的一班人召集到一起，开了一个临行前的小会，六个领导成员的眼睛，静静地注视着坐在面前正在准备讲话的屈行长。心里想，从今往后，他就是他们的授命人，他向他们几个寄托的不仅仅是一种职责和责任，而是新州分行未来的希望和发展的使命，心里都感到沉甸甸的。
　　田处长看了看在场的所有领导成员，心里觉得很满意。首先从政治上说，六个人都是清一色的党员，根正苗红，没有一点问题。其次从年龄上来说，这一届领导班子的平均年龄从原来的 52 岁降到了46 岁，是一支年轻有为朝气蓬勃的队伍。再从文化程度上来说，六个人就有四个大学生，素质比原来明显高了很多。年轻人不管到什么时候，总是热情高，干劲大，这一点他是非常肯定的。
　　这一届领导班子，因为是在特定时期的临危受命，所以对每一个领导成员都有一种无形的压力，尤其对陆楠来说，真好像肩上挑起了千斤重担一样。目前，对他们来说也许只有一种选择，那就是只能干好，不能干坏。
　　田处长扫视了所有成员后说：“屈行长，你给大家讲几句吧！这一届领导班子是在一个特定的条件下配备的，以后他们能不能干得好，也是检验你我眼力和能力的标准。”说完后大家一起鼓起掌来。
　　屈行长满脸庄重，他清了清嗓子说：“当前我国改革开放的形势发展得异常迅猛，国有银行都面临着前所未有的重大改革，改革的目标是向着国有商业银行转型，任务非常之艰巨。由于我国在体制上的特殊性，所以这个任务不是轻而易举就能完成的。我来之前，总行党委特别要求今天在各级领导岗位上的 每一位领导干部，都要严格履行好自己的职责，努力工作，大胆创新，为银行的顺利转轨做出新的贡献。……
　　屈行长讲了一阵官话后，然后话锋一转，做起了检讨。他很惭愧地说：“新州分行出现的问题，说到底，我有不可推卸的责任，一是对主要领导缺乏全面、细致的考察，用人 失误。二是基层的监督工作还不到位，所以才出现了这样不可挽回的局面。我已经向总行党委请求接受处分，我要做深刻的反省。但希望你们今后，一定要从全局出发，从实际出发，树立‘立党为公，廉洁从政’的先进理念，提高金融从业人员抗腐、拒腐能力。增强廉政从业的责任感和使命感，认真做好金融改革相关工作，逐步提高商业银行的经营效益和竞争实力，向党中央、国务 院和全国人民交出一份满意的答卷。”
　　屈行长说完后，田处长又接着话题说道 ：“要完成好上述任务，关键在于建立一支具有较强领导能力、控制能力和执行能力的管理团队，其中起决定因素的是各级行领导班子的一把手。金融系统是个高风险领域。近几年来，银行系统内部连续发生重大案件，虽然问题发生在个别单位和极少数人身上，但影响是恶劣，教训是深刻。所以，今后务必要在加强教育、健全制度、强化监督和加大案件防查力度等几个重要环节上狠下功夫，进一步深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，切实提高各级领导班子和从业人员的廉洁意识和反腐倡廉的自觉性。……”
　　省行的两位领导讲完后，大家都被他们俩的讲话深受鼓舞，深切地感受到眼前的这个形势真是发展得太快了，作为新州分行当前的一班人，真好像是被这股潮流推着向前走一样，浑身上下神经绷得紧绷绷的。这时，田处长又从自己的黑皮文件包里拿出一张纸来，继续说道：“今天顺便还要给大家通报一个重要情况。为了配合当前金融改革，北京总行决定，从全国抽调一百名业务精英，成为全行的百名战略后备储备人才，最近就要派他们到国外去学习三年。这其中就有你行的肖雨奇同志，你们行能出这样一个人才确实不容易啊，值得庆贺！”
　　听到这一消息，六个领导成员，惊讶得同时抬起头来，目光齐刷刷集中在田处长的身上。听到这个消息真比他们听到自己的任命消息还要兴奋。因为这一条消息同时给他们传递了一个新的信息，那就是中国的金融业要腾飞了。
　　陆楠一听到肖雨奇三个字，头脑里边“轰”的一下，心里泛起激动的波涛，他马上就想到了此时远在东北学习的恋人肖雨奇，他想她此时会是一种什么状态，她知道后又会是一种什么感受。但眼前的时间和环境都不容他多想，他立马意识到，现在不是走神的时候，强迫自己赶快回到现实中来。
　　在送省行两位领导走的时候，屈行长紧紧地握着陆楠的手说：“记住，权力是人民给的，就一定要为人民负责。”
　　陆楠点点头，紧紧地握着屈行长和田处长的手。这一切无须多言，他深深感受了组织对他的信任和重托。陆楠向屈行长提议说：“屈行长，我们想和你、田处长在大楼面前合个影，作为一个历史的见证。让我们每个领导成员都能记住这一刻。”
　　屈行长挥挥手说：“好！大家站过来吧。”
　　即时，以屈行长和田处长为中心，大家依次站成了一排。随着相机快门的按动，历史在这里停住了脚步，一个值得纪念的时代诞生了。从此，新的一班人，改变新州分行命运的序幕就从这里拉开了！
　　送走屈真先行长和田禾青处长以后，陆楠指着那张即刻成像的照片说：“咱们这一届领导班子也要定一个目标。三年后，咱们还能笑得这样开心、灿烂， 那我们就是胜利者！”
　　其余五个人异口同声地说：“会的，一定会的。”
　　历史的选择落得如此其然，新的一班人，满怀豪情，又迈上了新的征途。